MADDE 48- (1) İç Denetçiler tarafından yürütülecek danışmanlık ve benzeri faaliyetlerde aşağıdaki hususlar dikkate alınır:
a) Faaliyetin kapsamı açık olarak tanımlanmış bir iş programına dayanmalıdır.
b) Faaliyet İç Denetçinin bağımsızlık ve tarafsızlığını etkilememelidir.
c) Faaliyetin süresi, İç Denetçinin sertifika puanlamasını engellemeyecek, mevcut ve gelecekteki denetim görevlerinin sürekli aksamasına neden olmayacak şekilde İç Denetim Birimi Başkanı tarafından belirlenmelidir.
ç) Daha önce yürütülen danışmanlık ve benzeri faaliyetlerle ilgili olarak bir yıl geçmeden aynı İç Denetçi tarafından denetim yapılamayacağı konusunda hem İç Denetim Birimi Başkanı hem de İç Denetçi gerekli özeni göstermelidir.
d) Yürütülen bu faaliyetlerin sonuçları İç Denetim Birimi Başkanı tarafından Üst Yöneticiye bildirilmelidir.
(2) İç Denetçiler tarafından, danışmanlık görevleri yürütmeleri halinde, yönetim sorumluluğunun doğrudan üstlenilmesi anlamına gelecek, risk iştahının belirlenmesi, risk cevaplarının seçilmesi faaliyetlerini yürütülmez.
(3) Danışmanlık görevleri, risk esaslı bir yaklaşım ile yürütülür.
(4) Danışmanlık görevleri süresince elde edilen bilgilerden, hem makro risk değerlendirmelerinde, hem de mikro risk değerlendirmelerinde faydalanılır.
(5) İç Denetçiler, danışmanlık görevleri sırasında elde edilen bilgilerden, denetim görevleri sırasında kontrollerin belirlenmesi ve değerlendirilmesi sırasında faydalanırlar.
(6) Denetlenen birim veya süreçte risk yönetimi süreçleri, kontrol süreçleri ve yönetişim süreçlerinin yeterli olmadığının ön çalışma sırasında İç Denetçiler tarafından anlaşılması halinde, denetlenen birim yönetimin de bu hususta bir talebi söz konusu ise, görevin danışmanlık faaliyeti olarak yürütülmesi konusunda İç Denetim Birimi Başkanından onay alınır ve alınan bu onay kapsamında danışmanlık faaliyeti yürütülür.
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
Diğer Faaliyetlere İlişkin Hususlar
MADDE 49- (1) İç Denetçi; yolsuzluk ve usulsüzlüklere ilişkin delilleri tespit edebilecek bilgi, beceri ve donanım ile İç Denetim faaliyetlerini sürdürür.
(2) İç Denetim Faaliyetleri sırasında bir yolsuzluk veya usulsüzlük bulgusuna ulaşıldığında, tespitler ve deliller düzenlenen bir rapor ile Başkanlık delaletiyle Üst Yöneticiye ivedilikle arz edilir.
(3) Üst Yönetici ve İç Denetim Birimi Başkanlığına gelen ihbar ve şikâyetlerden İç Denetçilerin görev alanına girenler, Başkanlık tarafından değerlendirilerek konunun önemi ve aciliyeti dikkate alınarak Üst Yöneticiden alınacak onay ile denetim programı kapsamında veya denetim programı harici olarak incelenir. İç Denetçilerin görev alanına girmeyen ihbar ve şikâyetler incelenmek üzere Üst Yönetici aracılığıyla İdarenin ilgili birimlerine gönderilir.
(4) İç Denetim Birimi Başkanlığına intikal eden ihbar ve şikâyetlerde iddia edilen konular risk analizi çalışmalarında dikkate alınarak denetim plan ve programlarının hazırlanmasında göz önünde bulundurulur.
(5) Yolsuzluk ve usulsüzlüklere ilişkin incelemeler, Kamu İç Denetim Raporlama Standartları çerçevesinde Başkanlık aracılığıyla Üst Yöneticiye raporlanır.
(6) İç Denetçiler, ihbar ve şikâyetler üzerine program kapsamında veya program dışı yapılan incelemelerde mevcut iç kontrol sisteminin yolsuzluk ve usulsüzlüklerin önlenmesindeki kabiliyetini değerlendirir.
(7) İdarenin diğer birimlerine intikal eden ihbar ve şikâyet konuları, riskli alanların belirlenmesi, İç Denetim plan ve programlarının hazırlanması süreçlerinde değerlendirilmek üzere İç Denetim Birimi Başkanlığına intikal ettirilir.
