İnsan resurslarının idarə edilməsi

rin vә hәr bir işçinin mәqsәdini müәyyәn edir;

B) tәşkilatın heyәti ilә bağlı bütün işlәrini әhatә edir;

C) operativ kadr planlaşdırılması qısa müddәtliliyi ilә xarakterizә olunur;

D) mәqsәdin hәyata keçirilmәsini nәzәrdә tutan konkret tәdbirlәri әhatә edir

E) maddi vәsaitin növü, miqdarı, istifadә vaxtı әks etdirir
385) Sual:Mәqsәdin planlaşdırılmasında nәzәrә alınan әsas prinsiplәrә aiddir:

A) hüquq normalarının vә kadr siyasәtinin ilkin prinsiplәri;

B) әmәyin tәşkili prinsiplәri;

C) tәşkilatın vә heyәtin işinin sәmәrәliliyi prinsiplәri;

D) tәşkilatın yaranması prinsiplәri;

E) әmәk haqqının tәşkili prinsiplәri.
386) Sual:Taktiki planlaşdırmanın mahiyyәti nәdәn ibarәtdir:

A) kadr strategiyasının konkret problemlәrinin hәlli yollarını müәyyәn etmәkdәn

B) tәdbirlәrin sistem şәkildә tәqdim olunmasından

C) bütün növ xәrclәrin vә vaxt sәrfinin müәyyәn olunmasından

D) kadr üzrә tәdbirlәrin uzunmüddәtli hәlli yollarını müәyyәn etmәkdәn

E) tәşkilatın texnika sahәsindәki siyasәtinin işlәnmәsindәn
387) Sual:Tәşkilatın inkişafının әsas mәrhәlәlәrinә aid deyil?

A) Ixtisaslaşma mәrhәlәsi

B) Inkişaf mәrhәlәsi

C) Yetkinlik mәrhәlәsi

D) Qurulma mәrhәlәsi

E) Istehsalın ixtisar olunması vә yenidәn qurulması mәrhәlәsi
388) Sual:Insan resurslarının idarәedilmәsi strategiyasını müәyyәn edәn әsas amillәrә aid deyil?

A) İş yerlәrinin planirovkası

B) Tәşkilatın fәaliyyәt dövrü

C) tәşkilatın iri vә ya kiçik olması

D) Tәşkilatın strategiyası

E) Xarici mühit
389) Sual:İdarәetmә qәrarlarnın tәşnifatlaşdırılmasında hansı mәsәlә nәzәrә alinmır:

A) Qәnaәtlilik әlamәti

B) Istehsal sahәsinin fәrqlәndirilmәsi

C) Qәbul olunan qәrarların mәzmunu vә tәşkilatın idarәedilmәsindә onların rolu

D) Qәbul olunmuş idarәetmә qәrarlarının strateji istiqamәtlәndirmә dәrәcәsi

E) Funksionallıq әlamәti
390) Sual:Kursun mәzmununa daxil deyil:

A) әmәk resursları istehsal amillәrinin ünsürü kimi

B) әhalinin sağlamlığı vә tәhlükәsizliyi

C) intellektual kapital vә onun idarә edilmәsi

D) heyәtin әmәyinin sәmәrәliliyinin qiymәtlәndirilmәsi

E) әmәk ehtiyatları vә әmәk potensialı

391) Sual:İdarәetmәnin subyektlәrinә nә aiddir?

A) idarә edәnlәr vә idarә olunanlar

B) kiçik vә böyük sosial qruplar

C) müәssisә vә tәşkilatlar

D) kompleks vә ixtisaslaşmış briqadalar

E) fәrdi vә kollektiv müqavilәlәr
392) Sual:İnsan resurslarının idarә edilmәsinin mahiyyәti:

A) insan resurslarının inkişaf etdirilmәsi

B) insanların ilkin tәlәbatlarının ödәnilmәsinin tәmin edilmәsi

C) insan resurslarının tibbi diaqnostikası

D) insanların әmәk alәtlәrindәn istifadәsinin qiymәtlәndirilmәsi

E) insanların sosial statusunun yüksәldilmәsi
393) Sual: İnsan resurslarının idarә edilmәsi fәnninin predmeti:

A) cәmiyyәtin insan resurslarının formalaşması vә sәmәrәli istifadә edilmәsi ilә әlaqәdar yaranan sosialiqtisadi münasibәtlәrdir

B)sosialәmәk münasibәtlәrinin strukturunu, mexanizmini, habelә sosial proseslәrin qanunauyğunluqlarını öyrәnmәkdir

C) әmәk potensialı, ictimai әmәk vә onun konkret tәşkilidir

D) insanlar arasındakı sosialiqtisadi vә әmәk münasibәtlәridir

E) insan resurslarının әmәk fәaliyyәtinin tәşkili vә idarә edilmәsidir
394) Sual:İlk dәfә olaraq idarәetmәnin xüsusi fәaliyyәt növü olmasını kim qeyd etmişdir?

A) Sokrat

B) A.Smit

C) D.Rikardo

D) Aristotel

E) K.Marks
395) Sual:İdarәetmәnin obyekti deyildir:

A) ictimai әmәk bölgüsü vә әmәk kooperasiyası

B) konkret xalq tәsәrrüfatı sahәsi

C) bütövlükdә xalq tәsәrrüfatı vә cәmiyyәt

D) cәmiyyәtdә baş verәn iqtisadi, siyasi, sosial vә hüquqi proseslәr

E) ayrıayrı kollektivlәr, müәssisәlәr, tәşkilatlar
396) Sual:Qәza vә bәdbәxt hadisәlәrә sәbәb olan әsas amillәrә aid deyil?

A) Kreativlik

B) Diqqәtsizlik

C) Tәdbirsizlik

D) Sәbirsizlik

E) Işә ciddi yanaşmamaq
397) Sual:Iş yerlәrindә stresә tәsir edәn amillәr neçә qrupda birlәşir?

A) 4

B) 2

C) 5