I noticias internacionales

“Las deficiencias del sistema educacional son la fábrica, la usina que reproduce y aumenta la desigualdad. Chile no tiene posibilidad de mejorar su distribución del ingreso si no genera un cambio radical en educación. En los últimos 10 años hemos quintuplicado el gasto en educación y no hemos tenido ningún mejoramiento”.

Letelier no dio crédito a las afirmaciones de Allamand, rebatiendo que de cada diez universitarios, siete son de “primera generación”, lo que usó de ejemplo para dar cuenta de un nivel general más elevado de acceso a la educación respecto a las anteriores generaciones.

El parlamentario socialista señaló que “más que un sueldo mínimo o una ley que equilibre un poco se quiere generar un sueldo que permita satisfacer necesidades básicas y para eso hay que reflexionar si no debiera haber también un sueldo máximo, porque hoy no hay límite a las riquezas que acumulan las personas”.

Subrayó que “el Estado y las leyes, que por desgracia en nuestro país no se respetan y en particular las laborales, son los únicos mecanismos que uno tiene para atacar la inequidad, la desigualdad. Para ello necesitamos construir en el país un diálogo social y económico y construir acuerdos respecto al tipo de sociedad en que queremos, porque la gente vale por lo que es y no por lo que tiene, pero para desarrollarse plenamente necesita satisfacer las necesidades básicas”.

Para Allamand las cifras no son el fondo del problema. “Si fuera simple tener un sueldo ético en cifras bastaría con que alguien dictara un decreto y dijera, por ejemplo, que el sueldo ético son 350 mil pesos. No se puede hacer. El sueldo ético es el ensamble de la mayor contribución que efectúa el trabajador y de la mayor retribución”.
Fecha: 17 de noviembre 2007

Fuente: www.lanacion.cl

Colegio de Profesores se suma a paro convocado para el lunes 19.

El presidente del Colegio de Profesores, Jaime Gajardo, convocó a sus asociados a lo largo del país a un paro nacional el 19 de noviembre, sumándose a las 14 organizaciones sindicales del sector público que anunciaron una movilización para ese día.

Gajardo dijo que la decisión fue adoptada por el Magisterio en la primera sesión del directorio nacional realizada el pasado martes. "Se trata de 644 mil trabajadores del sector público, quienes han decidido salir en defensa de su dignidad y sus intereses para concretar su legítimas aspiraciones y demandas". 

Precisó que la lucha es por un reajuste salarial de 12 por ciento, un salario mínimo ético de 250 mil pesos, un empleo público decente, con estabilidad laboral, remuneraciones dignas y una jubilación suficiente y justa.  

El líder de los profesores dijo que las distintas agrupaciones están en conversaciones con los ministerios de Hacienda y del Trabajo, pero hasta el momento "estos no están en la línea de lo que planteamos". Lejos de los 250 mil pesos demandados, hacienda ha ofrecido 174 mil y un reajuste de 4%. 

"Para nuestro asociados tenemos el siguiente instructivo. Los profesores no deben concurrir a sus trabajos, a las 10:00 horas se le solicita efectuar asambleas en sus comunas para analizar y discutir las propuestas y a las 12:00 se realizará una reunión en la Plaza Los Héroes. En regiones los maestros deberán reunirse en los centros cívicos", puntualizó el dirigente.

Fecha: 17 de noviembre 2007-12-01

Fuente: www.lanacion.cl

Empleados públicos rechazan 4,5% de reajuste salarial.

A las 22 horas, y sin acuerdo, finalizó la negociación entre el gobierno y las 14 organizaciones del sector público para determinar el reajuste salarial 2008.

Como consecuencia, los dirigentes ratificaron la convocatoria a un nuevo paro de los trabajadores fiscales desde el miércoles, avalados por el fuerte respaldo obtenido en la huelga de hoy. La movilización será de carácter indefinido y evaluable todos los días, advirtieron.  

En la reunión, que se extendió por tres horas en el piso 12 del ministerio de Hacienda, el titular de la cartera, Andrés Velasco, y del Trabajo, Osvaldo Andrade, subieron en medio punto su oferta anterior. De este modo, pusieron un 4,5 por ciento sobre la mesa, monto que fue rechazado por los dirigentes que cabe recordar- iniciaron la negociación con una demanda de 12 por ciento de incremento salarial.  

