İÇİNDEKİLER
İSTİKLÂL MARŞI 3
ATATÜRK'ÜN GENÇLİĞE HİTABESİ 4
Kurum Kimlik Bilgileri.………………………………………………..………………………5
Kurum İletişim Bilgileri 6
Okul Müdürü Sunuşu ………………………………………………………………………….8
İçindekiler 10
Ekler Listesi 11
Tablo 12
1. BÖLÜM: STRATEJİK PLANLAMA SÜRECİ 15
1.1. Yasal Çerçeve 16
1.2. Stratejik Planın Dayanağı 16
1.3. Stratejik Planın Amacı 18
1.4. Stratejik Planın Kapsamı 18
1.5.StratejikPlanÇalışmaları…………………………..……………………………………18
2. BÖLÜM: DURUM ANALİZİ 19
2.1. Tarihsel Gelişim 20
2.2. Mevzuat Analizi 21
2.3. Faaliyet Alanları- Ürün/Hizmetler 24
2.4. Paydaş Analizi 25
2.5. Kurum İçi Analiz 26
2.5.1. Örgütsel Yapı 26
2.5.2. İnsan Kaynakları 27
İstatistiki Veriler 30
2.5.3. Teknolojik Düzey 37
2.5.4. Mali Kaynaklar 40
2.6. Kurum Dışı Analiz 42
2.6.1. PEST Analizi 42
2.6.2. Üst Politika Belgeleri 45
2.7. GZFT Analizi 46
3. BÖLÜM: GELECEĞE YÖNELİM 51
3.1. Misyon Vizyon Temel Değerler ve İlkeler 52
3.2. Stratejik Plan Genel Tablosu 53
4. BÖLÜM :MALİYETLENDİRME ……………………………………………………….73
5.BÖLÜM: İZLEME DEĞERLENDİRME VE RAPORLAMA…………………………….76
EKLER LİSTESİ
EKLER KONUSU SAYFA
Ek-1 Stratejik Plan Üst Kurulu 71
Ek-2 Stratejik Planlama Ekibi 71
Ek-3 Stratejik Plan Hazırlama Ekibi İmza Sirküsü 72
Ek-4 Stratejik Plan Birimler Sorumluluk imza Sirküsü 73
Ek-5 Stratejik Plan Onayı Üst Yazısı 74
TABLO LİSTESİ
TABLO NO SAYFA NO
1 YASAL YÜKÜMLÜLÜKLER 22
2 FAALİYET ALANLARI 25
3 2014 YILI KURUMDAKİ MEVCUT YÖNETİCİ SAYISI 31
4 KURUM YÖNETİCİLERİNİN EĞİTİM DURUMU 31
5 KURUM YÖNETİCİLERİNİN YAŞ İTİBARİ İLE DAĞILIMI 32
6 İDARİ PERSONELİN HİZMET SÜRESİNE İLİŞKİN BİLGİLER 32
7 PERSONEL EĞİTİM DURUMU 33
8 ÖĞRETMENLERİN HİZMET SÜRESİNE İLİŞKİN BİLGİLER 33
9 2014 YILI KURUMDAKİ MEVCUT HİZMETLİ/MEMUR SAYISI 34
10 OKUL PERSONELİNİN YAŞ DAĞILIMI 34
11 OKUL REHBERLİK HİZMETLERİ 35
12 ÖĞRETMEN BAŞINA DÜŞEN ÖĞRENCİ SAYILARI 35
13 DERSLİK BAŞINA DÜŞEN ÖĞRENCİ SAYILARI 36
14 SPORTİF ETKİNLİKLER 36
15 OKUL KÜTÜPHANESİ 37
16 ÖDÜL DURUMU 37
17 OKUL/KURUM KAYNAK TABLOSU 42
18 ÜST POLİTİKA BELGELERİ 46
KISALTMALAR LİSTESİ
AB Avrupa Birliği
ARGE Araştırma Geliştirme
BT Bilişim Teknolojileri
DYNED Dynamic Education
EĞİTEK Yenilik ve Eğitim Teknolojileri Genel Müdürlüğü
GZFT Güçlü-Zayıf-Fırsat-Tehdit
E-OKUL Okul Yönetim Bilgi Sistemi
MEM Milli Eğitim Müdürlüğü
MEB Milli Eğitim Bakanlığı
MEBBİS Milli Eğitim Bakanlığı Bilişim Sistemleri
GİRİŞ
Okullar, toplumların kültürel zenginliklerini yaşatması ve çağın gelişmelerine yön vermesi bakımından stratejik öneme sahip kurumların başında gelmektedir. Bu nedenle okulların işlevlerini verimli bir şekilde yerine getirmesinde önemli olabilecek faktörlerden biri de okullarda hazırlanan stratejik planlardır. Stratejik planlamada amaç “gelecekte ne yapacağını” belirlemiş olmaktır. Bu sayede stratejik plan, yapılacak çalışmalara yön verecek ve önceliklerin tespitine yardımcı olacaktır.
