| 11. Maneələri ötmək
Maneələr kimsəni qorxutmamalıdır. İdarəçilikdə məharət odur ki, maneələri aşa biləsən. Maneələr insanı dayandırmamalıdır. Bundan da artıq, insanı quyunun dibinə çəkməməli və ya geri qaytarmamalıdır. İnsan məyus olmamalıdır və deməməlidir ki, qarşımızda bu maneələr olduğu üçün irəli getmək olmaz. Yox! Gərək maneələri aradan qaldırasınız və ya onları keçəsiniz. Yaxud da maneələrdən yan keçəcək başqa bir yol axtarasınız. Maneələri böyük göstərməməlisiniz. Deməməlisiniz ki, işləyə bilmərik. Yox! İşləmək və çalışmaq lazımdır.2
12. Diqqətlə yanaşı sürət
Həm diqqətli, həm də sürətli olun. Sürət tələskənlik deyil. Tələskənlik yaxşı deyil. Sürət, diqqətlə birgə olan zaman iş, ağıl əsasında və düzgün görülür. Diqqətsiz sürət tələskənlik olur. Aldığınız qərarlarda, gördüyünüz işlərdə diqqətli olun ki, tələskənliyə yol verilməsin. Bəzən bəzi məsul şəxslər, bəzi adi insanlar, əlaqə saxladığımız bəzi şəxslər adamı tələsdirir. Bəzən məsul şəxsləri müxtəlif məsələlərdə tələsdirmək onların işini geri salır. İnsan tələsəndə hətta müəyyən vaxt ərzində görə biləcəyi işi də yerinə yetirə bilmir, yəni hətta gecikir. Bundan əlavə bir çox hallarda iş səhv və eybilərlə yanaşı icra olunur. 1
13. Lazım olduqda məsuliyyəti başqalarına təhvil vermək
Əgər bir yerdə hiss etsəniz ki, sizin məsuliyyətdə qalmanız işlərin dayanmasına gətirib çıxarır, mütləq məsuliyyəti təhvil verin. Elə insan var ki, məşğuliyyəti çoxdur. İşləri çatdıra bilmir, amma vəzifəsində də qalır. Bu işi bir başqasına tapşırın ki, gəlsin, bu işi tez yerinə yetirsin. Bizim üçün vəzifə yox, iş önəmli olmalıdır.2
Dostları ilə paylaş: |
