Brindar cuidado del paciente post mortum según medidas de Bioseguridad.
Mantener informada a la jefa inmediata superior del cumplimiento de las acciones que realiza.
Cumplir con la normatividad vigente relacionada al área de su competencia.
Conocer y socializar el Plan Hospitalario de Evacuación y Comportamiento en caso de Desastres.
Las demás funciones que le asigne su Jefe inmediato.
5. REQUISITOS MINIMOS:
Educación
Titulo a nombre de la Nación de Instituto Superior Tecnológico con estudios no menores de seis (6) semestres académicos relacionados a la especialidad.
Planificar, organizar y dirigir la atención integral de Enfermería a los pacientes en situación de emergencia y quirúrgicos, fomentado valores éticos y el desarrollo de los Recursos Humanos en el Servicio.
2. RELACIONES DEL CARGO:
Relaciones internas:
Relación de Dependencia:
Orgánicamente depende del Director de Programa Sectorial I del Departamento de Enfermería.
Relación de Autoridad:
Ejerce autoridad directa sobre el personal de Enfermería del Servicio de Atención de Enfermería en Emergencia y Centro quirúrgico.
Relación de Coordinación:
Con el Departamento de Enfermería – Apoyo Administrativo .
Con los Jefes de Departamento y de Servicio – para coordinar soluciones a problemas en la atención a los usuarios.
Con el Servicio de Emergencia - para coordinar la hospitalización de pacientes.
Con laboratorio y otros medios de diagnóstico – para coordinar procedimientos y resultados.
Con los Servicios de Hospitalización - Coordinación para hospitalización, transferencias e ínter consultas.
Con la Unidad de Estadística e Informática - Coordinar el consolidado mensual de atenciones, referencias y contrarreferencias.
Con la Unidad de Personal - Coordinación de roles, cambios, licencias, vacaciones, etc.
Con la Unidad de Economía (caja) - Coordinar pago de las atenciones.
Con el Servicio Social - Coordinación para atención de pacientes con problemas socioeconómicos.
Con la Unidad de Servicios General y Mantenimiento - Coordinar el abastecimiento de ropas, mantenimiento y reparación de mobiliario y enseres médicos
Con Unidad de Seguros - Coordinación para la atención de pacientes por el SIS y el SOAT.
Relaciones externas:
Público Usuario.
Otros establecimientos de salud de mayor complejidad – para la transferencia de pacientes y procedimientos especiales.
3. ATRIBUCIONES DEL CARGO:
De control, distribución y supervisión del personal a su cargo.
De evaluación del desempeño laboral del personal a su cargo.
De supervisión de los servicios del hospital.
De representación al Departamento de Enfermería por delegación.
4. FUNCIONES ESPECÍFICAS:
4.1 Apoyar en la labor asistencial de su Servicio.
4.2 Participar en la elaboración y difusión de las políticas y objetivos de la institución.
4.3 Programar y ejecutar actividades que conlleven a cumplir las Metas Físicas y Presupuestarias, Plan Operativo Institucional y Plan Estratégico.
4.4 Participar en la elaboración de instrumentos de gestión de la institución y del servicio ( ROF , MOF, protocolos, guías de atención, etc.)
4.5 Supervisar el buen funcionamiento y el orden del servicio (insumos, equipos, RRHH).
4.5 Supervisar y evaluar el desempeño laboral del personal de enfermería (profesional y técnico).
4.6 Realizar llamadas de atención si el caso lo requiere cumpliendo normas administrativas.
4.7 Orientar y sensibilizar al personal en las practicas de las medidas de Bioseguridad.
Asesorar al personal nuevo, tanto Enfermeras como Técnicos de Enfermería.
Supervisar el cumplimiento de la terapéutica indicada, pedidos de laboratorio, rayos X , ínter consultas etc.
Planificar y realizar reuniones técnicas con el personal: Enfermeras y Técnicos de Enfermería del Servicio.
Organizar y coordinar la capacitación del personal de Enfermería del Servicio.
Desarrollar labor docente asesorando y haciéndose cargo de las alumnas de Enfermería de Institutos y Universidades, en el marco de los Convenios Interinstitucionales.
Controlar, supervisar y registrar el consumo mensual del material médico, uso de formatos y materiales de escritorio.
Participar en la supervisión de los Servicios del hospital de acuerdo al rol.
Asistir a reuniones técnicas convocadas por el Departamento de Enfermería y la Dirección Ejecutiva.
Elaborar el rol de guardias y de productividad del personal de Enfermería del Servicio.
Realizar el requerimiento de materiales e insumos con el Visto Bueno de la Jefatura.
Realizar el inventario físico en forma escrita de los equipos y materiales de uso del Servicio.
Velar por la integridad y buen funcionamiento de los equipos, materiales, insumos y enseres del Servicio, responsabilizándose por su deterioro o uso indebido.
Autorizar los cambios de turno del personal que lo solicita según normas.
Asegurar el abastecimiento de materiales quirúrgicos e insumos médicos en el Servicio.
Evaluar las actividades programadas y tomar decisiones acerca de los resultados.
Coordinar en forma continua con los diferentes Departamentos Médicos, Enfermería y Oficinas Administrativos.
Promover y mantener un clima de armonía y comunicación entre las personas que laboran en el Servicio.
Conocer y socializar el Plan Hospitalario de Evacuación y Comportamiento en caso de Desastres.
Realizar y difundir el estudio de casos clínicos.
Participar e integrar los Comités que le asigne la Dirección Ejecutiva o el Departamento de Enfermería.
Cumplir con la normatividad legal vigente relacionada al área de su competencia.
Formular, elaborar y/o actualizar los Manuales de procedimientos y Protocolos de Atención.
Acceder permanentemente a las Normas Legales de la página Web del MINSA y Diario Oficial “El Peruano” a fin de mantenerse informado de las Normas Legales vigentes, para su aplicación y estricto cumplimiento.
Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato.
REQUISITOS MINIMOS:
Educación
Contar con titulo profesional de Licenciado(a) en Enfermería.
SERUMS, Colegiatura y habilitación correspondiente.
Especialidad o Maestría en Gestión de Servicios de Enfermería (opcional).
Actualización permanente en su especialidad.
Experiencia
Experiencia mínima de dos (02) años en la conducción de actividades técnico – administrativos y en la conducción de personal.
Capacidades, habilidades y actitudes
Capacidad de análisis, expresión, redacción, síntesis, de dirección, coordinación técnica y de organización.
Liderazgo para el logro de los objetivos institucionales.
Vocación y entrega al servicio y bienestar de los demás.
Actitud de solución a problemas del usuario con cortesía y tacto.