Ese 4,5 por ciento de aumento fue “amarrado” por el gobierno a la entrega de un bono de ajuste. En este punto también hubo divergencias, pues los gremios desestimaron la figura del bono, al ser un incremento momentáneo, pagadero en una sola oportunidad, y prefieren que el alza en los sueldos se materialice toda dentro del reajuste.  

En este escenario, el gobierno se dio tiempo para continuar negociando, y estirará el plazo lo más posible antes de enviar el proyecto al Congreso. Los ministros citaron a los dirigentes para mañana a las 19 horas, nuevamente en Hacienda.  

Horas antes, a mediodía, los presidentes de las organizaciones analizarán en la sede de la Central Unitaria de Trabajadores (CUT) la postura que mantendrán ante el Ejecutivo.

Fecha: 19 de noviembre 2007

Fuente: www.lanacion.cl
Congreso despacha reajuste de 6,9% para el sector público.

Cámara y Senado aprobaron y dejaron listo para su promulgación el reajuste de 6,9% para los trabajadores del sector público. Los beneficios comienzan a regir desde el 1 de diciembre. En tanto, los funcionarios deponen la paralización y regresan a sus labores este viernes.

En una extensa jornada de más de 13 horas, el Congreso aprobó y dejó listo para su promulgación el reajuste de 6,9% para los funcionarios públicos, iniciándose el trabajo cerca de las 9:00 horas en la Cámara de Diputados, para salir completamente despachado cerca de las 22:30 horas.

Fueron 17 votos a favor y 7 en contra en el Senado, mientras que en la Cámara se contabilizaron 51 votos favorables de la Concertación y 34 en contra diputados de derecha.

El texto legal se aprobó con una modificación incluida en la comisión de Hacienda de la Cámara y ratificada en los trámites posteriores, estableciendo un techo de $ 2,5 millones para la recepción del bono especial de $60.000 por una sola vez en diciembre de 2007 y enero de 2008, como fórmula para compensar el efecto de la mayor inflación transitoria de meses recientes.

De esta manera son 1.900 personas las que no recibirán los bonos especiales en 2007 y 2008 y no en forma permanente en el tiempo como quería la Asociación Nacional de Empleados Fiscales (ANEF). Se excluyen así de recibir el bono, quienes ocupan cargos de asignación por responsabilidad, correspondientes a ministros, subsecretarios y jefes de servicio.

En la jornada fracasaron también las indicaciones con que algunos diputados buscaron limitar el reajuste a 4% o 5% para quienes ganan más de $2,5 millones.

La aprobación se produjo en medio de una masiva manifestación de los funcionarios públicos, tanto en tribunas como en las inmediaciones del congreso. Hasta último minuto estuvo presente el presidente de la ANEF, Raúl de la Puente, quien sostuvo que mañana los funcionarios públicos volverán a sus puestos de trabajo.

Recalcó que se “hemos avanzado en algunos puntos, como en romper un criterio del ministerio de Hacienda de negociar el reajuste en base a la inflación futura, hemos podido recuperar el poder adquisitivo perdido, no hemos logrado ir más arriba en el procentaje de reajuste de lo que va a ser la inflación, pero también hemos logrado nuevos beneficios y ampliado otros”.

Subrayó la importancia de “haber mejorado en 60% el bono de término de negociación, e introducir un nuevo concepto: el del bono que se va a pagar en diciembre y enero”, añadiendo que si bien no se consiguió hacer que este bono fuera permanente, “vamos a continuar luchando para que este bono sea introducido anualmente ya como un derecho adquirido”.

El ministro de Hacienda Andrés Velasco destacó que “nos complace constatar que este reajuste que el gobierno pactó con los trabajadores del sector público también ha obtenido el apoyo del congreso y por tanto vamos a tener mayores remuneraciones para los trabajadores del sector público y para la buena labor que hacen a partir del 1 de diciembre.

Fecha: 22 de noviembre 2007

Fuente: www.lanacion.cl

Gremios del Transporte anuncian huelga general de 24 horas en diciembre.

