Nahar fasiləsi: Hər gün işçi 60 dəqiqə (ödənişsiz) nahar fasiləsinə çıxmaq hüququna malikdir.
Qeyri-iş günləri Bazar günü, eyni zamanda dövlət tərəfindən elan edilən bayram, ümumxalq hüzn günü, seçkilər günü qeyri-iş günü hesab edilir. İşçi qeyri-iş günündə işə cəlb olunarsa, bu halda işçiyə qanunvericiliyə müvafiq olaraq ya ödəniş olunur və ya işlədiyi qeyri-iş gününün əvəzinə əvəzgün olaraq verilir.
Azərbaycan Respublikası Əmək məcəlləsinə uyğun olaraq şirkətimizdə aşağıdakı günlər qeyri iş günləridir.
Yeni il bayramı (yanvarın 1 və 2-si);
Qadınlar günü (martın 8-i);
Faşizm üzərində qələbə günü (mayın 9-u);
Respublika günü (mayın 28-i);
Azərbaycan xalqının milli qurtuluş günü (iyunun 15-i);
Azərbaycan Respublikasının Silahlı Qüvvələri günü (iyunun 26-sı);
Azərbaycan Respublikasının Dövlət bayrağı günü (noyabrın 9-u);
Dünya azərbaycanlılarının həmrəyliyi günü (dekabrın 31-i);
Novruz bayramı—beş gün;
Qurban bayramı—iki gün;
Ramazan bayramı—iki gün
There are different working schedules for office personnel. The staff member may be involved in overtime working if necessary to perform its duties. Each staff member cannot be involved in overtime working within two successive business days for more than four-hour, and more than two hours for positions with heavy and harmful working conditions.
Employees are responsible for to come to work on time. If the employees are not able to come to work on time they must notify their managers as soon as possible and explain the reasons of absence, or being late.
Work schedule for office personnel: Work schedule for office workers is set as five (5) working days a week, from Monday to Friday, from 09.00 am till 18.00 pm, forty (40) hours a week. Working schedule of employee may differ based on production requirements and these changes are stipulated in Labour Contract.
