Madde 830 - a) Bu Ayırımda belirtilen esaslara göre normal çalışma saatleri dışındaki çalışmalar için yükümlüler tarafından ödenerek emanete alınan ve tahakkukları kesinleşen çalışma ücretlerinin % 50’si hak sahibi olan personele ödenir.
b) Geri kalan miktarın % 40’ı gümrük idaresinin ihtiyaçlarında kullanılmak üzere merkezdeki hesaba aktarılır.
Gerek kanuni çalışma saatleri dışında gümrük kapılarından giriş-çıkış yapan nakil vasıtalarından alınan maktu ücretin 823 üncü maddenin üçüncü fıkrasındaki saat tahdidi nedeniyle ve gerekse çeşitli nedenlerle ilgili memurlara ödenemeyen kısım bulunduğu takdirde, bu miktarlar da aynı hesaba aktarılır.
c) (a) ve (b) fıkraları dışında kalan meblağ, aylık miktarı en yüksek devlet memuru aylığının (ek gösterge dahil) % 200’ünü geçmeyecek surette diğer personele dağıtılmak üzere merkezde açılan hesaba aktarılır.
Bu meblağdan;
1) Müsteşarlık merkez teşkilatında görev yapan ve fazla çalışma ücretinden yararlanamayan her kademedeki Müsteşarlık personeline,
2) Kanuni çalışma saatleri dışında yapılacak çalışmaları düzenlemek ve kontrol etmekle mükellef tutulan amirlere,
3) Müsteşarlığın merkez ve taşra teşkilatındaki personelden fazla çalışma yaptırılanlara, Başbakanlık Müfettiş ve Müfettiş Yardımcılarına,
Gümrük Müsteşarlığının bağlı olduğu Devlet Bakanından alınacak onaylar ile belirlenecek miktarda ödenir.
Bu fıkraya göre yapılacak ödemelerde, damga vergisi hariç herhangi bir vergi ve kesinti yapılmaz.
(b) ve (c) fıkralarında belirlenen tutar, her ay sonu itibarıyla hesaplanarak, takip eden ayın en geç 10 uncu günü sonuna kadar merkez hesabına gönderilir.
d) (c) fıkrasına göre yapılacak ödemelerde aşağıda belirtilen usul ve esaslar uygulanır.
1) i) 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 125 inci maddesine göre cezalandırılanlardan;
- Aylıktan kesme cezası alanlara 1 yıl,
- Kademe ilerlemesinin durdurulması cezası alanlara, kademe ilerlemesinin durdurulması süresince,
ii) Görevden uzaklaştırılan personele, açıkta kaldığı süre zarfında,
iii) Sicil notu 60’ın altında olanlara bu notun belirlenip hukuki sonuç doğurmasından itibaren bir yıl süreyle,
Ödeme yapılmaz.
Ancak, yukarıda sayılan disiplin cezaları konusunda mahkemelerce cezanın iptali veya yürütmenin durdurulması kararı verilmesi halinde, ilgili personele daha önce ödenmeyen kısım ödenir.
2) 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 86 ncı maddesi gereğince vekalet görevi verilen personele, asıllara yapılacak oranlarda ödeme yapılır.
3) Gümrük Müsteşarlığı Merkez ve Taşra Teşkilatında görevli personelden;
i) Başka kurumlar bünyesinde (Eğitim ve öğretim amacıyla başka kurum ve kuruluşlar bünyesinde kurs, seminer ve benzeri faaliyetlere katılan personel ile yurt dışı geçici görevlendirmeler hariç) geçici görevlendirilenlerin bu görev sürelerinin 1 takvim yılı içinde 30 günü aşması,
ii) Bir takvim yılı içerisinde kullandıkları yıllık, mazeret ve bir önceki yıldan devreden yıllık izinleri toplamı, hizmeti 10 yıla kadar olanların (10 yıl dahil) 40 günü, 10 yıldan fazla olanların 60 günü aşması,
iii) Sağlık Kurulu Raporu üzerine verilen hastalık izinleri 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 104/A maddesine göre kadın memurun doğum yapmasından önce 3 hafta, doğum yaptığı tarihten itibaren 6 hafta müddetle verilen mazeret izni ile uzun süreli tedavi gerektiren kanser, verem ve akıl hastalıkları ve benzeri hastalık izinleri hariç olmak üzere bir takvim yılı içinde kullanılan hastalık izni süreleri toplamının 10 günü aşması,
Halinde, ödeme yapılmaz.
iv) Denetim elemanları dahil, 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 78 ve 79 uncu maddeleri çerçevesinde burslu olanlar dahil lisansüstü eğitim yapmak amacıyla yurt dışına gönderilen Müsteşarlık personeli için de yukarıda belirtilen hükümler uygulanır.
4) Diğer kamu kurum ve kuruluşlarından naklen Gümrük Müsteşarlığına atanan personele kurumlarınca (d) fıkrasının 1 no.lu bendinde sayılan disiplin cezaları verildiği takdirde, Müsteşarlıkta göreve başladıkları tarihten itibaren 1 no.lu bentte öngörülen süreler kadar ödeme yapılmaz.
5) 3056 sayılı Kanunun değişik 36 ncı maddesi gereğince Başbakanlıkta geçici görevle istihdam edilen Müsteşarlık personeline, Başbakanlıkça ödenmekte olan fazla çalışma ücretinin (c) bendine göre yapılan ödemelerden az olması halinde, sadece aradaki fark ödenir.
İKİNCİ AYIRIM
Dostları ilə paylaş: |