Organizaciones de choferes de buses y sindicatos de trabajadores de camiones anunciaron una huelga general de 24 horas, el martes 11 de diciembre próximo, debido, entre otras demandas, a modificaciones a la ley laboral, que los perjudican.

Los cambios a la normativa, que estas organizaciones rechazan, contemplan no incluir "las horas de espera como tiempo trabajado de los conductores" de los medios de transportes.

Igualmente, la Confederación Nacional de Trabajadores del Transporte y afines (Conatrach), que preside el dirigente Pedro Monsalve, junto a varios representantes de sindicatos, dijo que van al paro ese día porque el Gobierno, ha mostrado "falta de una política definida, clara, eficiente y responsable en materia de transporte".

"Junto con ello queremos dar cuenta por el pésimo servicio ofrecido por los operadores del Transantiago, de Ferrocarriles, y en el transporte interurbano e interprovincial que recorren el país. Asimismo lamentamos la inseguridad que experimentan tanto los conductores urbanos e interurbanos como todos los chilenos que utilizan este medio de transporte público. Esto tiene que ver con las extensas y extenuantes jornadas de trabajo que persisten en el sector, donde ni si quiera se cuenta con infraestructura vial adecuada para ejercer dicha labor y eso explica la alta tasa de accidentes en los caminos de Chile", dijo la Conatrach.

Los dirigentes manifestaron que el próximo martes 27 de noviembre, a las 08:00 horas, en el Teatro Camilo Henríquez, habrá una asamblea con todas las bases, donde se va organizar esta huelga general, a la que están convocando la Conatrach, el Sindicato Nacional Interempresas de Choferes de Camiones, el Sindicato de Conductores de Transportes de Combustibles de Copec, el Círculo de Conductores de la Décima Región, el Sindicato Interempresa de Choferes de Camiones El Loa, la Federación Nacional de Sindicatos de Trabajadores de Aseo y Rellenos Sanitarios, y la Federación de Sindicatos del Transporte Rural y Suburbano de la Región Metropolitana.

Monsalve criticó las modificaciones a los artículos 25 y 26 del Código Laboral, que presentaron los legisladores y que consiste en que "las jornadas de trabajo de los conductores en el tiempo que están descargándose los camiones pasarían a no ser imputable a su jornada laboral, lo que cual significa un atropello a la legislación".

"Quieren cambiar esos artículos que dicen que la jornada de trabajo pactada será de ocho horas (aunque) la permanencia en terminales y otros lugares, también es jornada de trabajo", expresó Monsalve.

Por su parte, José Tomás Peralta, abogado de varias de las organizaciones gremiales mencionadas, dijo que el paro convocado no es ilegal porque se trata de una huelga general.

"Por primera vez en la historia de Chile desde que entraron a regir los convenios internacionales del 1987 y 1998, un grupo de organizaciones sindicales nacionales han convocado una huelga general en contra de la política económica y social del Gobierno en materia de transporte", dijo Peralta.

Precisó que los senadores Soledad Alvear, Pedro Muñoz, Andrés Allamand y Juan Pablo Letelier presentaron una moción con la intención de solucionar los problemas de jornada de trabajo que tienen los conductores de transportes.

"En la práctica -dijo el abogado- se va a eliminar el derecho a cobrar las horas extraordinarias que actualmente cobran muchos de los conductores en el país. Se establece como modo de solución sacar de la jornada de trabajo los tiempos de espera y en el caso solamente de los choferes de transporte de carga interurbano establecer un mínimo de pago por 88 horas de un ingreso y medio mínimo. Esto acarrea varias consecuencias negativas para los trabajadores ya que no se sabe si ese pago corresponde a remuneración y en consecuencia que sea imponible y con cotizaciones previsionales, y no se sabe a qué título se estaría pagando el tiempo de espera. Pero en el caso de los demás conductores se establece que son las partes, es decir, el empresario y el trabajador, los que deberán llegar a un acuerdo".

