K. K. T. C yakin doğU ÜNİversitesi sosyal biLİmler enstiTÜSÜ İnsan kaynaklari yönetiMİ anabiLİm dali kariyerde iŞ doyumu ve plato: kktc kamu sektöRÜnde uygulamali biR ÇalişMA

İŞ DOYUMU VE PLATO SORU FORMU

Sayın Katılımcı,

Bu araştırmanın amacı, işinizden duyduğunuz memnuniyeti ölçmektir. Düşünceleriniz bizim için son derece önemlidir. Soru formundaki sorulara verdiğiniz tüm yanıtlar gizli tutulacak ve sadece istatistiksel analizlerde kullanılacaktır.

Çalışmamıza yaptığınız katkı için şimdiden teşekkür ederiz.

I. BÖLÜM:

Lütfen, aşağıdaki ifadelere ne derece katıldığınızı değerlendiriniz. Değerlendirmelerinizde aşağıda sunulan ölçeği kullanmanızı rica ederim.
1=Kesinlikle katılmıyorum

2=Katılmıyorum

3=Ne katılıyorum ne de katılmıyorum

4=Katılıyorum

5=Kesinlikle katılıyorum

Ölçek

Gelecekte işimin beni zorlamasını beklemiyorum.
Çalıştığım kurumda sorumluluklar açıkça belirlenmiştir.
Yakın gelecekte işimde üst kademelere yükselmeyi bekliyorum.
İşimde yeni şeyler öğrenmeye ve gelişmeye devam edeceğimi düşünmüyorum.
İşimle ilgili her şeyi biliyorum.
Çalıştığım kurumu daha ileriye götürebilmek için beklenenden daha fazla çaba göstermeye hazırım.
Çalıştığım kurumda terfi olanakları sınırlıdır.
Kişisel değerlerimle bu kurumun değerlerinin çok benzer olduğunu düşünüyorum.
İleriki yıllarda, işimdeki görevlerim ve faaliyetlerimin rutin olacağını düşünüyorum.
Çalıştığım kurumda kişilerin yapmakta oldukları işlerin hangi amaca hizmet ettikleri belli değildir.
Çalıştığım kurumda yükselemiyorum.
Çevremdekilere kurumumun çalışmak için çok iyi bir yer olduğunu söylerim.
İşimdeki sorumluluklarımın gelecekte önemli ölçüde artacağını düşünmüyorum.
İşim içerik açısından zaman içinde çok fazla değişikliğe uğramadı.
Çalıştığım kurumda kişilerin yapmakta oldukları işlerin hedefleri açıkça belirlenmiştir.
İş becerilerimi diğer kurumlarda da rahatlıkla kullanabilirim.
Kariyerimde yükselebilmek için başka bir iş yerine geçmeye hazırım.
Mevcut işimin kişisel yeteneklerimi ve bilgi düzeyimi sürekli olarak geliştirmemi gerektireceğini düşünmüyorum.
Yapmakta olduğum işte ileride zorlanacağımı düşünmüyorum.
Gerekli nitelik ve beceri eksikliğimden kaynaklanan nedenlerle kariyerimde ilerleyemediğimi düşünüyorum.
Terfilerin sınırlı oluşu kurumun yapısından kaynaklanmaktadır.
Becerilerimi katıldığım seminerler ve kurslar sayesinde geliştirdim.
İşim beni düşünmeye ve yaratıcı olmaya zorlar.
Ailevi nedenlerle yükselmemeyi kendim tercih ettim.
Daha fazla sorumluluk almak istemediğimden kurum içerisinde yükselmemeyi kendim tercih ettim.
Kanımca, burası mevcut kurumlar arasında çalışılacak en iyi yerdir.
Genellikle işimde benden ne beklendiğini bilirim.

28. İş hayatında kaçıncı yılınız?...........................................yıl

29. Bu kurumda kaç yıldır çalışıyorsunuz? .......................................yıl

30. Şu anki işinizde kaç yıldır çalışıyorsunuz? ................................ yıl

31. Mevcut mevkinizde(pozisyonunuzda) çok uzun süre kaldığınızı düşünüyor musunuz?

Evet Hayır

32. Son beş yıl içinde terfi alarak hiyerarşik yapıda bir üst kademeye yükseldiniz mi?

Evet Hayır

33. Bulunduğunuz mevkide artık daha fazla ilerleme şansınız olmadığını düşünüyor musunuz?

Evet Hayır

34. Genel olarak işinizden memnun musunuz?

Evet, memnunum Hayır, memnun değilim

35. İşinizi seviyor musunuz?




Evet, seviyorum Hayır, sevmiyorum

36. Genel olarak bu kurumda çalışmaktan memnun musunuz?

Evet, memnunum Hayır, memnun değilim

II. BÖLÜM: Demografik Özellikleriniz
1. Cinsiyetiniz: Kadın Erkek
2. Yaşınız:
20 ve altı 21-30 31-40 41-50 51-60 61 ve üstü

3. Medeni Durumunuz: Evli Bekar
4. Eğitim Durumunuz:
Okur-yazar Ortaokul mezunu Üniversite mezunu

İlkokul mezunu Lise ve dengi okul mezunu Lisans üstü (Yüksek Lisans-Doktora)
5. Çalışmakta olduğunuz kurum:
Tarım Bakanlığı Ekonomi ve Turizm Bakanlığı Orman Dairesi

6. Çalışmakta olduğunuz daire:......................................................
7. Kurumdaki mevkiniz (pozisyonunuz): ………………………………………
Çalışmamıza sağladığınız katkı için tekrar teşekkür ederiz.