I noticias internacionales

Convenio iberoamericano simplifica acceso a pensión y cobro de los migrantes.

Pensiones de vejez, de invalidez, pago de pensiones en el país de residencia y traslado de las cotizaciones previsionales de un país a otro son algunos de los beneficios que implicará a los trabajadores migrantes de 22 países el Convenio Multilateral Iberoamericano de Seguridad Social aprobado por los Presidentes en la XVII Cumbre Iberoamericana de Jefes de Estado y de Gobierno que se desarrolló en Santiago.

El convenio también permitirá que los trabajadores desplazados por la empresa en que laboran hacia filiales en otros países puedan seguir cotizando por uno o dos años en el país de origen de la empresa, y no tengan la obligación de cotizar también en el país donde han sido trasladados, lo cual protege especialmente a profesionales y técnicos.

Durante los últimos dos años, los viceministros de todos los países han desarrollado reuniones técnicas negociando artículo por artículo el convenio. La última de ellas tuvo lugar en Iquique, oportunidad en la cual quedó listo el documento acordado ahora por los Jefes de Estado y que luego debe ser ratificado por los Parlamentos de los respectivos países, lo que puede tomar entre 6 meses y un año más, dice la subsecretaria de Previsión Social, Lissette García.

El convenio podrá entrar en vigencia al menos con siete países que se obliguen a ello. Luego de la tramitación en los respectivos Congresos, habrá un intercambio de notas entre las cancillerías y las notas diplomáticas se irán depositando en la Organización Interamericana de Seguridad Social (OISS) hasta completar las 22.

Los países son Argentina, Bolivia, Brasil, Chile, Colombia, Costa Rica, Cuba, Ecuador, El Salvador, España, Guatemala, Honduras, México, Nicaragua, Panamá, Paraguay, Perú, Portugal, República Dominicana, Uruguay, Venezuela y Andorra. El principal requisito para acogerse al convenio será estar afiliado a un régimen previsional de cualquiera de los Estados contratantes.

Uno de los primeros efectos de este convenio, explica la subsecretaria, es que los trabajadores van a obtener de manera proporcional su pensión en los dos o más países en que hayan trabajado en Iberoamérica. Así, por ejemplo, para un chileno que se fue a trabajar a Perú y que después terminó trabajando en España, el efecto es que en los tres países puede tener una pensión proporcional a lo que ahorró en cada uno de ellos.

Para acceder al derecho a una pensión, cada país exige un determinado período de cotización previsional. Con el convenio se van a sumar los períodos de cotizaciones en cada país, y esta totalización de períodos se utiliza para obtener los beneficios básicos o mínimos que da el Estado respectivo.

García destaca que esto es importante, porque si un chileno termina viviendo en España, para obtener allí la pensión mínima le van a pedir un período de cotización, y podrá sumar los de otros países para cumplir esa exigencia, y además deberá revisar si tiene algún derecho en los otros países.

Otro de los efectos es que si una persona que sufre un accidente laboral en cualquiera de los países del convenio y no puede seguir trabajando y tiene derecho a una pensión de invalidez, también quedará protegido respecto de los exámenes médicos que tenga que presentar para obtener esa pensión, los cuales serán gratuitos.

Por otro lado, cuando una persona termina pensionándose en un país y se traslada a otro que está dentro del convenio, tendrá derecho a la "exportación" de su pensión; esto es, a cobrarla en el país donde resida, costo que será asumido por los Estados, sin descuentos.

En este momento, sin la existencia de convenios de ningún tipo, un chileno que se pensione en Bolivia, por ejemplo, tendría que ir mensualmente o nombrar un apoderado si la legislación boliviana lo permite, para cobrar su pensión. Con el convenio, su pensión le será depositada en un banco.

Acuerdos bilaterales

En la actualidad, Chile tiene 22 convenios de seguridad social vigentes con distintos países del mundo, de los cuales seis han sido suscritos con países iberoamericanos (Argentina, Brasil, España, Uruguay, Portugal y Perú). Lo que planteaba la mayoría de los países iberoamericanos era que el convenio multilateral dejaba sin efecto los acuerdos bilaterales. Chile defendió una tesis que finalmente se consolidó, para que los acuerdos bilaterales quedaran sin efecto siempre y cuando las cláusulas del convenio multilateral fueran más favorables o beneficiosas para el usuario, y viceversa.