El jurista  precisó que "nosotros sabemos, según cifras de la Dirección del Trabajo, que más del 94% de los trabajadores del país no tienen capacidad negociadora de su contrato de trabajo, y en el sector transporte dicha capacidad es mucho menor; consideramos que es un proyecto antijurídico donde no se sabe a qué titulo se está pagando esa asignación mínima. No se sabe qué pasa con el trabajador en tiempos de espera si tiene un accidente de trabajo, si incurre en causal de terminación de contrato, entre otros aspectos".
Fecha: 23 de noviembre 2007

Fuente: www.lanacion.cl

CUT denuncia prácticas antisindicales por parte de Agrosuper.

La Central Unitaria de Trabajadores (CUT) denunció nuevas prácticas antisindicales incurridas por el holding Agrosúper. A la empresa, cuya planta faenadora Lo Miranda de Rancagua, en octubre estuvo paralizada debido a una huelga, esta vez se le acusó de ejercer presiones mediante negociaciones colectivas, marginando del diálogo a las directivas sindicales de la citada planta y de su homóloga de Tentehue, emplazada en Melipilla.

El presidente de la CUT, Arturo Martínez, indicó que "ahora resulta que los trabajadores no pueden negociar a causa de la existencia de contratos colectivos", aclarando enfático que la cifra de acuerdos suplementarios es de 40, "cuando los trabajadores son más de 900".

En sintonía con el líder de la multisindical, el presidente de los trabajadores de la planta Tentehue, Andrés Alcayaga, precisó que la empresa tiene 52 razones sociales, y explicó que "los administrativos (de Agrosúper) buscan debilitarnos", añadiendo que "durante meses nuestra directiva ha intentado entablar reuniones de negociación con ejecutivos de la entidad, quienes constantemente nos han respondido que no tienen tiempo (para recibirnos)", remarcó.

En tanto, su homólogo de la planta que el holding posee en Rancagua, Héctor Pávez, afirmó que "pese a las últimas huelgas de este año, ni la opinión pública ni los empresarios le han tomado el verdadero peso a nuestras demandas".

Para el diputado Sergio Aguiló (PS) "como Gobierno y Parlamento somos cómplices de esta situación, porque yo recuerdo que hace más de 10 años que la CUT nos viene planteando el problema y todavía no hay un proyecto de Ley aprobado respecto a la modificación que requiere el Código del Trabajo, para evitar estas modalidades de negociación antisindicales".

Aguiló, actual miembro y ex presidente de la Comisión de Trabajo en la Cámara, se dirigió en duros términos a la cuestionada empresa de alimentos, y remarcó que "es una vergüenza que las exportaciones chilenas de carne se hagan a causa de abusos".  A renglón seguido y recordando que "en la Cámara Baja hemos tenido tres comisiones investigadoras, y las conclusiones de todas ellas, incluso con la venia de la derecha, han declarado que las empresas de este país abusan constantemente de sus trabajadores", el parlamentario afirmó que "Agrosúper es una de las empresas que más atropellan los derechos sindicales".

Fecha: 26 de noviembre 2007

Fuente: www.lanacion.cl

Arzobispo de Concepción se comprometió a mediar por conflicto laboral de Tomé.

El arzobispo de Concepción, monseñor Ricardo Ezzati, se comprometió ante los dirigentes de la textil Paños Bellavista Tomé mediar frente a las autoridades políticas para evitar que se produzca la quiebra de la empresa.

Tras sostener una reunión por más de una hora con los dirigentes, el prelado dijo que el viernes sostuvo una conversación telefónica con el subsecretario de la Presidencia (Edgardo Riveros) para dialogar sobre el tema y prestar el apoyo de su envestidura moral para explicarle al Gobierno lo que significaría para la comuna el cierre de la fábrica.

 "Vuelvo a hacer un llamado a las autoridades, que intervengan con el rol que les corresponde. Es cierto que es una empresa privada y es cierto que son privados también los trabajadores, sin embargo el Estado tiene una función subsidiaria a la cual no puede renunciar. El papel subsidiario del Estado es también tener la capacidad de intervenir oportunamente en la función subsidiaria, como le corresponde", aseveró monseñor Ezzati.

Agregó que "sin duda aquí hay temas que escapan de mi competencia, como son los temas de la economía, de los contratos, pero hay un tema que me afecta y me toca profundamente que es el humano, de 800 trabajadores, sus familias, la paz social, el desarrollo humano de una ciudad de Tomé, que siento que es parte de mi ministerio pastoral, y en ese sentido he estado desde un comienzo apoyando a los trabajadores, buscando una solución para este tema", precisó.