Okulumuzun vizyon ve misyonu doğrultusunda, mevcut koşullar ve durumlar göz önünde bulundurularak geleceğe ilişkin çizmesi gerektiği yolu belirlemek ve bu uğurda gerçekleştirilen işlemleri ölçülebilir nitelikli hale getirmek amacıyla bu stratejik planı hazırlama gereksinimi ortaya çıkmıştır.
Geleceğe ilişkin idealleri olmayan kurumların fırtınalı bir ortamda yönlerini çabucak kaybedecekleri ve ulaşmak isteyecekleri hedeflerden çok uzaklarda bir yerlerde kendilerini bulacakları açıktır. Stratejik planlamayla, gelişen ve değişen dünya şartlarında bulunmamız gereken rotayı çizmiş oluyoruz. Bundan sonraki aşama, hazırlanan stratejik plan doğrultusunda kendimizi geliştirmemiz ve teknoloji sayesinde de gelişen dünyayı takip ederek gerektiğinde küçük değişiklerle hedeflerimizden şaşmadan stratejik planımızı yeniden düzenlememizdir.
Okulumuz, hazırladığı stratejik plan doğrultusunda hareket ederek bazı noktalarda yaptığı değerlendirmelerle okul gelişimine büyük katkı getireceği inancındadır.
Stratejik Plan Hazırlama Ekibi
1. BÖLÜM
STRATEJİK
PLANLAMA SÜRECİ
STRATEJİK PLANLAMA SÜRECİ
Kamu Yönetimi Reformu kapsamında alınan Yüksek Planlama Kurulu kararlarında ve 5018 sayılı Kamu Mali Yönetimi ve Kontrol Kanununda, kamu kuruluşlarının stratejik planlarını hazırlamaları ve kuruluş bütçelerini bu plan doğrultusunda oluşturmaları öngörülmektedir. DPT tarafından hazırlanan “Kamu İdareleri İçin Stratejik Planlama Kılavuzu” ve Milli Eğitim Bakanlığımızın 16/09/2013 tarih ve 2013/26 sayılı Genelgesi Bakanlığımız merkez ve taşra teşkilatı birimlerinde yürütülmekte olan stratejik planlama çalışmalarının yasal çerçevesini oluşturmaktadır.
Bu stratejik plan dokümanı, okulumuzun güçlü ve zayıf yönleri ile dış çevredeki fırsat ve tehditler göz önünde bulundurularak, eğitim alanında ortaya konan kalite standartlarına ulaşmak üzere yeni stratejiler geliştirmeyi ve bu stratejileri temel alan etkinlik ve hedeflerin belirlenmesini amaçlamaktadır.
Bu stratejik plan dokümanı Mamak Ortaokulu'nun mevcut durum analizi değerlendirmeleri doğrultusunda, 2015-2019 yıllarına dönük stratejik amaçlarını, hedeflerini ve performans göstergelerini kapsamaktadır.
Milli Eğitim Bakanlığı 2015-2019 Stratejik Planı konulu 2013/26 sayılı Genelgesi ve Hazırlık Programı, Ankara İl Milli Eğitim Müdürlüğü ve Mamak İlçe Milli Eğitim Müdürlüğünün ilgi yazıları gereği Nisan ayı içerisinde Stratejik Planlama Çalışmaları kapsamında okul personelimiz içerisinden ‘’Stratejik Plan Üst Kurulu” ve “Stratejik Planlama Ekibi” kurulmuştur. Stratejik Plan Üst Kurul ve Stratejik Plan Hazırlama Ekipleri listesi ilgili linkte belirtilen alanlara girilerek kayıt işlemi tamamlanmış ve tamamlanan girişlerle ilgili İlçe Milli Eğitim Müdürlüğümüz Strateji Geliştirme Bölümüne üst yazıyla bilgi verilmiştir.
Stratejik planlama konusunda Okul müdür yardımcımız Tahsin Top 13/04/2015, Tarihinde Mamak İlçe Milli Eğitim Müdürlüğümüz Strateji Geliştirme Bölümü tarafından düzenlenen Hizmet içi Eğitim Seminerine katılmışlardır.