Lo que ocurre, explica la subsecretaria, es que algunos acuerdos bilaterales pueden ser mucho más beneficiosos para los connacionales que el convenio iberoamericano. Es el caso del acuerdo entre Chile y Perú, donde existe la "transportabilidad" de las pensiones, que no es lo mismo que exportarlas. La transportabilidad implica que los fondos se envían al país donde la persona se va a pensionar, mientras que la exportación implica pagar la pensión en el país de residencia del jubilado.

Los otros acuerdos bilaterales suscritos por Chile, a excepción de Perú, no tienen la cláusula de transportabilidad, de modo que la persona obtiene pensiones en forma proporcional en los países donde ha cotizado. En cambio con Perú, acuerdo que recién se está implementando, se actúa como si fuera un solo sistema, porque los esquemas previsionales son muy similares, y, además de la voluntad política, eso facilitó las cosas, cuenta García.

Hoy en día lo que prima en los países iberoamericanos son los sistemas previsionales de reparto, pero hay países como Argentina que tienen sistemas mixtos, de reparto y de capitalización individual.

Entre los extranjeros en Chile, los peruanos son los más numerosos, estimándose que el número de residentes llegaba a 66.134 en 2006, seguido por argentinos (57.738); bolivianos (14.716) y ecuatorianos (13.252). La cantidad más numerosa de chilenos residentes en Iberoamérica está en Argentina (429.708) y Brasil (28.371). Con Argentina existe un acuerdo bilateral ratificado por el Congreso chileno hace unos años, pero el Parlamento argentino aún no lo ratifica. Con Brasil está operando un acuerdo que se perfeccionó recientemente, y sólo se está a la espera de que ese país licite el banco que va a hacer la exportación de las pensiones.

CHILE tiene hoy 22 convenios de seguridad social vigentes con distintos países del mundo. Seis están suscritos con países iberoamericanos.

Fecha: 12 de Noviembre de 2007

Fuente: www.emol.com
Sindicatos en guerra abierta contra recortes de Sarkozy.

La protesta es contra el proyecto de reducciones de los regímenes especiales de pensiones impulsados por el Mandatario francés, quien asegura que tiene el apoyo del 60% de la población para su iniciativa.

En toda Francia escasearon ayer los trenes, buses y metros debido a la fuertemente acatada huelga del transporte, convocada por los sindicatos de trabajadores en contra de las políticas económicas del Presidente Nicolas Sarkozy.

La huelga se había iniciado en la noche del martes con la paralización de los ferroviarios y ayer se sumaron el Metro, los buses y los empleados de EDF y GDF, las empresas públicas de electricidad y gas.

Los parisinos y habitantes de otras ciudades francesas debieron hacer uso de sus bicicletas u otros medios de transporte en una jornada de protesta que promete repetirse hoy, jueves, luego de que 6 sindicatos de ferrocarriles y 4 del transporte colectivo en París decidieron prolongarlo por 24 horas.

Aunque la paralización tuvo menor participación que la del 18 de octubre, los organizadores la consideraron todo un éxito, lo que también quedó de manifiesto en las marchas de trabajadores en París, que sumaron 25.000 personas, según los sindicatos. Junto a los trabajadores había muchos estudiantes universitarios, que protestan contra la ley de autonomía administrativa y financiera de las universidades.

Bernard Thibault, secretario general de la CGT, la principal organización sindical francesa, declaró ayer que desea "la continuación del movimiento" contra la reforma de los regímenes especiales de jubilación, en espera de una "reacción oficial del Gobierno" a sus propuestas.

"Yo no sé si las negociaciones comenzarán (...), no puedo decir en esta etapa si el conflicto va a suspenderse", agregó el líder de la CGT.

Un dirigente ferroviario de Fuerza Obrera (FO), otro de los grandes sindicatos, se pronunció en este mismo sentido: "No hay que aflojar".

