Tabell 12. Handlingsplan for kompetanseutvikling 2005-2008 – med statlige midler -
|
Resultat og planer som følge av kommunens opplæringsplan med statlige midler
|
Resultat
antall deltakere
|
Resultat 1000
kroner
|
Plan-tall
|
Plan-tall
|
Plan-tall
|
Plan-tall
|
|
|
2004
|
2004
|
2005
|
2006
|
2007
|
2008
|
1
|
Grunnoppl. assistent/hjemmehjelper
|
25
|
|
39
|
60
|
|
|
2
|
Omsorgsarbeider (praksiskandidat)
|
25
|
|
25
|
|
|
|
3
|
Hjelpepleier v/Voksenopplæringen
|
|
|
|
25
|
|
|
4
|
Rollemodellprosjekt
|
|
|
|
|
|
|
|
SUM tiltak ufaglært (linje 1-3)
|
50
|
|
64
|
85
|
|
|
| Videreutdanning pers med videregående oppl. |
|
|
|
|
|
|
5
|
Psykisk helsearbeid
|
25
|
|
25
|
|
|
|
6
|
Geriatri/eldreomsorg
|
|
|
|
25
|
|
|
7
|
Miljøarbeid/vernepleie
|
|
|
|
|
|
|
8
|
Spedbarn/barsel
|
|
|
|
|
|
|
9
|
Rehabilitering
|
|
|
|
|
|
|
10
|
Annet
|
|
|
|
|
|
|
11
|
Oppgraderingskurs hjelpepleier
|
|
|
|
|
|
|
|
Sum deltakere pr. år (linje 5-11)
|
25
|
|
25
|
25
|
|
|
12
|
Desentralisert sykepleierutdanning
|
9
|
|
|
|
|
|
13
|
Annen høyere utdanning
|
|
|
|
|
|
|
14
|
Oppgraderingskurs for sykepleiere
|
|
|
|
|
|
|
|
Sum høyere utdanning (linje 12-14
|
9
|
|
|
|
|
|
|
Videreutd høgskoleutd. personell
|
|
|
|
|
|
|
15
|
Psykisk helse
|
|
|
|
|
|
|
16
|
Geriatri/eldreomsorg
|
25
|
|
25
|
|
|
|
17
|
Miljøarbeid
|
|
|
|
|
|
|
18
|
Kreftomsorg
|
|
|
|
|
|
|
19
|
Rusmiddelomsorg
|
25
|
|
25
|
25
|
|
|
20
|
Annen videreutdanning
|
|
|
|
|
|
|
|
Sum delt m/høyere utd (linje 15-20)
|
50
|
|
50
|
50
|
|
|
|
Sum total
|
114
|
3960
|
139
|
135
|
|
|
5.2 Handlingsplan finansiert med kommunale midler
Kommunen, som arbeidsgiver, gjennomfører kompetansetiltak som presenteres i kursbørsen. Andre kurstilbydere er f.eks Fyllingsdalen Undervisningssykehjem, fylkesmannen, -legen, KS, SOR ( samordningsrådet ) og Høgskolen i Bergen.
Kommunale kurs i tjenesteområdet er samlet i tabell 13. Noen kurs har resultattall for 2004 og plantall for perioden 2005-2008. Andre kurs er startet opp i 2005 og har bare plantall. En tredje type kurs er tatt med fordi de bør vurderes iverksatt i perioden - sentralt eller lokalt. Kursene er gruppert etter perspektiv, men tilhører i noen tilfeller flere perspektiv, slik som f.eks løft-kursene. Kurs som er markert med *, inngår i lederopplæringen til Arbeidsgiver-seksjonen. Tjenesteområdet hadde ca. 40 % av kursdagene i denne lederopplæringen, dvs. 364 kursdager*** (à kr. 330,- pr. kursdag pr.deltaker) i 2004, i alt ca. kr. 120.000.-.
Dostları ilə paylaş: |