Birinchidan, tashkilotda mustaqil tuzilmaviy bo‘linma sifatida kadrlar xizmati yoki ozod qilingan kadrlar inspektori bo‘lishi kerak.
Ikkinchidan, kadrlar xizmati (kadrlar bo‘yicha inspektor) to‘g‘ridan-to‘g‘ri birinchi rahbarga yoki uning muoviniga bo‘ysunishi kerak.
Ushbu shartlarga rioya qilish kadrlarga oid ko‘pchilik, shu jumladan, hujjatlarga bog‘liq bo‘lmagan masalalarni tezkor hal etishni ta‘minlaydi.
Foydalanilgan adabyotlar:
