Ishsizlik va uning turlari

*Ro'yxatdan o'tgan ishsizlik - bu ishlamayotgan odamlarning soni, ammo rasmiy muassasada ro'yxatdan o'tgan va bo'sh o'rin uchun kutish ro'yxatiga kiritilgan odamlar soni.
*Marginal aholining himoyalanmagan qatlamida joylashgan ishsizlar soni. Ularga ayollar, yoshlar va nogironlar, shuningdek, eng past ijtimoiy qatlam vakillari kiradi.
Ishsizlik va uning turlari: beqaror va tizimli
Birinchi turdagi ishsizlik , vaqtinchalik sabablarga ko'ra ishdan bo'shatish degan ma'noni anglatadi: masalan mavsumiy ish yoki boshqa xizmatga ixtiyoriy o'tish.
Strukturaviy ishsizlik potentsial xodimlarning malakasi yangi talab va standartlarga javob bermasdan sodir bo'ladi. Bu holat, 1990 yillarda Rossiyada bo'lgani kabi, Rossiyada iqtisodiy qayta qurish jarayoniga kirganda sodir bo'lmoqda. Kasb-hunar bozori shu paytga qadar noma'lum soha mutaxassislari bilan yangilanib turdi, ammo jamiyat o'tkir ma'lumotli o'tishga tayyor emas edi, bu esa ommaviy ishsizlik va chet el Rossiya mehnat bozorida mutaxassislar.
Ishsizlik va uning turlari: institutsional, ishqalanish va yashirin
Institutsional ishsizlik, davlat tabiiy ravishda tashkil etilishi mumkin bo'lgan bir vaqtning o'zida Gambling miqdorini cheklab qo'yishi bilan yuzaga keladi.


Ishqalanishsiz ishsizlik iqtisodiy barqarorlikka ega bo'lgan mamlakatda odatiy hodisa hisoblanadi, shuning uchun bu xodim uchun yanada jozibali ishni vaqtincha izlab topish demakdir.
Yashirin ishsizlik - bu odamning ishsiz pozitsiyasini jamiyatdan yashirishni anglatuvchi turtki.
Ba'zi ishsizlik turlari turlarga bo'linadi.
Yashirin ishsizlik ikki xil:
Rasmiy. Ishlab chiqarish qisman to'xtatilganida yuzaga keladi: odamlar rasmiy ravishda korxona holatida ro'yxatga olinadi, lekin aslida ishlamaydi.
Norasmiy. Ushbu turkumda o'zlarining ishsiz holatini ro'yxatdan o'tkazmaganlar.
Ishsizlik va uning shakllari
Odamlar soniga qarab ishsizlikning ikki shakli mavjud:
Massa. Bu mamlakatda iqtisodiy inqirozni boshdan kechirayotganda: yirik korxonalarni ommaviy yopish, byudjetda ish haqini to'lash uchun pul etishmasligi va hokazo. Ayniqsa, yirik korxonalar yopiq bo'lgan kichik shaharlarda ommaviy ishsizlik o'zini namoyon qiladi, bu esa bu aholi yashaydigan ko'pchilik aholi ish bilan ta'minlandi.
Qisman. Tashkilotning mahsulotlariga bo'lgan talabning bir ma'noda kamayishi natijasida yuzaga keladi.
Shunday qilib, ishsizlik mamlakatning ijtimoiy-iqtisodiy ahvolining aniq ko'rsatkichidir, u ko'plab sabablarga ko'ra yuzaga kelishi va turli shakl va turlarga ega bo'lishi mumkin. Ishsizlik, mehnatga yaroqli bo'lmaganlar sifatida ish staji byurosi tomonidan belgilanadi, oxirgi to'rt hafta mobaynida faol ravishda ish qidirishadi va hozir ish uchun mavjuddir. Vaqtinchalik ishdan bo'shatilgan va bu ishga qayta chaqirilishini kutayotgan odamlar ishsizlik statistikasiga kiritilgan. So'nggi to'rt hafta mobaynida ish qidirishni istamaganlar endi ishsizlar orasida hisoblanmaydi. BLS shuningdek, ularni ishchi kuchidan olib qo'yadi. Ko'pchilik ishchilarni ishdan bo'shatib, maktabga borish, ishdan qochish yoki oilaviy mas'uliyatga ega bo'lgan nogironlikdan mahrum qilishadi. Hatto ishni faol ravishda izlamasalar, ishlamoqchi bo'lgan odamlar ham chiqarib tashlanadi. BLS Mehnatkashlar Ishtirok etish nisbatini qanday hisoblash mumkin. BLS bu odamlarni kuzatib turadi. Ular Ish haqida hisobotda alohida ko'rsatiladi. O'tgan 12 oy mobaynida ish izlashni istaganlar, so'nggi to'rt hafta mobaynida emas, "ishchi kuchiga cheklangan tarzda qo'shilib ketishdi". Marginal biriktirilgan kichik guruhlar bor, ular faqat o'zlarini yo'qotib qo'yishgan, chunki u erda ular uchun ish yo'q deb o'ylamaydilar. BLS ularni ishdan bo'shatilgan ishchilar deb ataydi va ular ish bozorining yaxshilanishiga qaramay ishni qayta boshlashadi. Shuning uchun ko'p odamlar BLS haqiqiy ishsizlik nisbati haqida xabar bermaydi deb o'ylashadi. O'tgan haftada har qanday soatni ishlaydigan 16 yoki undan yuqori yoshdagi har bir ish. Bu BLSga ko'ra. Ular xodimlarga yoki o'z-o'zini ish bilan ta'minlashga haqli. Ular haftasiga kamida 15 soat ishlashsa, ular oilaviy biznesda bepul ishchilar bo'lishi mumkin. BLS shuningdek, vaqtincha ishlamay qolgan (masalan, ta'til yoki kasallik tufayli) ishlamagan odamlarni ham o'z ichiga oladi. Ular har qanday institutning rezidentlari bo'la olmaydi. Ularga qamoqxona, qamoqxona, aqliy binolar va qariyalar uchun uylar kiradi. BLS, shuningdek, faol harbiy xizmatchilarni ham hisobga olmaydilar. Boshqacha aytganda, ular AQSh fuqarolik noinsoniy populyatsiyasining a'zolari.
Qanday qilib uni hisoblash mumkin?
Ushbu formulalar ishsizlik aholiga qanday qilib mos keladi.

