Shaxsiy va guruh o'rtasidagi ziddiyat taqdim etilgan nizo guruh yoki tashkilot a'zolaridan biri unda o'rnatilgan xulq-atvor normalarini yoki norasmiy guruhlarda qabul qilingan muloqot qonunlarini buzgan hollarda paydo bo'ladi.
Misol:Shaxs va guruh o'rtasidagi ziddiyat qo'l ostidagilar va avtoritar rahbarlik uslubiga amal qiluvchi rahbar o'rtasidagi ziddiyat misolida aniq tasvirlangan; shunga o'xshash mojarolar yoshlar partiyalarida ham kuzatilishi mumkin, bu erda partiya a'zolaridan biri to'satdan o'zini "poda" qonunlariga muvofiq tutmagan. Guruhlararo ziddiyat - bu jamiyat yoki tashkilotning bir qismi bo'lgan rasmiy va / yoki norasmiy guruhlar o'rtasida yuzaga keladigan ziddiyat. Qizig'i shundaki, guruhlararo nizolar davrida odamlar turli xil yaqin jamoalarda birlashishi mumkin. Biroq, bu uyg'unlik ko'pincha kerakli natijaga erishilgandan so'ng darhol yo'qoladi.
Misol:Tashkilotning har qanday bo'linmasi xodimlari va uning ma'muriyati o'rtasida guruhlararo ziddiyat yuzaga kelishi mumkin, masalan, xodimlarning keskin qisqarishi tufayli; shunga o'xshash holat ko'pincha muxolif siyosiy partiyalar yoki diniy konfessiyalar o'rtasida kuzatiladi
