| Le salarié peut bénéficier de l'allocation spéciale licenciement si:
- dans le cadre d'un plan social accompagnant un programme de licenciements, l’ employeur a conclu avec l'Etat une convention d'allocation spéciale du FNE (Fonds national de l'emploi),
- le salarié fait l'objet d'un licenciement pour motif économique et n’est pas susceptible de reclassement.
Condition d'âge
Pour en bénéficier, le salarié doit être âgé d'au moins 57 ans à la fin du contrat de travail.
A titre exceptionnel, il peut bénéficier de l'allocation spéciale de licenciement à 56 ans.
S’il a plus de 60 ans, il ne doit pas pouvoir bénéficier d'une retraite à taux plein.
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