İnsan kaynaklari ve destek hizmetleri dairesi başkanliğI

İnsan Kaynakları Şube Müdürü’nün görev, yetki ve sorumlulukları

MADDE 7- (1) İnsan Kaynakları Şube Müdürü’nün görev, yetki ve sorumlulukları şunlardır;

a) Genel Müdürlüğün ihtiyacı olan çalışanların alımında gerekli işlemleri yapmak,

b) KOSKİ’de çalışanların özlük hakları ile ilgili işlemleri ve bunların takibini yapmak.

c) Bağlı birimlerinin çalışmalarını düzenlemek ve mevzuata uygunluğunu sağlamak.

ç) Görevlerin yürütülmesinde ve denetlenmesinde Daire Başkanına yardımcı olmak.

d) İnsan Kaynakları Şube Müdürlüğü ile ilgili, yıllık bütçeyi hazırlamak ve uygulamasını takip etmek.

e) Şube Müdürlüğü çalışanlarının işe geliş gidişlerinin takibini yapmak ve mesai yapanların mesai cetvellerini hazırlamak.

f) Genel Müdürlüğün diğer birimleri, Sosyal Güvenlik Kurumu, Bölge Çalışma Müdürlüğü, İş Kurumu ve Konya Valiliği Mahalli İdareler Müdürlüğü vb. kurumlar ile iş ilişkisi kurulması hususunda, daire başkanınca verilen talimatları yerine getirmek.

g) Şube Müdürlüğünde çalışan personelin kalite politikasını benimsemesini sağlamak ve tüm çalışmalarda kalite yönetim sistemi faaliyetlerinin ilgili dokümantasyonda belirtilen şekilde uygulanmasını sağlamak, kullandığı sistem dokümanlarının güncelliğinin sağlanmasını takip etmek, birimi ile ilgili kalite kayıtlarını muhafaza etmek.

ğ) Mevzuat çerçevesinde, amirlerince verilen diğer işleri yapmak veya yaptırmak.

(2) Verilen görevlerin yerine getirilmesinden ve yetkilerinin kullanılmasından Daire Başkanına karşı sorumludur.
İnsan Kaynakları Şube Müdürlüğü’ne bağlı şefliklerin görev, yetki ve sorumlulukları

MADDE 8- (1) İnsan Kaynakları Şube Müdürlüğü’ne bağlı şeflik ve görevlilerin görev, yetki ve sorumlulukları şunlardır;