Kommunalt råd for funksjonshemmede


Tabell 10. Sykehjem - Perspektiv, måleindikatorer og kompetansetiltak



Yüklə 0,54 Mb.
səhifə11/14
tarix01.08.2018
ölçüsü0,54 Mb.
#65740
1   ...   6   7   8   9   10   11   12   13   14

Tabell 10. Sykehjem - Perspektiv, måleindikatorer og kompetansetiltak








Måleindikatorer

Kompetansetiltak

Bruker-

Perspektiv



  • Innkomstsamtale

  • Tilbud om strukturert oppfølgingssamtale med bruker eller pårørende

  • Primærkontakt/kontaktperson

  • Skriftlig plan/avtale for den enkelte beboer (døgnrytme, pleie, aktiviteter med mer)

  • Skriftlig plan om aktiviteter ved institusjonen

  • Observert kvalitet innen utvalgte områder

  • Kvalitetskartlegging (KS) (Bruker/-pårørende u.s.)

  • Kommunikasjon

  • Kjennskap til verktøy




  • Oppgaver og ansvar for primærkontakt

  • Kjennskap til verktøy, generell fagkompet.

  • Kunnskap om ”kulturarbeid” i eldreinstitusjoner

  • Spesialkompetanse innen metoden (observert kvalitet )

  • Gjennomføres av byrådsavdelingen

Medarbeider-perspektiv

  • Medarbeidersamtaler

  • HMS kartlegging

  • Introduksjonsprogram

  • Sykefravær

  • Medarbeidertilfredshet

  • LØFT kursene

  • HMS kurs, a.miljøsek.

  • Lederopplæringen, evt. felles intr.program for institusjoner

  • Arbeidsgruppe

  • Metodekompetanse - byrådsavdelingen

Interne prosesser-perspektiv

  • Langtidsplass klar for bruk innen 4 døgn

  • Oppdatert kvalitetssystem

  • Kjennskap til prosedyrene, samarbeidsavtale

  • Aktuelt regelverk

  • Samordnet og felles tilgang til prosedyrer

Økonomi-perspektiv

  • Regnskap lik budsjett

  • Lederopplæring i økonomistyring, del av lederopplæringen





4.6 Kompetansetiltak som resultatenhetslederne prioriterer

Byrådsavdeling for helse og omsorg ( bestiller ) har i samarbeid med Byrådsavdeling for finans, kultur og næring ( utfører ) iverksatt prosesser overfor ledere i resultatenheter for hjemmetjenester, sykehjem og bofellesskap for utviklingshemmede. I forbindelse med planlegging av kompetansetiltak høsten 2005, ble det gjennomført en spørrerunde. Lederne var kjent med at følgende tiltak ville bli iverksatt våren 2005:




  • Hjelpepleierutdanning , 25 personer

  • Geriatri for hjelpepleiere, 25 personer

  • Aldersdemens for sykepleiere, 25 personer

  • Kvalifisering av ufaglærte, xx personer

Lederne ble oppfordret til å prioritere 3 tiltak for høsten 2005. De ble bedt om å krysse av 3 kompetansetiltak på en liste med over 20 tiltak. De hadde anledning til å føre opp egne forslag. Svarprosenten var på over 90.


Følgende tiltak ble høyest prioritert av 49 resultatenhetsledere for høsten 2005:
Tabell 11. Kompetansetiltak som resultatenhetsledere har prioritert i 2005 utfra behov i egen resultatenhet



Faglige og systemrettede tiltak

Antall kryss







1 Hjelpepleierutdanning innen vernepleie

3

2 Hjelpepleierutdanning innen sykepleie

4

3 Geriatri for hjelpepleiere

14

4 Kvalifisering av ufaglærte

5

5 Kreftsykepleie for sykepleiere

2

6 Aldersdemens for sykepleiere

5

7 Aldersdemens og psykiske lidelser hos utviklingshemmede

8

8 Etikk og ferdigheter relatert til brukermedvirkning

28

9 Individuell plan

8

10 Kunnskap om ”kulturarbeid” i eldreinstitusjoner

2

11 Samtalemetode LØFT overfor brukere og ansatte

10

12 Utvikle introduksjons- og oppfølgingsplan for nyansatte

7

13 Utvikle tilsettings- og kompetanseplan for resultatenheter

5

14 Generell økonomiforståelse og spesielle verktøy

6

15 Aktuelle lover, forskrifter, rutiner og samarbeidsavtaler

7

16 Utvikle internkontroll ( egenkontroll ) av tjenestene

8

17 Avvikshåndtering, spesielle kvalitetsverktøy

3

18 Utvikle ”beste praksis” ved hospiteringsordninger

1

19 HMS ( helse-, miljø og sikkerhet ) kurs

2

20 Annet: Psykiatri

1

21 Annet: Smittevern

1

22 Annet: Innføring av infeksjonskontrollprogram

1

23 Annet: Terapeutisk mestring av vold

2

24 Annet: Modul og 2 av døv/blind-kompetanse ved Region Sent.

1

25 Annet: Avd. vise kompetansebehov internt

1

26 Annet: Samspillsmetoder

3

27 Annet: Veiledning

3

28 Annet: Kurs/Vid./Etterutd. miljøterapeuter

1

5. Handlingsplaner
5.1 Handlingsplan finansiert med statlige midler
Sosial- og helsedirektoratet bidrar med midler til kvalifisering av ufaglærte og til fagutvikling i f.eks geriatri og psykiatri. Tiltakene må sees i sammenheng med Reform -94 og kompetanse-reformen, som tar sikte på å styrke kompetansen for de som er født før 1978. Disse fikk ofte et dårligere tilbud i videregående skole fordi det ikke var etablert 3- årige løp med videregående kurs ( VK 1 og VK 2 ) for alle grunnkurs.
Bergen kommune kan vente tilført ca 6,4 mill. kr. årlig til kompetansetiltak de neste 3 årene.
Byrådsavdelingene har utarbeidet følgende handlingsplan:


Yüklə 0,54 Mb.

Dostları ilə paylaş:
1   ...   6   7   8   9   10   11   12   13   14




Verilənlər bazası müəlliflik hüququ ilə müdafiə olunur ©muhaz.org 2024
rəhbərliyinə müraciət

gir | qeydiyyatdan keç
    Ana səhifə


yükləyin