La CGT, que hasta ese momento reclamaba una negociación global nacional, propuso una negociación por separado y en presencia de un representante del Estado, en cada una de las empresas cuyos trabajadores se vean afectados por los regímenes especiales de pensiones (luz, gas, trenes y transportes urbanos).

El Gobierno aceptó y encomendó al ministro del Trabajo, Xavier Bertrand, enviar una "carta con proposición de un método".

Sin embargo, el Presidente Sarkozy ha anticipado que defenderá con fiereza su plan de reducción de gastos fiscales, pues la economía nacional así lo exige. El Mandatario estima que su posición es apoyada por el 60% de los franceses. Incluso, el domingo, en la Plaza de la República se manifestará la "mayoría silenciosa" que pide el fin de los "bloqueos" sindicales.

Fecha: 15 de noviembre 2007

Fuente: www.lanacion.cl

Sindicatos del transporte público francés extienden su paralización.
La huelga en el transporte público francés seguirá hoy, viernes, por tercera jornada consecutiva después de que la mayoría de las asambleas generales de los trabajadores optaron por prolongarla, pese al acuerdo alcanzado entre Gobierno y sindicatos para que se negocie en las empresas afectadas la reforma de los regímenes especiales de jubilación.

Después de un miércoles negro en los trenes, el Metro y los servicios de autobuses, el tráfico experimentó ayer una ligera mejoría porque el paro tuvo un menor seguimiento, pero aun así era una odisea moverse por una ciudad como París, donde los atascos para entrar en la capital llegaron a ser de casi 300 kilómetros.

Si bien la movilización parecía disminuir luego de que el miércoles se vislumbrara una posibilidad de diálogo entre los sindicatos y el Gobierno, las asambleas generales reunidas decidieron prolongar el movimiento por otras 24 horas.

Más aún, el movimiento podría seguir, ya que siete de las ocho federaciones sindicales de ferrocarriles pidieron a las asambleas que se realizarán hoy, viernes, que voten la “continuación del movimiento de huelga por 24 horas”, es decir, hasta mañana, sábado.

Fecha: 16 de noviembre 2007

Fuente: www.lanacion.cl

Mueren 100 mineros en Ucrania.

Las autoridades ucranianas confirmaron hoy oficialmente la muerte de 100 trabajadores en el accidente ocurrido el pasado 18 de noviembre en una mina de carbón en la región de Donetsk, la cuenca hullera por excelencia de este país.

El director del Servicio de Protección de la Industria Minera de Ucrania, Serguéi Storchak, informó que otros 38 operarios aún están ingresados en el hospital, uno de ellos, grave, aunque estable, según las agencias ucranianas.

Una explosión de metano fue la causa de la muerte de los cien operarios en la mina de carbón Aleksandr Zasiadko, en cuyas galerías trabajaban 186 personas.

El presidente Víctor Yúschenko describió el accidente como "una humillación para todos" y se pronunció a favor de una reforma radical del sector con el fin de mejorar las condiciones seguridad en las explotaciones, que presentan los mayores índices de siniestralidad del continente.

La mina Alexandr Zasiadko, a la que le corresponde cerca del cinco por ciento del carbón que se extrae en Ucrania, es una de las más rentables del país, pero también una de las más peligrosas.

Sin contar la explosión del domingo, desde 1999 en esa explotación hullera se han producido cuatro accidentes con 148 víctimas mortales, el más grave de ellos acaecido en agosto de 2001, cuando murieron 65 mineros.

Según las estadísticas oficiales, el 20 por ciento de los ucranianos que mueren anualmente en accidentes laborales son mineros.

Además, de acuerdo con los datos del Comité Supervisión Industrial y Minera de Ucrania, cada millón de toneladas de carbón extraídas cuesta la vida a tres trabajadores del sector minero.

Fecha: 24 de noviembre 2007

Fuente: www.lanacion.cl
Noticias de la OIT.

