FICHE 3.2 Planification des effectifs et des carrières 56
56
FICHE 3.2.1 Les politiques d’emploi 56
FICHE 3.2.2 L’évolution démographique 56
Retour au sommaire 57
FICHE 3.2.3 L’évaluation des besoins en personnel 58
FICHE 3.2.4 Comparaison et détermination des écarts 58
FICHE 3.2.5 Les ajustements possibles : 58
Retour au sommaire 58
FICHE 3.3 La gestion prévisionnelle des ressources humaines 59
FICHE 3.3.1 Les principes de base 59
FICHE 3.3.2. L’approche par les métiers 59
FICHE 3.3.3 La cartographie des métiers 60
Retour au sommaire 60
FICHE 3.3.4. Les principales méthodes d’analyse des compétences 61
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