Ishsizlik va uning turlari

Qanday ta'sir qiladi
Strukturaviy ishsizlik AQSh daromadining tengsizligini oshiradi . Buning sababi, uzoq muddatli ishsiz ishchilarning zarur texnik ko'nikmalariga ega emasligi. Ular ishsiz bo'lsalar-da, ularning sanoati ularsiz ko'chib ketgan. Bu ular bilan yaratilgan ishlarning o'rtasida nomuvofiqlikni yaratdi. Kauffman jamg'armasi tez o'sayotgan xususiy kompaniyalarning bu nuqtai nazarini qo'llab-quvvatlaydi. Ularning qirq foizi malakali ishchilarni topish qiyinligini aytdi. Ikkinchidan, ko'plab yoshi katta ishsizlar, hali ham ish bilan ta'minlanadigan bo'lsa, ijtimoiy ta'minot va Medicarega nisbatan ko'proq ishonadilar. Ularning ko'pchiligi 65 yoshdan kattaroq to'lovlarni kutish o'rniga, 62 yoshda bo'lgan aholini ijtimoiy muhofaza qilish tizimiga jalb qilishlari mumkin. Bu katta miqdorda federal byudjetga va uning qarzdorlikdagi rekord darajalariga og'irlik qiladi.
Tiklanishsiz ishsizlik, ishchi aylanish jarayonining pasayishi oqibatida ishchilarni ishdan olishlari. Iqtisodiy yalpi ichki mahsulotni o'lchash yo'li bilan qachon kelishilganligini bilib olishingiz mumkin. Iqtisod ikki chorak yoki undan ko'p bo'lsa, u turg'unlikda . Tiklanishsiz ishsizlik odatda yuqori ishsizlikning asosiy sababidir. Ishsizlik darajasi ishchi kuchining 8 foizidan yuqori hisoblanadi. U "tsikl" deb nomlanadi, chunki bu biznes aylanishi bilan bog'liq.
Iqtisodiyot ishbilarmonlik davrining kengayish bosqichiga qaytganda, ishsizlar qayta ta'mirlanadi. Vaqtinchalik ishsizlik vaqtinchalik. Bu qisqarishning uzunligiga bog'liq. Odatda, bir pasayish 18 oy davom etadi. Depressiya 10 yil davom etishi mumkin.
Sabablari
Tiklanishsiz ishsizlik talabning katta qisqarishidan kelib chiqadi . Odatda, shaxsiy iste'mol qilishning kamayishi bilan boshlanadi. Tovar va xizmatlar iste'molchilar talabi tushib qolsa, biznes daromadlari kamayadi. Oxir-oqibat, kompaniyalar qor marjlarini saqlab qolish uchun ishchilarni tark etishlari kerak. Ko'pincha ishchilarni ish bilan ta'minlash uchun etarli ishlab chiqarish yo'q. Agar ish qilishni istagan oxirgi narsa, ishchilarni tark etishdir. Shikastlangan voqea. Kompaniya qimmatli xodimlarni juda ko'p sarmoya kiritganligi uchun yo'qotishi mumkin. Shuning uchun vaqtinchalik ishsizlikning boshlanishi vaqtida iqtisodiyot odatda turg'unlikda turibdi. Biznes-xo'jaliklar ishdan bo'shatilishidan oldin buzilishlar shiddatli ekanligiga amin bo'lguncha kutib turing.
Iqtisodiy inqirozni nima boshlashi mumkin, bu tsiklik ishsizlikka olib keladi? Ko'pincha bu fond bozori qulashi . Masalan , 1929- yilgi avariya, 2000-yilgi avtoulovning halokati va 2008 yilgi moliya inqirozi . Yomon falokat iqtisodiyotni vahima va ishonchsizlikka duchor qilish orqali tushkunlikka sabab bo'lishi mumkin. Aksiyadorlik jamiyatlari aktsiyalar bahosining pasayishi sababli, ularning sof qiymatini yo'qotishmoqda. Umuman olganda, umumiy iqtisodiyot talabi tushib qolsa ham, ular o'sish va kengaytirish uchun kapitalni ko'tarish qobiliyatini yo'qotishi mumkin. Birja bozori boyligi bug'lanib, iste'molchilar xaridlarni kechiktirishadi. Ular ishonchning qaytib kelishini kutishmoqda. Agar shunday bo'lsa, iqtisodiy o'sish davom etadi va davriy ishsizlik boshlamaydi. 1987-yil Qora Dushanba fond bozorida bu narsa sodir bo'ldi. Agar ishonch ishonchsizlikka uchrayotgan bo'lsa, talabning kamayishi korxonalarni ishdan bo'shatishga majbur qiladi. Iqtisodiy qisqarish faqat Amerikaga yillar davomida ta'sir qilgan ishsizlikning turli turlarining ko'pgina sabablaridan biri.
