İnsan resurslarının idarə edilməsi



Yüklə 1,71 Mb.
səhifə19/20
tarix24.05.2018
ölçüsü1,71 Mb.
#51182
1   ...   12   13   14   15   16   17   18   19   20
әyә subyektiv yanaşmadır

C) Münaqişәyә funksional yanaşmadır

D) Münaqişәyә radikal yanaşmadır

E) Münaqişәyә sosialpsixoloji yanaşmadır
473) Sual:Stres nәdir?

A) Gәrginlik

B) Hәyәcan

C) Sıxıntı

D) Qorxu

E) Әsәbilik
474) Sual:Sosialpsixoloji münaqişәlәrin sәbәbi nәdir:

A) Sosial gәrginlikdәn yaranır

B) İqtisadi çәtinlikdәn irәli gәlir

C) Streslәrdәn yaranır

D) Siyasi dünya görüşdәn doğur

E) Maddi çәtinlikdәn irәli gәlir
475) Sual:İfadә dәrәcәsinә görә münaqişәlәr necә olur:

A) Açıq, gizli, potensial

B) Şәxsiyyәtlәr arası, qruplararası, kollektiv daxili

C) Müәyyәn, qeyrimüәyyәn, funksional

D) Aşağı sәviyyәli, orta sәviyyәli, yüksәk sәviyyәli

E) Az riskli, riskli, çox riskli
476) Sual:Münaqişәlәrin hәlli yollarına aiddir:

A) Barışıq; güzәştetmә

B) Sülh; müharibә

C) seçki; sülh

D) Obyektiv; subyektiv

E) Xalq diplomatiyası; hәrbi yolla
477) Sual:Kollektivin sosialpsixoloji strukturu nәyin әsasında formalaşır?

A) Şәxsi münasibәtlәr, dostluq, ümumi dәyәrlәrә meyllilik vә maraqlar әsasında

B) Hәmkarlar tәşkilatı vә başqa tәşkilatlar, orqanlar tәrәfindәn formalaşır

C) Әmrlәr, göstәrişlәr vә ştat cәdvәlinә uyğun yaradılan bölmәlәr әsasında

D) Peşәkarlıq, yüksәk ixtisaslı qrupların yaranması әsasında

E) Real vә şәrti sosial qruplar әsasında
478) Sual:Münaqişәlәr necә xarakter daşıyır?

A) Yaradıcı vә dağıdıcı

B) Konkret vә mücәrrәd

C) Açıq vә gizli

D) Obyektin vә subyektin

E) Ümumi vә xüsusi
479) Sual:әmәk kollektivlәrinin sosialpsixoloji amillәrinә daxil deyil:

A) Әmәyin tәşkili formaları

B) Әmәk kollektivlәrindә psixoloji iqlim

C) Rәhbәr işçinin iş üslubu

D) Sıravi vә rәhbәr işçilәrin davranışı

E) İşçilәrin sosial vә istehsal cәhәtdәn mәlumatlandırılması
480) Sual:Şәxsin bu vә ya digәr situasiyada davranışının әsasını nә tәşkil edir:

A) Motivlәr

B) Tәlәbatla

C) Mәqsәdlәri ilә

D) Dәyәrlәr meyli ilә

E) Maraqları ilә
481) Sual:Kollektivdә qeyriformal rәhbәrliyә aiddir:

A) Әmәk kollektivindә liderlik

B) Rәhbәr işçinin davranışı

C) Rәhbәrlikdә sәlahiyyәtin bölüşdürülmәsi

D) Rәhbәrlik üslubunun formalaşması

E) Özünü idarәetmә ünsürlәrinin formalaşması
482) Sual:әmәk prosesi hansı prosesin bir hissәsidir?

A) Texnoloji

B) Sosial

C) Iqtisadi

D) Psixoloji

E) Siyasi
483) Sual:Müәssisәlәrdә bir neçә peşәyә yiyәlәnmә formalarına aid deyil?

A) Işçilәrin bir istiqamәtdә fәrdi hazırlığını tәmin etmәk

B) Müxtәlif peşә vә ixtisaslara aid olan istehsal işlәrinә yiyәlәnmәk

C) Әsas işçini inzibati – texniki işә yönәltmәk

D) Müxtәlif ixtisaslara aid olan avadanlığa xidmәt üzrә işi bir sıra kömәkçi işә yönәltmәk

E) e) Әsas istehsal işi ilә bәrabәr xidmәt üzrә yardımçı işә yiyәlәnmәk
484) Sual:Sәnaye müәssisәlәrindә әmәk tәşkilinin kollektiv formalarının inkişaf istiqamәtlәrinә aid deyil?

A) Işçilәrin fәrdi fәaliyyәtinin tәşkilinin tәkmillәşmәsi

B) Әmәyin fәrdi tәşkilindәn mәhsul buraxılışının son әmәliyyatına görә әmәyi ödәnilәn briqadalara keçilmәsi

C) Ixtisaslaşmış vә kompleks briqadaların günlük briqadalara keçilmәsi

D) Fәrdi işdәn prosesin bütün әmәliyyatları üzrә briqadaya keçilmәsi

E) Ixtisaslaşmış briqadalardan kompleks briqadalara keçilmәsi
485) Sual:Fәhlәlәr istehsal proseslәrindә daşıdığları funksiyalara görә neçә yerә ayrılır?

A) 2

B) 5

C) 4

D) 3

E) 6
486) Sual:Müәssisәlәrdә әET planının işlәnib hazırlanması neçә mәrhәlәdә aparılır?

A) 5

B) 2

C) 3

D) 4

E) 1
487) Sual:әET planını tәrtib etmәk üçün nә etmәk lazımdır?

A) Әmәyin tәşkilinin mövcud vәziyyәtini öyrәnmәk vә tәhlil etmәk

B) Kadrların tәrkibini öyrәnmәk vә tәhlil etmәk

C) Müvafiq planları öyrәnmәk vә tәhlil etmәk

D) Iş yerlәrinin tәşkili sәviyyәsini tәhlil etmәk

E) Işin mәzmununu öyrәnmәk vә tәhlil etmәk
488) Sual:Müәssisәlәrdә әmәyin tәşkilinin әsas, ilkin şәrtlәrinә aid deyil?

A) Istehsal vә satış proqramlarının işlәnib hazırlanması

B) Istehsalın ixtisaslaşması vә tәmәrgüzlәşmәsi

C) Işçilәrin mәdәni – texniki s
Yüklə 1,71 Mb.

Dostları ilə paylaş:
1   ...   12   13   14   15   16   17   18   19   20




Verilənlər bazası müəlliflik hüququ ilə müdafiə olunur ©muhaz.org 2024
rəhbərliyinə müraciət

gir | qeydiyyatdan keç
    Ana səhifə


yükləyin