El presidente de los sindicatos, Mario Sanhueza, dijo que para los trabajadores la situación cada día se va complicando más por lo que espera que de una vez por todas los políticos puedan conformar una comisión y tomen en serio el problema que los afecta.

"Desde el 2006 estamos tratando de acercarnos para plantear la situación de Bellavista. La única respuesta que se nos da es solamente palabras de buenas costumbres y eso no soluciona, porque estamos viviendo una situación real como la cancelación de la mitad de nuestras remuneraciones. No sabemos qué pasará a fin de mes y se nos vienen los cortes de luz y agua, que son un problema real", aseveró, a la vez de señalar que si la quiebra se hace efectiva los trabajadores se tomarán la empresa aunque esa situación sea ilegal.

Fecha: 26 de noviembre 2007

Fuente: www.lanacion.cl
Crean dos escuelas pilotos de alfabetización digital campesina.

Las dos primeras escuelas pilotos de alfabetización digital campesina fueron inauguradas en San Esteban, en la Quinta Región, y Pocoyán, en la Novena, para favorecer los procesos de innovación tecnológica, emprendimiento, desarrollo y competitividad en la agricultura.

Impulsados por la Fundación para la Innovación Agraria (FIA) y la ONG Comité para la Democratización de la Informática (CDI Chile), los establecimientos forman parte de un proyecto que busca construir un espacio de capacitación, reflexión y apropiación digital llamado Escuela de Informática y Ciudadanía (EIC) entre grupos campesinos.

Los miembros de la Cooperativa Campesina Cunicultores de San Esteban y la Cooperativa Campesina Pocoyán Ltda., que ya fueron capacitados por CDI en el uso de procesadores de texto (Word), hojas de cálculo (Excel), Power Point, conceptos básicos de Internet y de asistencia técnica para el manejo de los computadores, podrán instruir a otros miembros y a la comunidad en estas materias.

El proceso de formación también considera analizar temas agrícolas y de interés para la comunidad, el desarrollo y fortalecimiento de proyectos comunitarios y de prestación de servicios en el área social, implementando sistemas de gestión compartida que estimulen la autogestión y la autosustentabilidad.

"La incorporación de las TIC's generará una nueva revolución en el agro chileno y permitirá a los pequeños y medianos empresarios del sector, potenciar sus capacidades y abrirse caminos en los complejos mercados internacionales de manera más expedita. La real apropiación de las tecnologías se logra cuando las personas las conocen y utilizan, dándoles un sentido", expresó el director ejecutivo de FIA, Rodrigo Vega Alarcón.  

Las dependencias de las escuelas fueron construidas por los integrantes de ambas agrupaciones y dentro de ellas cuentan una sala de clases con sus respectivos computadores en red (prontos a ser conectados a Internet), webcam e impresora, entregados por la ONG.

Materializar este programa en la Quinta y Novena Región significó una inversión de 35 millones de pesos para un período de dos años.

A largo plazo, FIA y CDI Chile esperan que las cooperativas Campesina de Cunicultores y la de Pocoyán Ltda., consigan el objetivo de sustentar su propio funcionamiento, a la vez de acortar la brecha digital, por medio de la incorporación de las TICs a la actividad económica agrícola, que hoy tiene marginados a pequeños y medianos productores de zonas rurales.

La instalación de la EICs se enmarca en el convenio que ambas entidades firmaron en 2006 para promover la alfabetización digital entre campesinos y campesinas, una de las áreas prioritarias de trabajo de FIA.

Fecha 28 de noviembre 2007

Fuente: www.lanacion.cl

Enseñarán oficios en el Sename a condenados de más de 16 años.
Mediante el convenio suscrito ayer entre el Servicio Nacional de Menores, de Menores, Sename, y el Instituto Nacional de Capacitación, Inacap, los menores de edad infractores de ley comenzarán a ser capacitados en diferentes oficios que les permitan trabajar después de cumplir sus respectivas condenas.

El Programa de Formación de Competencias está destinado a los mayores de 16 años internados en los centros cerrados del país. Y paulatinamente serán incorporados aquellos en régimen de internación provisoria. Será compatible con los estudios básicos y medios ofrecidos a los mismos menores.

