Giriş Fövqəladə hal- covid-19 koronavirus pandemiyası 3

Azərbaycanın Həmkarlar İttifaqları BƏT-in “Əmək Sferasının Gələcəyi” Təşəbbüsünü 
müzakirə etməklə bunun əsas mövqelərini dəstəkləyir və aşağıdakıları müdafiə edir: 
- yüksək keyfiyyətli iş yerlərinin qorunması və yaradılması;
- ölkədə qeyri-formal məşğulluq faizində azalma; 
- çalışan bir insanın yaşayış minimumuna qədər minimum əmək haqqının əldə edilməsi 
və s. 
Əmək Sferasının Gələcəyi ilə əlaqədar BƏT-in təqdim etdiyi Təşəbbüsə lazımi struktur vermək 
və nəticələr əldə etmək üçün BƏT aşağıdakı dörd istiqamətdə yüzillik dialoqların qurulmasını 
təklif etmişdir: 
- əmək və cəmiyyət; 

---

15 
- hamı üçün layiqli iş yerləri (2030-cu ilədək dünyada 600 milyon yeni iş yeri olması nəzərdə 
tutulut. Əsas mənbələr "yaşıl iqtisadiyyat" və xidmət sektorudur); 
- əməyin və istehsalın təşkili (hüquqi baza, işçi qüvvəsinin məşğulluğunun yeni formaları, əmək 
münasibətlərinin fərqli xarakteri); 
- iş sferasının idarə olunması (dövlətin həmkarlar ittifaqları və işəgötürənlərlə qarşılıqlı 
münasibətinin olması daxil olmaqla). 
BƏT-in hazırki məsələyə ümumi konseptual yanaşması: 
- iş sferasının beynəlxalq rəhbərliyi beynəlxalq əmək normaları, BƏT Konvensiyaları və 
Tövsiyələrini formalaşdırır; 
- milli səviyyədə güclü demokratik və müstəqil sosial tərəfdaşlar arasında etibarlı dialoq 
prinsipial olaraq vacibdir. 
Həmçinin, məşğulluq idarələri, əmək müfəttişliyi, -texniki peşə məktəblər, əməyin 
mühafizəsinə nəzarət edən orqanlar və s. kimi qurumların rolu vacibdir. 
Gələcək əmək bazarı necə olacaq? 
Hər şeydən əvvəl, işçilərə, bütün sosial qruplara, demək olar ki, bütün peşələrə çağırış 
göndəriləcəkdir. Bu, texnoloji inqilab olaraq, əməyin səmərəliliyi və məhsuldarlığı sahəsində
irəliləyişlərə gətirib çıxaracaq texnologiyaların birləşdirilməsi ilə xarakterizə olunacaqdır. Belə 
istehsal aşağı keyfiyyətli işçi qüvvəsi deyil, yüksək keyfiyyətli mütəxəssislər tələb edir