| İşgüzar ünsiyyət milli-mədəni bir spesifikliyə malikdir. Buna görə də müxtəlif xalqların nümayəndələrinin nitq mədəniyyətinin və həqiqi davranışının xüsusiyyətləri nəzərə alınmalıdır. Müəyyən bir uğur qazanmaq üçün ən azı xarici bir iş ortağının zehniyyəti haqqında ümumi bir fikrin olması lazımdır. Bundan əlavə, effektiv qarşılıqlı fəaliyyət üçün işgüzar ünsiyyət sahəsində öz milli və mədəni ənənələrimizdən faydalana bilmək və istifadə etmək lazımdır.
Beynəlxalq iş etiketinin əsas xüsusiyyətlərindən biri şifahi olmayan davranış fərqidir. Beynəlxalq ünsiyyət praktikasında, şifahi olmayan jestlərdən diqqətlə istifadə etmək tələb olunur. Onlar təfsirimizə uyğun olmayan şəkildə şərh edilə bilər. Bu, nəinki gələn məlumatların səhv başa düşülməsinə, həm də etik qaydaların pozulmasına və hətta təhqir olunmasına səbəb ola bilər.
Dostları ilə paylaş: |
