İşletme Tezsiz Yüksek Lisans Bitirme Proje Konuları

İşletme Tezsiz Yüksek Lisans

Bitirme Proje Konuları

• 
  Hizmet İşletmelerinde Toplam Kalite Yönetimi Uygulamaları
  
• 
  KOBİ’lerde Yenilik Yönetimi ve Örnek Uygulamalar
  
• 
  KOBİ’lerde İnsan Kaynakları Yönetimi
  
• 
  KOBİ’lerde Verimlilik Artırma Teknikleri
  
• 
  Organizasyon Değişim ve Yeniden Yapılanma Faaliyetlerinin Önemi
  
• 
  Yaşam Süresi Kavramı ve Türkiye’de İşletmelerin Yaşam Sürelerinin Artırılmasına Yönelik Teknikler
  
• 
  Aile İşletmeleri ve Kurumsallaşma Sorunu
  
• 
  KOBİ’lerde modern yönetim teknikleri ve örnek uygulamalar
  
• 
  Kurumsallaşma ve Şirket Kültürünün Önemi
  
• 
  Çalışan İlişkileri Yönetimi ve Şirket Performansına Etkisi
  
• 
  İşletmelerde Modern Yönetim Teknikleri ve Performansa Etkisi
  
• 
  Örgütlerde Değişim Yönetiminin Çalışanlar Üzerindeki Etkileri
  
• 
  Kriz Dönemlerinde Değişim Yönetimi Uygulamaları
  
• 
  Kriz Dönemlerinde İç Müşteri Memnuniyeti Çalışmaları
  
• 
  İnsan Kaynakları Yönetimi Ve Motivasyon
  
• 
  Örgütsel Bağlılık Ve Motivasyon İlişkisi
  
• 
  Ücret Yönetimi Ve Motivasyon İlişkisi
  
• 
  İnsan Kaynakları Yönetiminde Stratejik Planlama
  
• 
  Yönetim Bilgi Sistemleri Ve Uygulamaları
  
• 
  İnsan Kaynakları Yönetiminde Liderliğin Rolü Ve Önemi.
  
• 
  Küreselleşme Ve Esnek Yönetim:
  
• 
  Değişen İş Organizasyonları Üzerine Bir İnceleme
  
• 
  Yeni Yönetim Teknikleri Ve İnsan Kaynakları Yönetimi Üzerine Etkisi
  
• 
  Bilgi Çağında Bilgi Yönetimi Ve Öğrenen Örgütler
  
• 
  Kriz Yönetimi ve Örnek Uygulama
  
• 
  Stratejik Vizyon ve Önemi
  
• 
  Yenilik Yönetimi ve Yenilik Uygulamaları
  
• 
  Vizyoner Liderlik ve Örgütsel Motivasyon
  
• 
  Değişim Yönetimi ve Değişim Mühendisliği
  
• 
  Kriz Dönemlerinde Şirket Performansının Ölçümü
  
• 
  Performans Yönetimi ve Örnek Uygulamalar
  
• 
  İşletmelerde Kalitenin Ölçülmesine Yönelik Çalışmalar
  
• 
  İşletmelerde Performans Ölçümüne Yönelik Teknikler
  
• 
  Modern Performans Yönetimi Yaklaşımları
  
• 
  Hizmet Sektöründe Performans Yönetimi ve Önemi
  
• 
  Girişimcilik ve Girişimcilik Kültürü
  
• 
  Kriz Dönemlerinde İnsan Kaynakları Yönetiminin Önemi
  
• 
  Stratejik Küçülme Uygulamaları
  
• 
  İdeal Büyüklüğe Erişme (Rightsizing) Uygulamaları
  
• 
  İşletmelerde Kıyaslama (Benchmarking) Uygulamaları ve Önemi
  
• 
  Örgüt Kültürü ve Örgütsel Bağlılık
  
• 
  Yönetim Kuramları ve Karşılaştırması
  
• 
  Teknolojik Değişimin Çalışanlar Üzerindeki Etkileri
  
• 
  Motivasyon Kuramları ve Karşılaştırması
  
• 
  Modern Yönetim Teorileri ve Uygulamaları
  
• 
  Kıyaslama-Sürekli Gelişme İlişkisi: Örnek Uygulamalar
  
• 
  Toplam Kalite Yönetiminde İnsan Kaynaklarının Önemi
  
• 
  Ekip Çalışması-Sürekli Gelişmesi İlişkisi
  
• 
  Kalite Çemberleri Uygulamalarının Çalışanlar Üzerindeki Etkileri
  
• 
  Kalite Çemberlerinin İşletme Performansına :Etkileri
  
• 
  Yerel yönetimlerde T.K. Yönetiminin uygulanabilirliği üzerine bir araştırma 
  
• 
  Sürekli Geliştirme ve İyileştirme Çalışmalarının İşletme Performansına Etkileri
  