Aholisi = fuqarolik noinsoniy chiqqanlar soni + Faol harbiy xizmatchilar + institutlar

Fuqarolik norezidentlar soni = Ish kuchi + Ish kuchi mavjud emas

Ishchi kuchi = Ishlaganlar + Ishsizlar

Bu quyidagi uchta guruhga to'g'ri keladi:Ishni xohlagan, ammo o'tgan oyda uni qidirishni istamagan odamlar. Ular o'tgan yilga qaragan "marginally biriktirilgan" deb nomlangan. Ular maktabda, kasallikda yoki transportda muammolarga duch kelishdi. Boshqalar esa " ishchilarni xafa qiladilar ". Ular hech qanday ish joyiga ega emasligiga ishonishmaydi. Bu odamlar haqiqiy ishsizlik darajasiga kiritilgan . Boshqa guruhlar esa ish qidirishni xohlamaydilar. Ular talabalar, homemakerlar va nafaqaxo'rlardir. 16 yoshgacha bo'lgan har qanday kishi, hatto ishlayotgan bo'lsa ham, ishchi kuchiga qo'shilmaydi. BLS, ishsizlikni hozirgi Aholi Survey deb nomlangan oylik oilaviy so'rovlar orqali baholaydi. 1940 yildan buyon har oyda o'tkazilmoqda, bu hukumatning Buyuk Depressiyaga nisbatan munosabati. Keyinchalik u bir necha marta o'zgartirildi va 1994 yilda katta miqyosda qayta ishlandi. Bu so'rovnomani qayta tiklash, kompyuter orqali intervyu olish va ba'zi bir ishchi kuchlari tushunchalarini qayta ko'rib chiqishni o'z ichiga oladi.
Ishsizlik statistikasi qanday ishlatilgan?
Ishsizlik iqtisodiyotning sog'lig'ini o'lchash uchun hukumat tomonidan qo'llaniladigan muhim statistik ma'lumotdir. Agar ishsizlik darajasi juda yuqori (taxminan 6 foiz va undan yuqori) bo'lsa, hukumat iqtisodiyotni rag'batlantirish va ish o'rinlarini yaratishga harakat qiladi. Federal zaxira birinchi navbatda kengayish pul siyosati bilan shug'ullanadi va federal mablag'lar miqdorini kamaytiradi . Agar bu ishlamasa, u holda federal hukumat fiskal siyosatni kengaytiradi . Bu jamoat ishlarining loyihalari uchun xodimlarni yollash orqali bevosita ish o'rinlarini yaratishi mumkin. Bu kengaytirilgan ishsizlik yordami bilan talabni rag'batlantirish orqali bevosita ish o'rinlari yaratishi mumkin. Bu imtiyozlar ishsizlarni ish topa olmaguncha yordam beradi. Bu hukumatning ixtiyorida bo'lgan ba'zi ishsizlik echimlari . Siz ishsizlikning past darajada bo'lishi mumkin emas, deb o'ylashingiz mumkin, lekin bu mumkin. Sog'lom iqtisodiyotda ham, tabiiy ravishda 4,5 - 5,0 foizni tashkil etadigan tabiiy ishsizlik darajasi bo'lishi kerak. Buning sababi, odamlar yangi ish boshlashdan oldin harakat qilishadi, ular yaxshi ish uchun qayta tayyorlanadilar, yoki ular yangi ish izlashni boshladilar va to'g'ri ish topguncha kutishmoqda. Eng past ishsizlik 2,5 foizni tashkil etdi. Ishsizlik darajasi tabiiy muhitda bo'lsa ham, kompaniyalarning kengayishi qiyin. Yaxshi ishchilar topish qiyin.
Sabablari
Nationally, ishsizlik iqtisodning sekinlashuviga sabab bo'ladi va korxonalar ish haqi xarajatlarini kamaytirish orqali xarajatlarni kamaytirishga majbur. 2008 moliyaviy inqirozi 1980 yillardan buyon eng yomon ishsizlikni yaratdi. Mana, o'tmishdagi resesyonlar va ularning ishsizlik darajasi. Muayyan sohalarda yoki kompaniyalarda raqobat ham ishsizlikka olib kelishi mumkin. Kompyuterlar yoki robotlar kabi ilg'or texnologiya ishchilarni ish mashinalarini mashinalar bilan almashtirish orqali ishsizlikka olib keladi. Ishlarni autsorsing qilish ishsizlikning asosiy sababidir. Xususan, texnologiya , chaqiriq markazlari va inson resurslari keng tarqalgan.