Hassas görev tespit formu

Hassas Görevler	Hassas Görevi Olan Personel		Risk Düzeyi		Görevin Yerine Getirilmeme Sonucu
Alınması Gereken Önlemler veya Kontroller
İSKAN		Emin UZUĞ Elk.Tek. Murat YAMAN Tekn.		YÜKSEK		-Görevin aksaması - Kurumsal İtibar Kaybı -Görevi İhmal -Kamu zararı		- Şubemizde İskan hizmet grubu olarak bir alt birim oluşturulması
Yapı Kooperatif İşlemleri	İlhan ASLAN Mak.Tek.		YÜKSEK		- Görevin aksaması - Kurumsal İtibar Kaybı -Görevi İhmal		Yapı Kooperatif İşlemleri hizmet grubu olarak şubemizde bir alt birim oluşturulması

Hassas Görevler		Hassas Görevi Olan Personel		Risk Düzeyi	Görevin Yerine Getirilmeme Sonucu		Alınması Gereken Önlemler veya Kontroller
MUHTELİF KOMİSYONLAR (İl Gıda Tarım ve Hayvancılık İl Müdür- lüğü, Erişebilirlik, İl sağlık Müdürlüğü, İhale Komisyonları)	M.Şefik ANIK İnş.Müh. Sabri AYDIN Mimar Gülistan ARIK İnş.Müh. Güler RAMAZANOĞLU İnş.Müh. Abdülhalim ERTUĞRUL Elk.Müh. Yaşar SUNA İnş.Müh. Nurullah HAMİDİ İnş.Müh. Ahmet Fırat EKMEN İnş.Müh. Hayran YILDIRIM İnş.Tek.		YÜKSEK			Görevin aksaması Kurumsal İtibar Kaybı Görevi İhmal Kamu zararı		Komisyonların toplanması ve işleyişi için önceden yazışmaların ve bilgilendirilmenin yaptırılması.

Kurum/organizasyonların hizmet ve faaliyetlerinin yürütülmesi esnasında kurum imajını sarsacak, itibar kaybına sebep olacak iş ve işlemlere, bunun yanında hizmet ve faaliyetleri etkinlik, ekonomiklik ve verimlilik bakımından olumsuz yönde etkileyecek görevlere hassas görev denir.

KYS-FRM-118