Effektlar
Afsuski, davriy ishsizlik o'z-o'zidan amalga oshadigan pastga spiral bo'lib qolishi mumkin. Buning sababi shundaki, yangi ishsizlar hozirda kamroq daromad olishadi. Bu esa, talab va biznesning daromadini kamaytiradi, bu esa ko'proq ishdan bo'shatilishiga olib keladi. Ushbu spiral aralashuvisiz, taklif tushayotgan talabni qondirish uchun etkazib berilmaguncha davom etadi. Afsuski, bu ishsizlik 25 foizga etgunga qadar sodir bo'lmasligi mumkin. Bu o'n yil davom etgan. Buyuk Depressiya davrida sodir bo'ldi. Aslida, Qo'shma Shtatlar Ikkinchi jahon urushiga kirganidek, depressiyani aslida harbiy texnika talabi bo'lgan. Ushbu katta miqdordagi moliyaviy xarajatlar AQSh qarzining oshishiga olib keldi.
Misollar
2008 yilgi moliyaviy inqiroz davrida davriy ishsizlikning namunasi qurilish ishlarini yo'qotishdir. Uy-joy qurilishi boshlangandan keyin, uy-joy quruvchilar yangi uylarni qurishni to'xtatdilar. 2 millionga yaqin qurilish ishchilari ishdan ayrildi. Uy-joylar qayta ishga tushganda, ular ish joyiga qaytishlari mumkin. Kimdir davriy ishsiz bo'lishni boshlaydi, keyin esa tizimli ishsizlikning qurboni bo'lib qoladi. Retsessiya vaqtida ko'pgina fabrikalar mashinalarni ishlatish uchun murakkab kompyuter uskunalariga o'tdilar. Ishchilar endi o'zlari ishlaydigan mashinalarni boshqaradigan robotlarni boshqarishi uchun yangilangan kompyuter tajribasini olishlari kerak. Bundan kam ishchi ham kerak. Maktabga qaytmaganlar tizimli ravishda ishsiz. Ularning mahorati endi ish kuchining ehtiyojlariga mos kelmaydi.
Hududiy ishsizlik darajasi tabiiy ishsizlik darajasi va hozirgi kurs o'rtasidagi farqdir. Tabiiy stavka tarkibiy, ishqalanish, mavsumiy va klassik ishsizlikni o'z ichiga oladi. Ishsizlik darajasidan kelib chiqib, ishsizlik darajasini past darajaga ko'tarish.
Haqiqiy hayotda ma'lumotlarga qarash va har bir kishi nima uchun ishsiz ekanligini aniqlash qiyin. Shu sababli, iqtisodchilar ishsizlikning qanchalik ko'p davriy ekanligini aniqlash uchun boshqa ikki usul bilan kelishdilar. Birinchi va eng keng tarqalgan usul biznes aylanish jarayonidan foydalanadi. Ishbilarmonlik davrining eng yuqori bosqichida ishsizlik darajasini toping. Keyingi bosqichda, ishsizlik darajasini topish bosqichida topishingiz mumkin. Keyin ikkitadan chiqaring. Farqlanishlik davriy ishsizlik bo'lishi kerak. Ikkinchisi kollej bitiruvchilari uchun ishsizlik darajasi umumiy ishsizlik darajasi bilan solishtirishdir. Agar ularning nisbati umumiy ko'rsatkichga teng bo'lsa, unda millatdagi ishsizlikning ko'pchiligi davriydir. Nima uchun? Yaqinda kollej bitiruvchilari yangi ko'nikmalarga ega va ish joylariga ko'chish imkoniyatiga ega. Ular tizimli ishsizlik uchun juda kam imkoniyatga egalar. Tadqiqotchilar ushbu usuldan foydalanib, 2011 yilda ishsizlikning ko'pchiligi davriy bo'lganligini aniqladilar.
Biznes
Chunki davriy ishsizlik nazoratdan chetlashtirilishi mumkin, odatda federal hukumat uni to'xtatish uchun o'z zimmasiga tushishi kerak. Birinchi va eng qulay javob kengaytirish pul siyosati bilan bog'liq . Federal zaxira foiz stavkalarini pasaytiradi. Bu pulni oilalar va biznesning cho'ntagiga qo'yish kabi. Kreditlar va hatto kredit kartochkalarini ham arzonlashtiradi. Va Fed ishi borligini bilib, talabni oshirish uchun zarur bo'lgan ishonchni tiklashi mumkin. Agar bu etarli bo'lmasa, hukumat keng miqyosli fiskal siyosatni qo'llashi kerak. Bu ko'proq vaqt talab etadi, chunki prezident va Kongress ko'proq mablag' sarflashi kerak. Bu byudjet kamomadini oshiradi. Bundan tashqari, soliq imtiyozlari yoki sarf-xarajatlar ijodkorlarning samaraliroq bo'lishiga oid bi-partizan munozaralarni qayta ko'rib chiqadi. Ammo U Mass / Amherst tadqiqotlari shuni ko'rsatadiki, eng arzon narxlardagi ishsizlik masalasi sarflanadi. Bu, ayniqsa, qurilish ishlarini tashkil qilish uchun jamoat ishlari loyihalariga mablag 'sarflashni nazarda tutadi. Tiklanishsiz ishsizlik qurilish ishlarini qiyinlashtiradi. Ikkinchi javob esa, ishsizlik nafaqalarini oshirishdir. Tadqiqot natijalariga ko'ra, soliq imtiyozlari davriy ishsizlikni to'xtatish uchun zarur bo'lgan talabni yaratishda samaraga ega emas.