La Oficina Internacional del Trabajo (OIT) y países de todo el mundo conmemoran este 3 de diciembre el Día Internacional de las Personas con Discapacidad con una serie de actividades destinadas a llamar la atención sobre la necesidad de garantizar trabajo decente para los discapacitados, y de aprovechar sus capacidades y talentos.

Las actividades también tienen como objetivo exponer las barreras que enfrentan las personas con discapacidad en el mercado laboral, y difundir los esfuerzos destinados a superarlas que llevan a cabo los gobiernos, las organizaciones de empleadores y trabajadores, y otros actores.

En la sede de la OIT en Ginebra se realizará este 3 de diciembre una actividad especial que incluirá presentaciones de diversas personalidades, incluyendo un reconocido activista social de África, un ex miembro del parlamento suizo conocido por su defensa de las personas con discapacidad, y un mensaje en video de una galardonada actriz estadounidense, quienes se referirán a la forma en que enfrentaron las barreras en sus profesiones y en sus vidas.

Al mismo tiempo la OIT lanzará un nuevo informe sobre los avances en la promoción de igualdad de oportunidades, titulado “El derecho al trabajo decente de las personas con discapacidad”.

Este informe, preparado por el Dr. Arthur O’Reilly, examina legislaciones, políticas e iniciativas adoptadas nacional e internacionalmente con el fin de impulsar la contratación de personas con discapacidad. El documento revisa cuáles son las opciones de empleo disponibles para los discapacitados en mercados laborales del mundo, y se refiere a las tasas de participación y desempleo en diversos países. También destaca los desafíos que enfrentan las personas con discapacidad en el mundo del trabajo y propone un programa para la acción, con el fin de que haya una aplicación eficaz de la legislación nacional e internacional. El informe estará disponible en más de una decena de idiomas.

Prensa: El nuevo informe de la OIT y otros materiales, incluyendo el resumen ejecutivo, material de video y un comunicado de prensa, estarán disponibles para los medios de comunicación el viernes 30 de noviembre, sujetos a embargo para su publicación y difusión hasta las 23:00 GMT del domingo 2 de diciembre. El autor del informe, Arthur O’Reilly, y la especialista principal en temas de discapacidad de la OIT, Bárbara Murray, responderán preguntas durante un encuentro con la prensa que se realizará en Ginebra el viernes 30 de noviembre, a las 11:30 a.m., en el Palais des Nations, Sala III.

Información sobre actividades de la OIT

El 3 de diciembre se realizará una mesa redonda sobre “Trabajo decente para personas con discapacidad” en la sede de la OIT en Ginebra, de 11.00 a 13:00 horas, en la Sala II del edificio de la Organización. La discusión será moderada por la Directora ejecutiva del sector de gestión y administración de la OIT, Patricia O’Donovan

En la sede de la OIT también se realizará una exposición de fotografías sobre personas con discapacidad.

En diversas partes del mundo se realizarán actividades para conmemorar el Día Internacional de las Personas con Discapacidad, incluyendo un concurso de fotografías sobre “Trabajo decente para las personas con discapacidad” en la región de Asia-Pacífico, exposiciones y otras actividades de divulgación en Zambia, y un taller regional sobre el papel de los medios de comunicación en la difusión de los derechos de las personas con discapacidad en Jordania.

Para mayor información sobre el Día Internacional de las Personas con Discapacidad y para obtener materiales sobre este tema por favor visite este sitio web: http://www.ilo.org/global//lang--es/WCMS_087695/index.htm, o contacte Jeannette Sánchez al [phone], guest [e-mail].

Desde 1992, en todo el mundo se conmemora el 3 de diciembre como el Día Internacional de las Personas con Discapacidad de las Naciones Unidas. La fecha ofrece una oportunidad para que los gobiernos, las organizaciones de discapacitados y la sociedad presten una atención especial a la situación de estas personas y a los beneficios que genera su inclusión en la vida política, social, económica y cultural de los países.

Fecha: 26 de noviembre 2007

Fuente: www.ilo.org

Ministro cubano critica “indisciplina” de trabajadores.

Una crítica a las "conductas inadecuadas" de los trabajadores formuló el ministro cubano de Trabajo y Seguridad Social, Alfredo Morales Cartaza.

