AFAQ
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RESPONSABILITE
SOCIETALE
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USAGE DES
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ROFESSIONNELLES
Guide AFAQ 26000 CEDAP
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e reproduction intégrale ou partielle, faite en dehors d’une autorisation expresse d’AFNOR Certification ou de ses ayants cau
se, est illicite.
1. Les partenaires
Le CEDAP : le réseau des dirigeants
d’
associations professionnelles
Le CEDAP, association de personnes loi 1901 certifiée AFAQ-AFNOR, rassemble les Directeurs Généraux,
Délégués Généraux, Secrétaires Gén
éraux d’Associations Professio
nnelles représentant tous les secteurs de
l’économie française. Le CEDAP compte 25
0 membres soit un peu moins de 50% de la population totale des
dirigeants
d’Associations Professionnelles
nationales
Rassemblés au sein du CEDAP dans leur diversité, les DG des associations professionnelles apportent, partagent
et développent leurs compétences et expertises. Le CEDAP œuvre en matière de professionnalisation des DG et
des acteurs des associations professionnelles. Le CEDAP est le Lab de réflexion, de prospective et d’inn
ovation au
service de ses adhérents et des associations qu’ils animent. Communauté ouverte sur l’ensemble de la société, le
CEDAP donne du sens et renforce la légitimité des associations professionnelles, en les inscrivant dans une
démarche globale de resp
onsabilité sociétale, au service de la création de richesses et d’emplois.
Les Associations Professionnelles
Les associations professionnelles représentent chacune les métiers et les intérêts d’un secteur d’activité. Fortes de
la connaissance de leur sect
eur à travers les entreprises qu’elles rassemblent, elles dialoguent en toute
indépendance avec les pouvoirs publics. Plateformes de discussion avec l’ensemble des acteurs de la société, elles
contribuent avec pragmatisme au débat public. Engagées dans une démarche de co-construction, elles nourrissent
de leur expertise les débats du présent et éclairent de leur force prospective les enjeux de l’avenir. S’attachant à
développer des propositions d’intérêt général, elles accompagnent les femmes et les hommes –
créateurs,
entrepreneurs, cadres d’entreprise... –
à se réaliser dans des projets collectivement partagés. Leurs atouts : la force
de l’humain qu’elles représentent
; les valeurs de responsabilité, de dialogue et de solidarité qu’elles portent
; la
créat
ivité, l’imagination et la capacité d’innovation qu’elles favorisent ; le tout au service de la création de richesses
et d’emplois.
AFNOR Certification
Pionnier dans l’évaluation des démarches développement durable en France, la filiale du groupe AFNOR pr
opose
en exclusivité la méthode AFAQ 26000. Une évaluation du degré d’intégration des principes du développement
durable dans les organisations en cohérence avec l’ISO 26000. À ce jour, plus de 150 entreprises ont été évaluées.
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2.
L’évaluation AFAQ 26000 et
sa déclinaison pour
les associations professionnelles
Le modèle AFAQ 26000
AFAQ 26000 apporte à chaque association professionnelle (AP) une reconnaissance de son niveau de maturité
(selon 4 niveaux : Initial, Progression, Confirmé, Exemplaire). Mais aussi, bien au-delà, des pistes de progrès dans
l’ensemble de ses champs de préoccupation
:
Vision en termes de responsabilité sociétale et gouvernance,
Mise en œuvre : intégration de la responsabilité sociétale et communication,
Ressources humaines, relations et conditions de travail
Modes de production, de consommation durables et questions relatives aux consommateurs,
Ancrage territorial : communautés et développement local
... et pilotage de la performance économique, sociale et environnementale.
Nota : Les
7 principes et les 7 questions centrales de la responsabilité sociétale établis par l’ISO 26000 ne constituent
pas des sous-
critères en tant que tels d’AFAQ 26000. Ils sont abordés de manière transverse au travers du modèle
d’évaluation, qui les balaie de
manière exhaustive et contextualisée.
En effet, ils sont transverses à toute démarche de responsabilité sociétale. Par ailleurs il est plus pédagogique,
opérationnel et pragmatique, de disposer d’une grille d’analyse dont les clefs d’entrée sont constitué
es par les
éléments qui struc
turent le fonctionnement de l’AP
, amenant ainsi à voir comment ce fonctionnement (à la fois
stratégique et quotidien) permet d’intégrer les principes et questions centrales.
C’est l’objet du présent guide.
Cependant, il est viv
ement conseillé à l’AP qui souhaite s’engager dans telle démarche de compléter l’utilisation de
ce guide par une lecture approfondie de la norme ISO 26000 elle-même.
L’évaluation, processus flexible
centré sur le dialogue avec l’A
P, implique la rencontre avec la gouvernance (élus,
adhérents), les permanents (direction et les collaborateurs), ainsi que la visite de plusieurs sites décentralisés le cas
échéant. L’évaluation prévoit également la rencontre avec 5 parties prenantes (choisies avec l’organisatio
n
professionnelle) : partenaires, syndicats, acteurs (autres AP) de la branche/secteur/filière, autorités publiques,
fournisseurs, collectivités locales, ...) pour enrichir l’analyse.
Le guide d
’application adapté aux
associations professionnelles
Pour faciliter la mise en application du modèle AFAQ 26000 dans les associations professionnelles, un groupe pilote
de la CEDAP et AFNOR Certification ont travaillé en partenariat pour adapter le modèle d’évaluation AFA
Q 26000
au contexte des associations professionnelles.
Un comité consti
tué d’associ
ations professionnelles pilotes et animé par AFNOR Certification a ainsi étudié le modèle
afin de préciser, lorsque cela était nécessaire, les modalités d’application
des critères dans associations
professionnelles. Tout en restant dans le cadre méthodologique reconnu et « standard
» d’AFAQ 26000, de sa valeur
ajoutée, de sa pertinence méthodologique et de sa crédibilité liée, il s’agissait de faciliter son application pour ce type
de structure.