(8) Suç teşkil eden fiillere ilişkin raporların yetkili mercilere sunulmasıyla ilgili olarak, mevzuatta öngörülen hususlar saklıdır.
BEŞİNCİ BÖLÜM
Raporlamaya İlişkin Hususlar
MADDE 50 - (1) Raporların düzenlenmesi, ilgili mercilere sunulması, sonuçların takibi ve diğer hususlar Kamu İç Denetim Standartları, Kamu İç Denetim Raporlama Standartları ve Kamu İç Denetim Rehberi çerçevesinde yürütülür. (2) Denetim raporları denetim görevine ait amaç ve kapsam ile uygulanabilir sonuçları, sorumlulukları ve denetlenen birimlerce alınacak tedbirleri içerecek şekilde Kurul tarafından belirlenen esaslar çerçevesinde hazırlanır. Raporda asgari olarak; denetimin amacı, kapsamı ve elde edilen sonuçlar ile denetçi kanaati belirtilir.
(3) İç Denetçi ile denetlenen birim arasında oluşacak görüş ayrılıkları Üst Yönetici tarafından çözülür. Üst Yönetici ile İç Denetçi arasında görüş ayrılıkları olması halinde ise durum anlaşmazlığın giderilmesine yardımcı olmak amacıyla İç Denetim Birimi Başkanlığı aracılığıyla Kurul’a iletilir.
(4) İç Denetim raporları Başkan’ın izni olmaksızın Kurul hariç kurum dışına verilemez. Denetim ve inceleme raporlarının sonuçları ve yapılan işlemler İç Denetim Birimi Başkanlığı tarafından izlenir.
Genel raporlama ilkeleri
MADDE 51- (1) İç Denetim Raporlarında aşağıdaki ilkelere riayet edilir.
a) Raporda denetimin amacı, kapsamı ve elde edilen sonuçlar ile denetçi kanaati belirtilir.
b) Rapordaki ifadelerin doğru, tarafsız, açık, özlü, yapıcı ve tam olması sağlanır.
c) Raporda, ilgili yöneticilerin beklentileri, algılamaları ve ihtiyaçları dikkate alınır.
ç) Daha önce rapor edilmiş tespit ve tavsiyeler varsa bunlara ait bilgilere raporlarda yer verilir.
d) Rapor sunulmadan önce tamlık, doğruluk, nesnellik, açıklık, uygunluk ve okunabilirlik açısından düzenleyen İç Denetçi, Denetim Gözetim Sorumlusu ve İç Denetim Birimi Başkanı tarafından gözden geçirilir.
e) Her raporun bir özeti düzenlenir.
f) Raporlar tespit edilen risklerin önemi ve alınacak önlemlerin ivediliği gibi konular gözetilerek idareye değer katacak optimum bir zaman içerisinde sunulur. Ayrıca, işin niteliğine göre ihtiyaca hizmet edeceği düşünülen ve zamanlama gereği öncelikle bildirilmesi gereken hususların varlığı halinde esas rapor düzenlenene kadar ara raporlar düzenlenebilir.
g) Denetçi kanaatinin oluşmasına dayanak teşkil eden belgeler rapora eklenir.
ğ) Yapılan denetimler esnasında tespit edilen iyi uygulama örnekleri raporlarda ayrı bir bölümde gösterilir.
h) Raporlar denetlenen birim, Üst Yönetim, İç Denetim Birimi Başkanlığı gibi sunulacak merciler dikkate alınarak yeteri sayıda düzenlenir ve gönderileceği yerler dağıtım listesinde gösterilir.
ı) İç Denetim Faaliyetleri sonucu üretilen, denetim raporları, danışmanlık raporları ve dönemsel raporlar doğrudan Üst Yöneticiye sunulur.
i) İç Denetim Raporunun önemli bir hata veya eksiklik içerdiği sonradan anlaşılırsa; İç Denetim Birimi Başkanı, ilgili İç Denetçi tarafından yazılan düzeltilme notunu, dağıtım yapılan bütün taraflara iletilir.
j) Kalite Güvence ve Geliştirme Programı kapsamında yapılan Dış Değerlendirmeden geçilmesi durumunda denetim raporlarının Kamu İç Denetim Standartlarına uygun yapıldığı belirtilir.
k) Raporların düzenlenmesi, sunulması ve saklanmasında gizlilik ilkesi gözetilir.
l) Raporların yazılmasında doğruluk, tarafsızlık, açıklık, ölçülebilirlik, kısalık (öz), yapıcılık, tamlık, zamanlılık ve kararlılık (çözüm) ilkeleri göz önünde bulundurulur.
Dostları ilə paylaş: | 