El secretario de Estado se refirió puntualmente al aumento del ausentismo laboral detectado en cinco municipios de la provincia de Granma para señalar que "a pesar de ciertos avances, existen aún importantes reservas en lo referido a la productividad y la eficiencia".  

Dijo que "muchos trabajadores todavía utilizan horas laborales para realizar trámites personales", pese a lo cual reafirmó que las autoridades buscan "elevar la disciplina de manera consciente y no por decretos".  

El gobierno cubano ha declarado una "batalla" contra estos problemas y aprobó nuevos códigos de conducta tanto para los trabajadores como para administradores y gerentes, vigentes desde este año y que contemplan la aplicación de más rigurosas sanciones a los infractores.

Fecha: 29 de noviembre 2007

Fuente: www.lanacion.cl

2. 
   REFORMAS PREVISIONALES
   

Sindicatos del retail se unen para negociar.

Unos 25 sindicatos que agrupan a los trabajadores de las multitiendas Almacenes París, Ripley y Falabella, que se desempeñan en mall como en el centro de Santiago, se reunieron ayer para constituir la Coordinadora de Sindicatos de Comercio, con un objetivo concreto: "Enfrentar en conjunto las negociaciones colectivas que este mes iniciarán estos holding con sus trabajadores".

Los dirigentes de la coordinadora explicaron que la idea es expresar "el descontento por las condiciones laborales y las remuneraciones, pues los ingresos del comercio son cada año menores y disminuyen con cada cambio que las empresas hacen en los procesos de trabajo".

En conversación con La Nación, el presidente de la Federación de Trabajadores de Ripley y miembro de la nueva entidad, Horacio Bastías, dijo que la expansión a otros países y de las cuantiosas utilidades que reportan cada año estas empresas no se ven reflejadas en las remuneraciones de los trabajadores, "al contrario, trabajamos más y ganamos menos".

Explicó que los 25 sindicatos aglutinarán a unos 7 mil empleados de las grandes tiendas y esperan seguir sumando integrantes. "La idea es trabajar en conjunto para entregar una real negociación, pues en la actualidad no hay derecho para ello", sostuvo.

Bastías reconoció que algunos dueños de las cadenas se han mostrado preocupados, y que incluso han llamado para "ver de qué se trata". "Y nosotros ya dejamos en claro que los trabajadores no se dejan a un lado cuando ellos diseñan sus planes", acotó.

La iniciativa ya toma vuelo. El martes acudieron al Ministerio del Trabajo y a la Central Unitaria de Trabajadores (CUT) para presentar formalmente a la coordinadora. Hoy se reunirán con la directora nacional del Trabajo, Patricia Silva, y el lunes asistirán a las comisiones ad hoc en el Congreso.

"Queremos generar debate y actividades. La creación de la entidad está enrielada a siete negociaciones que se vienen y queremos que ojalá cada una de ellas tenga el peso de la coordinadora para lograr resultados positivos", añadido Bastías, quien explicó que el nivel de sindicalización en el retail es cercano al 8%.

"Nos ha parecido prudente y oportuno ordenar nuestras acciones y esfuerzos para sustentar las justas demandas de estos cientos de trabajadores, esta integración de sindicatos tiene el mismo carácter fortuito que utilizan estas empresa cuando deciden dejar de otorgar determinados beneficios a sus clientes", concluyó.
Fecha: 1 de Noviembre de 2007

Fuente: www.lanacion.com

Justicia asegura que tribunales laborales funcionarán correctamente.

La reforma a los tribunales laborales será mejor que el actual sistema, aseguró el ministro de Justicia, Carlos Maldonado, afirmando que no ocurrirá lo mismo que con los tribunales de familia, que a poco andar fueron sobrepasados por la alta carga de trabajo.

