Kadrlar tayyorlash milliy dasturi umumiy qoidalar

Yaxshilik va shafqatsizlik haqidagi tezisga misol

"" Mavzusida tezisni shakllantirish shunday bo'lishi mumkin:
Inson yaxshi tug'iladi, shafqatsizlik dunyoning nomukammalligiga javoban paydo bo'ladi. Muammoni bayon qilishni eng o'zgaruvchan janr deb atash mumkin. Sizning tezislaringiz to'plamga kiritiladimi yoki yo'qmi, bu muammoning tavsifi kuratorga qanchalik yoqishini bog'liq. Agar unga etarlicha ishontirmagan bo'lsangiz, ular nashr etilmaydi. Shuning uchun, ishning barcha jihatlarini, hattoki sizning qanday rahbaringiz borligini hisobga olishga arziydi.
A dabiyotda tezis nima ekanligini o'ylaydiganlar kam. Ammo bu kontseptsiyaning an'anaviy tushunchasi bilan taqqoslanmaydigan juda qiziq bir nuqta.
Qadimgi Yunonistonda yozuvchilar tezis deb atashgan tushish bosqichi.
Tezis nimada? Degan savolga faqat bitta gapda bayon qilingan qisqa va aniq shakllangan fikrlar deb javob berish mumkin. Bunday tushunchalar insho yozish uchun ishlatiladi. Versifikatsiyaga kelsak, bu atama she'rni o'qiyotganda ovozini pasaytirib, rivoyatchi qisqa bo'g'inlardan foydalanadigan paytni anglatadi.
Yozish jarayoni hech qanday qiyinchiliksiz o'tishi va bajarilish jarayonida savodli bo'lishi uchun siz kuzatishingiz kerak harakatlarning ma'lum bir algoritmi:

• 
  Birinchi narsa - tezisni qaysi matnda yozayotganingizga qaror qilish. Ularda ma'ruza uchun barcha ma'lumotlar juda qisqacha taqdim etilgan bo'lib, ilmiy ishlardan boshlab hamma narsani qayta yozish vazifaga noto'g'ri yondashish bo'ladi.
  
• 
  Shundan so'ng siz o'zingizning hisobotingizni qayta o'qib chiqishingiz, ishning dolzarbligini va uning maqsadini aniqlab olishingiz kerak.
  

12-MAVZU:
Sohaga oid ixtiyoriy maqolaga rezyume tayyorlash
Hozirgi paytda ko‘plab zamonaviy tashkilotlar va ayniqda xalqaro korxonalar ishga topshirayotgan shaxslardan rezume yuborishlarini talab qilishadi. Rezume o‘zi nima degani? Rezume fransuzcha “résumé” so‘zidan kelib chiqqan va sodda qilib aytganda qisqacha izoh ma’nosini bildiradi. Rezume ishga topshirayotgan inson to‘g‘risida ma’lumotni taqdim etadi, ya’ni uning ismi, ma’lumot darajasi, ish tajribasi, qiziqishlari va hokazo.
Rezume hozirgi kunda ish qidirishda eng muhim hujjat hisoblanadi.O‘zbek tilida bunday hujjat “tarjimayi hol” va “shaxsiy ma’lumotnoma” deb ham atalishi mumkin, lekin rezumening shakli bu hujjatlardan biroz farqlidir. Rezume, asosan, ish izlovchilar tomonidan ishga topshirayotganda yuboriladigan hujjat hisoblanadi, lekin u boshqa maqsadlarda ham ishlatilishi mumkin. Masalan, tashkilot direktori yoki loyiha menejerining rezumesi grant taklifi bilan birgalikda donor tashkilotga topshiriladi.
Rezumeda ish izlovchi shaxs to‘g‘risida qisqacha ma’lumot yoziladi. Ish beruvchi eng birinchilardan bo‘lib aynan rezumega e’tibor qaratadi. Ya’ni ishga topshirgan insonni ko‘rmasdan va bilmasdan turib rezume orqali u bilan tanishadi. Shuning uchun, rezume ishga topshiruvchi shaxs to‘g‘risida bexato, aniq va eng asosiysi topshirilayotgan ishga tegishli bo‘lgan ma’lumotlarni qamrab olishi kerak. Yaxshi tuzilgan rezume ishni qo‘lga kiritishning birinchi va eng muhim poyqadami hisoblanadi. Agar rezumengiz orqali ish beruvchini ishontira olmasangiz, keyingi bosqichga o‘tish imkoni bo‘lmaydi!