Instituto Nacional de Saúde Dr. Ricardo Jorge Av.ª Padre Cruz

Estratégias institucionais

Global

• 
  Redefinição organizacional do INSA no quadro do Programa de Reestruturação da Administração Central do Estado (PRACE) e da Reforma do sistema actual dos Laboratórios do Estado, nomeadamente: Aprovação de uma Nova Lei Orgânica, regulamentos e quadros de pessoal.
  

Relacionadas com o ambiente externo

Âmbito geral

• 
  Estabelecimento de protocolos e parcerias institucionais;
  

• 
  Desenvolvimento de uma política de imagem e comunicação externa;
  

• 
  Iniciar legislação relevante nas suas áreas de actuação;
  

• 
  Incentivar a formação, através da atribuição de bolsas de doutoramento ou pós-doutoramento ou apoio a estágios, organização ou colaboração em cursos relevantes e ainda na implementação de formação específica no âmbito da oferta formativa;
  

• 
  Colaborar na produção de normas de actividade laboratorial (artigo 3, parágrafo 3c do DL 307 de 93), principalmente no que diz respeito à orientação da actividade dos laboratórios de saúde pública;
  

• 
  Transferência efectiva das competências da função de autoridade competente em matéria de dispositivos médicos para o INFARMED;
  

• 
  Conclusão do processo de cessação por parte do INSA da Associação LEMES – Laboratório de Ensaios e Metrologia da Saúde - Organismo Notificado.
  

Monitorização da saúde

• 
  Estabelecimento e desenvolvimento de novos instrumentos de observação;
  

• 
  Desenvolvimento dos programas e planos nacionais coordenados pelo INSA de acordo no âmbito do PNS 2004-2010.
  

Prestação de serviços

• 
  Diferenciação da oferta de serviços e capacitação dos laboratórios;
  

• 
  Dinamização na prestação de serviços de forma a melhorar a sua rentabilização.
  

Investigação & Desenvolvimento

• 
  Liderar o movimento conducente a uma agenda nacional de investigação em saúde no contexto do que é recomendado no PNS 2004-2010;
  

• 
  Contribuir activamente para a concretização da agenda nacional de investigação em saúde através da dinamização das estruturas da saúde com responsabilidades de investigação.
  

• 
  Incentivar a investigação, nomeadamente com a atribuição de Bolsas e Prémios, no quadro da agenda nacional de investigação em saúde, para apoio à investigação de prioridade nacional;
  

• 
  Contribuir para a capacitação dos recursos humanos necessários para uma actividade de I&D de qualidade;
  

• 
  Parcerias com as Universidades e Outras Instituições.
  

Relacionadas com o ambiente interno

Investir na motivação e gestão dos recursos humanos

• 
  Estabelecimento de um programa de actualização profissional permanente no contexto de uma melhor gestão do capital humano e do seu conhecimento;
  

• 
  Investir nas condições de trabalho através de melhoria das infra-estruturas.
  

Investir na produtividade e na gestão da despesa assim como em acções para aumentar a eficiência dos serviços