"Los jóvenes que atiende el Sename podrán egresar con un oficio, con un cartón bajo el brazo, y eso puede significar la diferencia para acceder al mundo del trabajo y poner fin a una eventual carrera delictual", dijo Eugenio San Martín, director del Sename.
Los cursos serán entregados en los mismos recintos del Sename por los profesores de Inacap. Tendrán orientación programática de la Fundación Paréntesis dependiente del Hogar de Cristo y serán evaluados por la Fundación Paz Ciudadana. Durarán entre 400 y 480 horas, distribuidas en seis meses.
La capacitación ofrecida tendrá relación con el mercado laboral de la región. En principio, se ofrecerá armado y reparación de computadores, gastronomía, electricidad domiciliaria, gasfitería, telecomunicaciones, administración de oficina, mueblería, producción de humus y mantención de jardines.
En la actualidad, el sistema penal juvenil tiene 145 condenados mayores de 16 años y 835 infractores de ley en internación provisoria, el 80% de los cuales tiene edad para optar a los cursos de capacitación.
El ministro de Justicia, Carlos Maldonado, estimó que el programa de capacitación fortalece la aplicación de la Ley de Responsabilidad Penal Adolescente. "Aumenta la oferta programática de los jóvenes infractores de ley que necesitan espacios para su reinserción y rehabilitación", señaló
El convenio suscrito forma parte del Plan Especial de Fortalecimiento del Sename para atender las exigencias de la nueva legislación, dotado de recursos directos por $4.500 millones y otros $31.712 para construcción de ocho nuevos centros de menores y mejoramiento de los existentes en los próximos tres años.
El rector de Inacap, Gonzalo Vargas, destacó la importancia que tiene la iniciativa. "Entregaremos las herramientas necesarias para que los jóvenes tengan nuevas oportunidades de desarrollo personal y profesional y así lograr una mejor reinserción en el trabajo. Somos una institución líder en capacitación y esperamos que nuestra experiencia sea un real aporte para los beneficiados", dijo.
Los cursos se inician en marzo próximo en los centros con mayor número de internos como son los de San Bernardo, San Joaquín, CholChol, Limache, Graneros y Coronel.
El proyecto espera capacitar los primeros 500 adolescentes en 2008.
Fecha: 29 de noviembre 2007

Fuente: www.elmercurio.com

Corte falla en contra de profesora lesbiana.
Un veredicto de primera instancia de la Corte de Apelaciones de San Miguel falló en contra de la profesora de religión Sandra Pavez, quien recurrió a la justicia tras la decisión de la Vicaría de Educación de San Bernardo, que le rescindió un certificado de idoneidad para hacer clases en un colegio público de esa comuna tras conocerse su inclinación homosexual.
El recurso a favor de la maestra fue presentado semanas atrás por el Colegio de Profesores y el Movimiento de Integración y Liberación Homosexual (Movilh).
Sin embargo, la corte resolvió que "se declara inadmisible el recurso respecto del Colegio de Profesores y Movilh y se declara que el mismo queda rechazado respecto de la profesora de religión doña Sandra Pavez Pavez".
El tribunal sostuvo que el acto de la mencionada vicaría no puede ser calificado de "ilegal o arbitrario", ya que carece de los presupuestos básicos para fundamentar tal amparo.
El secretario general de Movilh, Juan Hernández, calificó el fallo de la corte como "aberrante". Ahora analizará su contenido con el abogado que defiende a la maestra, Alfredo Morgado. "Es muy posible que apelemos", adelantó.
Hernández planteó su rechazo a la resolución argumentando que la Vicaría de Educación de San Bernardo discriminó a una docente para ejercer su profesión en un colegio público, privándosele del derecho al trabajo.
Agregó que la vicaría en cuestión avaló con un certificado de idoneidad a la docente y luego, intempestivamente, se lo rescindió, constituyéndose en un acto arbitrario, puesto que la opción sexual es un asunto privado de la profesora
La corte de San Miguel asegura que el acto de la Vicaría de Educación no es "ilegal o arbitrario".

Fecha : 29 de noviembre 2007

Fuente: www.elmercurio.com