barcha javoblar to‘g‘ri
Kadrlar tayyorlash milliy dasturi qachon qabul qilingan?
|
1997 yil 29 avgust
|
Kadrlar tayyorlash milliy modelining asosiy tarkibiy qismlari ushbu javoblarning qay birida to‘liq ko‘rsatilgan:
|
Shaxs, davlat va jamiyat, uzluksiz ta’lim, fan, ishlab chiqarish
|
Kafedra mudiri bilan tuzilgan mehnat shartnomasi to‘xtatilishi mumkinmi?
|
O‘ziga yuklatilgan funksional vazifalarni bajarmaganligi sababli Kengash qaroriga binoan
|
Kafedralar birlashtirilganda yoki kafedra bo‘linganda professor-o‘qituvchilar tarkibi bo‘yicha tanlovlar qachon o‘tkaziladi?
|
Tanlovlar o‘tkazilmaydi
|
Keys stadi metodining muammoli ta’lim metodidan farqi nimada
|
real vaziyatlarni o‘rganish asosida aniq qarorlar qabul qilishga asoslanadi
|
Keys stadining …kotegoriyasini ob’ektni hayolan bo‘laklarga bo‘lish yoki ilmiy tadqiq etish sifatida tushunish mumkin.
|
tahlil etish
|
Keys texnologiyasini amalga oshiruvchi o‘qituvchi faoliyati necha bosqichdan iborat
|
3 ta
|
Keys?stadi metodi ilk marta qaerda qachon qo‘llanilgan
|
1920 yilda Garvard biznes maktabi
|
Keysni hal etish jarayoni necha bosqichdan iborat
|
2 ta
|
Keys–stadi metodi —
|
tahliliy ko‘nikmalarni ba’zi bir matnlarni jamoaviy muxokama qilish vositasida o‘rganish bo‘lib, bunda tasvirlanayotgan vaziyat “keys” deb nomlanadi.
|
Keys-stadi metodining asosiy tushunchalari nimalardan iborat
|
“vaziyat” va “tahlil”
|
Keys-stadi metodining afzalliklarni va boshqa o‘qitish metodlaridan ajralib turuvchi jixatlari nimalardan iborat
|
|
