5- CONSOLIDAREA PERFORMANȚEI DE COMBATERE A CORUPȚIEI PRIN MIJLOACE PENALE ŞI ADMINISTRATIVE
Obiectiv
Îmbunătăţirea calitativă şi cantitativă a activităţii de monitorizare şi evaluare a averilor şi a intereselor, astfel încât să se obţină efecte disuasive, care să
specific
permită limitarea cazurilor de averi nejustificate, conflicte de interese sau incompatibilităţi
5.1
Măsura
Monitorizarea (follow-
Cooperare între ANI şi
Statistici realizate periodic
Neinformarea sau
Secretarul
Nu necesită
Permanent
5.1.1
up) parcursului cazurilor
Comuna Asău
informarea cu
comunei;
resurse
ANI înaintate
întârziere a cazurilor
financiare
instituțiilor/ autorităților
de gen;
suplimentare
competente (parchete,
Resurse
instanțe de judecată,
umane
comisii de cercetare a
desemnate
averilor de pe lângă
curțile de apel, comisii de
disciplină)
Măsura
Aplicarea de măsuri
Nr sesizări primite;
Activitate comisie de
Orientarea practicii
Conducerea
Nu necesită
Permanent
5.1.2
disciplinare cu caracter
disciplină
comisiei de disciplină
Primăriei;
resurse
disuasiv pentru
Nr sesizări în curs de
spre cele mai ușoare
financiare
încălcarea standardelor
soluționare;
Decizii comisie de disciplină
sancțiuni;
suplimentare
de etică și de conduită
anticorupție la nivelul
Nr sesizări soluționate;
Resurse
tuturor funcțiilor și
Numărul sancțiunilor
umane
demnităților publice
dispuse;
desemnate
Nr tipurilor de sancțiuni
dispuse;
Nr decizii anulate în
instanță;
Nr decizii modificate în
instanță;
Nr persoane care au
săvârșit în mod repetat
abateri ;
Măsura
Publicarea/difuzarea
Nr rapoarte
Raport publicat pe rețeaua
Întârzieri în
Compartiment
Nu necesită
Permanent
5.1.3.
periodică a unui raport
publicate/difuzate;
intranet
publicare/difuzare;
financiar
resurse
privind sancțiunile
contabilitate,
financiare
disciplinare
Lista difuzare
resurse umane;
suplimentare
Secretar comisie
Resurse
de disciplină;
umane
desemnate
Măsura
Elaborarea unui plan de
Nr. și tipul de abateri
Registru sancțiuni;
Erori în înregistrarea
Compartiment
Nu necesită
Permanent
5.1.4
măsuri pentru
disciplinare;
sancțiunilor(
financiar
resurse
diminuarea riscului de
Plan măsuri elaborate;
sancțiuni dispuse și
contabilitate,
financiare
Evaluare
apariție a faptelor care
Nr și tipul de sancțiuni
neînregistrate);
resurse umane;
suplimentare
semestrial/
pot genera sancțiuni și
dispuse;
Acte administrative;
anual
evaluarea periodică a
Secretar comisie
Resurse
îndeplinirii acestuia
Raport evaluare indeplinire
Rapoarte evaluare
de disciplină;
umane
plan;
Consilier etică;
desemnate
Obiectiv
Consolidarea mecanismelor
de control administrativ
specific
5.2
Măsura
Consolidarea autonomiei
Nr. de angajați raportat la
Rapoarte anuale de
Resurse umane şi
Conducerea
În limita
Permanent
5.2.1
operaționale a
volumul de activitate;
activitate
financiare
Primăriei;
bugetului
structurilor de control
insuficiente;
aprobat și a
Evaluare
intern/ audit şi
Resurse materiale alocate;
Compartiment
resurselor
semestrial și
conştientizarea factorilor
Resurse umane alocate;
Resurse umane
audit intern;
umane
anual
de decizie cu privire la
insuficient
desemnate
perfecționate/instrui
rolul sistemelor de
Nr. de recomandări
te pentru abordarea
control
formulate/ implementate;
noilor cerințe;
intern/managerial
Măsura
Aplicarea de sancțiuni
Nr. de sesizări primite;
Decizii ale comisiei
Caracter formal al
Conducerea
Nu necesită
2020
5.2.2
disciplinare cu caracter
Nr. de sesizări în curs de
activității comisiilor
Primăriei;
resurse
disuasiv pentru
de disciplină;
financiare
încălcarea standardelor
soluționare;
suplimentare
etice şi de conduită
Comisia de
anticorupție la nivelul
Nr. şi tipul de sancțiuni
disciplină;
Resurse
tuturor funcțiilor
dispuse;
umane
desemnate
Nr. de persoane care au
săvârşit în mod repetat
abateri de la normele
respective;
Măsura
Utilizarea la nivelul
Numărul şi categoria
Rapoarte MFP
Depăşirea
Inspector
Nu necesită
Permanent
5.2.3
instituțiilor publice a
sancțiunilor aplicate pentru
termenelor
contabil;
resurse
infrastructurii dezvoltate
nerespectarea prevederilor
prevăzute de lege;
financiare
în cadrul sistemului
legale privind sistemul
suplimentare
național de raportare
național de raportare;
potrivit prevederilor
Resurse
O.U.G. nr. 88/2013
umane
privind adoptarea unor
desemnate
măsuri fiscal-bugetare
pentru îndeplinirea unor
angajamente convenite cu
organismele naționale;
OBIECTIV GENERAL 6- CREŞTEREA GRADULUI DE IMPLEMENTARE A MĂSURILOR ANTICORUPȚIE PRIN APROBAREA PLANULUI DE INTEGRITATE ŞI AUTOEVALUAREA