Okulumuzun Stratejik Planına (2015-2019) Stratejik Plan Üst Kurulu ve Stratejik Planlama Ekibi, okulumuzun toplantı salonunda, çalışma ve yol haritası belirlendikten sonra taslak oluşturularak başlanmıştır. İlçe Milli Eğitim Müdürlüğümüz tarafından gönderilen Stratejik Planlama ile ilgili evraklar Stratejik Planlama ekibimiz tarafından incelenmiştir. Stratejik Planlama süreci hakkında ekip bilgilendirilmiştir.
Önceden hazırlanan anket formlarında yer alan sorular katılımcılara yöneltilmiş ve elde edilen veriler birleştirilerek paydaş görüşleri oluşturulmuştur. Bu bilgilendirme ve değerlendirme toplantılarında yapılan anketler ve hedef kitleye yöneltilen sorularla mevcut durum ile ilgili veriler toplanmıştır.
Stratejilerin Belirlenmesi;
Stratejik planlama ekibi tarafından, tüm iç ve dış paydaşların görüş ve önerileri bilimsel yöntemlerle analiz edilerek planlı bir çalışmayla stratejik plan hazırlanmıştır.
Bu çalışmalarda izlenen adımlar;
1. Okulun var oluş nedeni (misyon), ulaşmak istenilen nokta (vizyon) belirlenip okulumuzun tüm paydaşlarının görüşleri ve önerileri alındıktan sonra da vizyona ulaşmak için gerekli olan stratejik amaçlar belirlendi. Stratejik amaçlar;
a. Okul içinde ve faaliyetlerimiz kapsamında iyileştirilmesi, korunması veya önlem alınması gereken alanlarla ilgili olan stratejik amaçlar,
b. Okul içinde ve faaliyetler kapsamında yapılması düşünülen yenilikler ve atılımlarla ilgili olan stratejik amaçlar,
c. Yasalar kapsamında yapmak zorunda olduğumuz faaliyetlere ilişkin stratejik amaçlar olarak da ele alındı.
2. Stratejik amaçların gerçekleştirilebilmesi için hedefler konuldu. Hedefler stratejik amaçla ilgili olarak belirlendi. Hedeflerin spesifik, ölçülebilir, ulaşılabilir, gerçekçi, zaman bağlı, sonuca odaklı, açık ve anlaşılabilir olmasına özen gösterildi.
3. Hedeflere uygun belli bir amaca ve hedefe yönelen, başlı başına bir bütünlük oluşturan, yönetilebilir, maliyetlendirilebilir faaliyetler belirlendi. Her bir faaliyet yazılırken; bu faaliyet “amacımıza ulaştırır mı” sorgulaması yapıldı.
4. Hedeflerin/faaliyetlerin gerçekleştirilebilmesi için sorumlu ekipler ve zaman belirtildi.
5. Faaliyetlerin başarısını ölçmek için performans göstergeleri tanımlandı.
6. Strateji, alt hedefler ve faaliyet/projeler belirlenirken yasalar kapsamında yapmak zorunda olunan faaliyetler, paydaşların önerileri, çalışanların önerileri, önümüzdeki dönemde beklenen değişiklikler ve GZFT (SWOT) çalışması göz önünde bulunduruldu.
7. GZFT çalışmasında ortaya çıkan zayıf yanlar iyileştirilmeye, tehditler bertaraf edilmeye; güçlü yanlar ve fırsatlar değerlendirilerek kurumun faaliyetlerinde fark yaratılmaya çalışıldı; önümüzdeki dönemlerde beklenen değişikliklere göre de önlemler alınmasına özen gösterildi.
8. Strateji, Hedef ve Faaliyetler kesinleştikten sonra her bir faaliyet maliyetlendirilmesi yapıldı. Maliyeti hesaplanan her bir faaliyetler için kullanılacak kaynaklar belirtildi. Maliyeti ve kaynağı hesaplanan her bir faaliyet/projenin toplamları hesaplanarak bütçeler ortaya çıkartıldı.
Çalışmalar gerçekleştirildikten sonra okulumuzun 2015-2019 dönemi stratejik planına son halini vermek üzere İlçe Milli Eğitim Müdürlüğümüz Strateji Geliştirme Bölümüne resmi yazıyla gönderilerek görüş istenmiştir. Görüşleri doğrultusunda son düzenlemeler yapılarak plan taslağı son halini almış ve onaya sunulmuştur.
Dostları ilə paylaş: | 
