Müdürlüğümüzün faaliyet alanları ve bu alanlarda üretmiş olduğu hizmetler yasal yükümlülükler ve mevzuat analizi sonuçlarına dayanılarak hazırlanmış ve aşağıdaki tabloda gösterilmiştir.
TEMEL GÖREVLER
|
BÖLÜMLER
|
YAPILACAK İŞ VE İŞLEMLER
|
YASAL DAYANAKLAR
|
YÖNETİM HİZMETLERİ
|
Strateji Geliştirme Hizmetleri
|
Stratejik Planlama ile ilgili İşlemler
|
1-Strateji Geliştirme Birimlerinin Çalışma Usul ve Esasları Hakkında Yönetmelik
(26/05/2006 26179 R.G.)
|
TKY ile ilgili İşlemler
|
1-MEB Toplam KaliteYönetimi Taşra Teşkilatına Yaygınlaştırma Projesi(2533 T.D)
2-MEB Toplam Kalite Yönetimi Uygulama yönergesi(2506 T.D)
3-MEB TKY Uygulamaları Ödül Yönergesi(2568 T.D.)
2005 /64 nolu Genelge
|
Arşiv ve İdare Birimi
|
Arşiv İle İlgili İşlemler
|
1-Devlet Arşiv Hizmetleri Hakkında Yönetmelik (16.05.1988 – 19816 R.G.)
2-Meb Arşiv Hizmetleri Yönergesi(08/05/1995-2430 T.D.)
|
Gelen Evrak İşlemleri
|
Giden Evrak İşlemleri
|
Posta İşlemleri
|
MEBBİS
|
Yönetim Bilgi Sistemleri
|
1-MEB. 12.04.2002 tarih 2002/31 sayılı genelge
|
PERSONEL HİZMETLERİ
|
Özlük Hizmetleri Birimi
|
Sicil İşlemleri
|
1-MEB Sicil Amirleri Yönetmeliği(03/06/1991–20890 R.G.)
(08/07/1991-2340 T.D.)
2-Devlet Memurları Sicil Yönetmeliği(08/09/1986 -86/10985 BKK.)
|
Adaylık İşlemleri
|
1–657 Sayılı DMK 58. maddesi(Asli Memurluğa Atanma)
2-Aday Memurların Yetiştirilmelerine Dair Genel Yönetmelik(27/06/1983 18090 R.G.)
3-MEB Aday Memurların Yetiştirilmelerine İlişkin Yönetmelik(30/01/1995 2423 T.D)
|
YAPILACAK İŞ VE İŞLEMLER
|
YASAL DAYANAKLAR
|
Terfi-İntibak Terfi- Terfi-İntibak İşlemleri
|
1-657 Sayılı DMK
1-657 Sayılı DMK
2-MEB Personel Genel Müdürlüğü 10/12/2004 4286/90234 İntibak Bülteni
|
Emeklilik ve Borçlanma İşlemleri
|
1-5434 Sayılı TC.Emekli Sandığı Kanunu(17/06/1949 -7235 R.G)
|
Sağlık ve İzin İşlemleri
|
1-657 Sayılı DMK
2-MEB Personel İzin Yönergesi(2522 Mart 2001)
|
Ödül ve Ceza İşlemleri
|
1-657 sayılı DMK
2-Disiplin Kurulları ve Disiplin Amirleri Yönetmeliği(24/10/1982-17848)
|
Norm Kadro İşlemleri
|
MEB Eğitim Kurumlarının Yönetici ve Öğretmenlerin Norm Kadrolarına İlşkin Yönetmelik (10/08/1999-23782 R.G)
|
Kurum Tipleri Belirleme İşlemleri
|
MEB Eğitim Kurumları Yöneticileri Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliği (13/08/2009-27318 R.G)
|
Geçici Personel
|
657 sayılı DMK 4/C Maddesi
|
Ek Ders Ücret Onayları
|
MEB Yönetici ve Öğretmenlerin Ders ve Ek Ders Saatlerine İlişkin Yönetmelik
|
Hizmet içi Eğitimi Faliyetlerinin Planlanması ,Uygulanması ve Değerlendirilmesi ile ilgili İşlemler
|
MEB Hizmet İçi Eğitim Yönetmeliği(04/01/1995- 22161 R.G.)
(24/10/1994-2419 T.D)
(Düzeltme 21/11/1994-2419 T.D)
|
Öğrenci İşlemleri ile ilgili İşlemler
|
1-Okulöncesi Eğitim ve İlköğretim Kurumları Yönetmeliği
|
YAPILACAK İŞ VE İŞLEMLER
|
YASAL DAYANAKLAR
|
Eğitici Gezilerle ilgili İşlemler
|
MEB İlköğretim ve Ortaöğretim Kurumları Sosyal Etkinlikler Yönetmeliği(13/01/2005-25699 R.G)
|
Öğrencilere Yapılan yardımlarla ilgili İşlemler
|
Sosyal Yardımlaşma Vakfı ile işbirliği içinde yürütülmektedir.
|
Sosyal Etkinliklerle İlgili İşlemler
|
MEB İlköğretim ve Ortaöğretim Kurumları Sosyal EtkinliklerYönetmeliği (Şubat 2005 /2569 T.D.)
|
Okulöncesi Eğitim
Yaygınlaştırılması ile ilgili işler
|
Okulöncesi Eğitim ve İlköğretim Kurumları Yönetmeliği
|
dolaylı, olumlu yada olumsuz yönde etkilenen veya kuruluşu etkileyen kişi, grup veya
kurumlardır.
Kuruluştan etkilenen veya kuruluşu etkileyen kuruluş içindeki kişi, grup veya ilgili kuruluşlardır.
Kuruluştan etkilenen veya kuruluşu etkileyen kuruluş dışındaki kişi, grup veya kurumlardır.
Stratejik Plan Oluşturma evresinde eğitim öğretim faaliyetlerimizde hangi paydaşların daha etkin bir biçimde yarar sağlayacağı tespit edilmiştir. Bu tespit sürecinde hangi paydaşın hangi alanda faaliyet yürüttüğü göz önüne alınmış ve bu alanda sağlayacağı yararlar belirlenmiştir. Paydaş analizinin sonunda faaliyet alanları ayrıştırılmış, hangi paydaşın hangi hedef doğrultusunda çalışacağı belirlenmiştir. Belirlenen bu hedef için çalışmalar planlı ve sistemli bir çerçevede düzenlemiştir.
Eğitim öğretim alanlarında hedeflerimize ulaşabilmemiz için paydaşlarımızın önceliklendirilmesi için çalışmalar yapılmış. Bu çalışmalar daha önce yapılan paydaş analizi sonuçlarından yola çıkılarak yeniden belirlenmiştir.