• 
  Müşteri Memnuniyetinin Ölçümüne Yönelik Çalışmalar
  
• 
  Toplam Kalite Yönetiminde Müşteri Merkezlilik ve Önemi
  
• 
  İstatistiksel Kalite Kontrolü ve Teknikleri
  
• 
  İstatistiksel Kalite Kontrolünde Kullanılan Yöntemler
  
• 
  Hizmet İşletmelerinde hizmet kalitesinin ölçümü
  
• 
  Bilgi Çağında Bilgi Yönetimi-Bilişim Teknolojileri
  
• 
  Öğrenen Organizasyonlar ve Örnek Uygulamalar
  
• 
  İşletmelerde Mobbing ve Çalışanlar Üzerindeki Etkileri
  
• 
  Sosyal Pazarlama ve Önemi
  
• 
  İşletmelerde Kurumsal İtibar Yönetimi
  
• 
  İşletmelerde Sosyal Sorumluluk Çalışmalarının Müşteri Bağlılığına Etkisi
  
• 
  Yeniliklerin Kabul süreci
  
• 
  Bireysel iş özellikleri iş tatmini düzeyi ve motivasyon arasındaki ilişki
  
• 
  İşletmelerde personel seçimi ve bu süreçte karşılaşılan sorunlar.
  
• 
  İşletmelerde yeniden yapılanma.
  
• 
  Örgütsel Değişim ve değişim sürecinde uygulanacak yönetim tarzları.
  
• 
  İşletmelerde başarı ve etkinliğin belirlenmesi yöntemleri.
  
• 
  İşletmelerde kriz yönetiminde karşılaşılan sorunlar ve çözüm yolları.
  
• 
  Organizasyonlarda iş doyumu.
  
• 
  İş etüdü ve bir işletmede uygulanışı.
  
• 
  Taşıma işletmelerinde kar planlanması ve bir uygulama.
  
• 
  Çevre korunması ve Pazarlama.
  
• 
  İşletmelerde personel başarı değerlemesi ve uygulanması.
  
• 
  Aile işletmelerinde kurumsallaşma ve uygulanması.
  
• 
  Günümüz işletmelerinde karşılaşılabilecek sorunlar ve çözüm önerileri.
  
• 
  Yenilik yönetimi ve uygulanması.
  
• 
  Kurumsallaşma ve Şirket kültürünün önemi.
  
• 
  Hizmet işletmeleri ve Ülke ekonomisindeki önemi.
  
• 
  Kar amaçsız örgütlerde yönetim.
  
• 
  Kar amaçsız örgütlerin Kırsal alanlarda sosyal kalkınmaya katkıları.
  
• 
  Örgüt kültürü ve örgütsel bağlılık.
  
• 
  Yönetim kuramları ve karşılaştırılması.
  
• 
  Motivasyon kuramları ve Karşılaştırılması.
  
• 
  Liderlik kuramları ve karşılaştırılması
  
• 
  Sosyal Sorumluluk projelerini uygulama stratejileri
  
• 
  Sponsorluk Faaliyetlerinin Marka Bilinirliğine Etik
  
• 
  Yenilik Yönetimi ve İşletmelerde Yenilik Yönetimi Uygulamaları
  
• 
  Yaratıcılık ve Yenilik Uygulamalarının İşletme Performansına Etkisi
  

DİLEKÇE ÖRNEĞİ AŞAĞIDADIR.

…../ 03 / 2014

İSTANBUL GELİŞİM ÜNİVERSİTESİ

SOSYAL BİLİMLER ENSTİTÜSÜ MÜDÜRLÜĞÜNE

Üniversiteniz Sosyal Bilimler Enstitüsü İşletme Yüksek Lisans 2.Yarıyıl (Avrupa-Anadolu) …………………nolu öğrencisiyim. Bitirme Proje Konumunu aşağıda belirtiğim alanda çalışma yapmak istiyorum.

Gereğinin yapılmasını saygılarım ile arz ederim.

İmza

Adı Soyadı
Bitirme Proje Konum: …………………………………………………………………………
Adres :

Telefon :