İnsan kaynaklari ve sosyal sorumluluk poliTİkasi

	İNSAN KAYNAKLARI VE SOSYAL SORUMLULUK POLİTİKASI
Doküman No: P0-04	Revizyon No: 01	Yürürlük Tarihi: 01.04.2018	Sayfa /

Acarsan Şirketler Grubu, gelişen teknoloji ve değişen pazar koşullarında rekabet edebilmenin en önemli aracının “insan kaynağı” olduğu bilincindedir.

Tüm çalışmalarında mükemmelliği ve yüksek performansın değerini artırmayı ve geliştirmeyi ana ilke olarak belirlemiştir. Çalışanları ırk, renk, dil, etnik köken, siyasi görüş, medeni durum, yaş, hamilelik veya cinsiyet ayrımına göre değil, işi yapabilme becerilerini esas alarak istihdam eder. Ücretlendirme, sosyal yardım ve terfilerde bu doğrultuda gerçekleştirilir.
Çalışma saatlerinin belirlenmesinde yürürlükteki kanun ve yükümlülükler, fazla mesaide gönüllülük esası dikkate alınır. Şirketimizde genç işçi çalıştırılmamaktadır. Zorla çalıştırma, gönülsüz çalıştırma ve borca karşılık çalıştırma yoktur. Eşit iş yapan çalışanlara eşit ücret verme temel politikalarımızdır.
Normal ve fazla çalışma ödemeleri kanunlarda belirtildiği şekilde gerçekleştirilir.
Her çalışanın kişiliğine ve onuruna saygı göstermek, tarafların çıkarlarına hukuk kurallarına uluslararası davranış normlarına ve insan haklarına saygı göstermek, kurumsal cezalandırma yapmamak, sözlü, fiziksel ve psikolojik taciz ya da zorlamayı tolere etmemek temel ilkelerden birisidir.
Dünya markası olma yolunda; çalışanlarımızın motivasyonlarını geliştirerek tüm çalışanlarımız arasında fırsat eşitliği sağlamak, hesap verebilir ve şeffaf uygulamalar geliştirmek, etik ilke ve davranış kurallarını tüm taraflarla paylaşarak farkındalık yaratmak insan kaynakları yaklaşımımızın temel direğini oluşturmaktadır.
Bu vizyonla oluşturulan İnsan Kaynakları Politikamız; Grubumuzun stratejik plan ve hedefleri doğrultusunda insan gücü ihtiyacını karşılamak, bu gücün en verimli şekilde değerlendirilmesini ve devamlılığını sağlamak amacındadır.
Politikamız doğrultusunda; çalışanlarımıza eğitim ve kendini geliştirme olanakları sağlayarak verimliliklerini en üst seviyeye çıkarmak temel hedefimizdir.
Çocuk işçi çalıştırmayarak çocuk emeğini kullanmamayı benimser, çalışanlarımızın kendi isteği ile istihdam edilerek sözleşmesi imzalanmayan personelin işe başlamasını uygun bulmayız.

Sürdürülebilir büyüme, sürekli iyileştirme ve yasal (ulusal ve uluslararası) şartlara uyum ile yüksek kaliteli ve yaratıcı ürünler, çözümler ve hizmetler sunarak müşterilerimizin rekabet gücünü arttırmak için temel değerimizin insan kaynaklarımız olduğuna inanırız.

Tüm faaliyetlerimizin çevresel gerekliliklerini, Çevre Politikamız kapsamında en üst düzeyde gerçekleştiririz. Çevresel konularda yasal yükümlülüklerin de üzerinde bir hassasiyet bilinci ile çalışmalarımızı yönlendiririz.

Çevresel Etkilerin Azaltılmasını, Enerji ve Doğal Kaynakların Korunmasını; Ürün ve Proses tasarımlarımızda, gerçekleştirdiğimiz tüm faaliyetlerimizde önceliğimiz ve sürdürülebilir bir dünya için en önemli görevlerimizden birisi olarak kabul ederiz.

Sosyal Sorumluluğumuz çerçevesinde; yukarıda belirtilen ilkelerimizin eksiksiz olarak uygulanması; Tüm çalışanlarımız, Tedarikçilerimiz ve İşbirliği içinde olduğumuz tüm kurum ve kuruluşlardan beklentimiz ve öncelikli iş hedefimizdir.

Sosyal konularda farkındalığın arttırılmasını eğitim programlarımız ile destekleriz.

Hazırlayan	Onaylayan
Yönetim Temsilcisi	Genel Müdür