"Los estudios indican que el número de jueces es adecuado y no debería haber problemas entre la carga de trabajo y la capacidad del sistema", dijo a Radio Cooperativa. El ministro añadió que este proyecto de ley no parte de cero. Originalmente, estaban contemplados 40 jueces y 20 nuevos juzgados; durante la tramitación legislativa esa cifra varió y ahora se busca aprobar una iniciativa para elevar a 93 el número de magistrados, que se desglosan en 84 para los nuevos juzgados y nueve que se sumarán a los tribunales de letras. Junto con ello, los tribunales especializados llegarían a 26.

Maldonado manifestó que espera que la ley sea aprobada en este mes para que en mayo próximo ya esté la dotación completa. Y aclaró que la reforma sólo verá causas que se hayan iniciado en marzo de 2008. Los nuevos tribunales no absorberán la carga de los antiguos juzgados.

Sobre el video de seguridad donde se constataría la lenta reacción de los funcionarios del Sename durante el incendio en que murieron los jóvenes en Puerto Montt, el titular de Justicia comentó que "no he visto la grabación, pero entiendo que es una evidencia importante para las investigaciones que hay en curso". Será una prueba que aportará a los sumarios administrativos que se instruyen al interior del Sename y a la indagatoria que lleva el Ministerio Público.

Respecto a la eventual respuesta tardía de Gendarmería, Maldonado señaló que "la información preliminar que hubo, o hay en terreno, es que los gendarmes ingresaron cuando fueron requeridos para ello". Agregó que se trata justamente de establecer hasta qué momento la situación estuvo bajo responsabilidad directa de los funcionarios del Sename, cuándo se pidió el ingreso de gendarmes, cuándo se llamó a Bomberos y con qué prontitud reaccionaron estos para controlar la situación.

Fecha: 1 de Noviembre de 2007

Fuente: www.lanacion.com

CUT lleva al Gobierno denuncia de trabajadores de Forestal Arauco.

El presidente de la Central Unitaria de Trabajadores (CUT), Arturo Martínez, se reunió este viernes con el ministro del Trabajo, Osvaldo Andrade, para presentarle las demandas de trabajadores de la empresa Arauco en relación a masivos despidos que estaría llevando a cabo la empresa, y que a juicio de los empleados, se debería a una acción para debilitar los sindicatos.

En la reunión se explicó que la compañía ha argumentado los despidos diciendo que se debe a la crisis inmobiliaria por la que atraviesa Estados Unidos. Sin embargo, se añadió que Arauco ha contratado a otras personas para compensar la baja de personal por sueldos menores y procurando que no se afilien a sindicatos.

Por ello, el representante de la multisindical explicó que "lo que se le ha solicitado al ministro del Trabajo son sus buenos oficios para solicitarle a la empresa que instale una mesa de conversaciones a fin de conversar de estos temas que afectan a los trabajadores, y buscar por el camino del diálogo y el entendimiento soluciones a los problemas antes que se produzcan los conflictos que nadie desea".

Martínez agregó que el ministro se comprometió a hacer gestiones, pero precisó que éstas no darían mayor resultado si es que no existe la voluntad de la empresa para solucionar los problemas de los empleados.

Al respecto, el presidente de los trabajadores de Paneles Arauco, Javier Zúñiga, manifestó que "todas las ganancias o utilidades que ha habido en Arauco han sido con conflictos, y hoy tenemos un mártir (...) ese joven que cayó y se llama Rodrigo Cisternas (...) Me gustaría que muy pronto a través del Gobierno (...) se pueda generar la mesa de diálogo tan esperada por los trabajadores".

Por otra parte, el máximo representante de la CUT en la provincia de Concepción, Alex Iturra, pidió que a todos los trabajadores que prestan servios a Arauco se les entregue un bono de 65 mil pesos, que, según informó, sólo se le entregó a un sector determinado de los trabajadores forestales. Además exigió que se termine con la ola de despidos que de acuerdo a sus dichos, abarcaría a unos mil empleados.

También solicitó que se cree una subsecretaría de la madera, para que no quede en manos de los privados, agregando que desea "que el Gobierno se involucre y tome las medidas necesarias. Que ayude a que esa riqueza del segundo sector que más importa en Chile sea repartida en igualdad de condiciones con los que la producen".

Fecha: 2 de Noviembre de 2007

Fuente: www.lanacion.com