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FICHE 3.4 : La rémunération - la structure



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FICHE 3.4 : La rémunération - la structure




Objectif : Rétribuer l’activité qualitative et quantitative du collaborateur en veillant à la répercussion sur la masse salariale.

FICHE 3.4.1 : Structure générale d’un système de rémunération 


Source : d’après Gérard Donnadieu, « Du nouveau dans les rémunérations », Personnel, n° 285, p.16.

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FICHE 3.4.2 : La détermination de la rémunération

CONTRAINTES A PRENDRE EN COMPTE




Equité

Définition et évaluation de postes




+

Masse salariale

Structure de la rémunération des postes



+

+

Equilibre interne

Rémunération de la façon d’occuper le poste



  • performance individuelle

  • participation à la performance collective

  • potentiel individuel



+

+


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