Konseyin Amacı Ülkemizde mühendislik fakültelerinin sorunları üzerinde görüş alışverişinde bulunmak


Study - Değişim Placements – Yerleştirme (Staj, eğitimler)



Yüklə 445 b.
səhifə10/10
tarix07.01.2022
ölçüsü445 b.
#87498
1   2   3   4   5   6   7   8   9   10

Study - Değişim

  • PlacementsYerleştirme (Staj, eğitimler)



  • Student Mobility - Study

    • 3 - 12 ay

    • Aylık Hibe

    • Üniversitelerarası Anlaşma

    • Kriterler..

    • 2+ Sınıf Öğrencileri

    • Learning Agreement

    • Transcript of Records

    • Akademik Tanınma



    Student Mobility - Placements

    • 3 - 12 ay : 1 Temmuz - 30 Eylül

    • (Short Cycle için min. 2 hafta)

    • Aylık hibe

    • Kriterler..

    • Zorunlu Stajlar

    • Training Agreement

    • Placement Contract

    • Transcript

    • Tanınma



    Study + Placement

    • Placement misafir olunan kurumun nezareti/idaresi altında olacak

    • Faaliyet dönemleri birbirini takip edecek (boşluk olmayacak)

    • Toplam süre 3 - 12 ay arası

    • 1 ay placement + 2 ay study

    • 1. sınıf öğrenciler faydalanamayacak



    STAFF MOBILITY/ PERSONEL HAREKETLİLİĞİ



    Staff Mobility - Teaching

    • 5 saat - 6 hafta : 1 Temmuz - 30 Eylül

    • Günlük / Haftalık Hibe + Seyahat

    • Üniversitelerarası Anlaşma

    • Teaching Programme

    • İlk Defa Gidecek Akademisyene Öncelik



    Staff Mobility - Training

    • EÜB Sahibi Üniversiteler ve “Eligible” İşletme

    • İdari ve Akademik Personel

    • İşletmelerde: seminer, “workshop”, kurs vermek

    • İşletmelerden seminer vb eğitim almak

    • Akademik personelin eğitim almak için ortak kuruma gönderilmesi



    Staff Mobility - Training

    • 1 hafta - 6 hafta : 1 Temmuz - 30 Eylül

    • Günlük / Haftalık Hibe + Seyahat

    • Üniversitelerarası ise Anlaşma

    • Üniversite-İşletme Arasında ise Anlaşma Yok

    • İşletmeden Üniversiteye “Mobility” Durumunda Üniversitenin Daveti

    • Working Programme

    • Yurtdışına İlk Çıkışlara Öncelik





    6. TÜRKİYE’NİN YÜKSEKÖĞRETİM SİSTEMİNDE, YÜKSEKOKULLARIN VE MESLEK YÜKSEKOKULLARININ PROGRAMLARININ YENİDEN İLİŞKİLENDİRİLMESİ KONUSUNDAKİ STRATEJİK SEÇMELER





















    “Liderler”:





















    • BU GELİŞMELER

    • TEHDİT Mİ?

    • FIRSAT MI?



    Reaktif yaklaşım

    • Reaktif yaklaşım





    4 MAYIS CUMA 10:45-12:45 Panel: “Yetkin Mühendislik” Moderatör: Prof. Dr. Mustafa TOKYAY (ODTÜ, İnşaat Mühendisliği Bölümü) Panelistler: Prof. Dr. Tuğrul TANKUT (ODTÜ, İnşaat Mühendisliği Bölümü) Prof. Dr. Mehmet Nuri BODUR (MDK Üyesi) Mustafa ÇOBANOĞLU (MÜDEK, MAK Üyesi) Muhammet SÖZEN (Trabzon Ticaret ve Sanayi Odası Başkan Yardımcısı) 13:00-14:00 Öğle Yemeği-Turizm ve Otelcilik Uygulama Merkezi 14:00-15:30 Bölümlerin-Laboratuarların Gezilmesi 15:30-16:30 “Türkiye Teknoloji Geliştirme Vakfı Hakkında Bilgilendirme” Refik ÜREYEN (TTGV) 16:30-17:00 Kahve Arası 17:00-19:00 Fakültelerimizin Ortak Problemleri ve Çözüm Arayışları



    5 MAYIS CUMARTESİ

    • 5 MAYIS CUMARTESİ

    • 08:30-09:00 Doç. Dr. Erbil PAYZIN (MÜDEK-MAK Başkanı)

    • 09:00- 10:15 Prof. Dr. Cüneyt GÜZELİŞ (MADEK Koordinatörü)

    • 10:15-10:40 Kahve Arası

    • 10:40-11:00 Prof. Dr. Mehmet Nuri BODUR (Mühendislik Altyapısı Kıyaslama Çalışma Grubu Üyesi)

    • 11:00-11:30 Diğer Çalışma Grupları ve Yeni Öneriler

    • 11:30 -12:00 Değerlendirme ve Kapanış

    • 12:00-13:30 Öğle Yemeği

    • GEZİ PROGRAMI

    • 14:00-15:00 Ayasofya Müzesi ve Atatürk Köşkü

    • 15:00-19:30 Sümela Manastırı



    Yüklə 445 b.

    Dostları ilə paylaş:
    1   2   3   4   5   6   7   8   9   10




    Verilənlər bazası müəlliflik hüququ ilə müdafiə olunur ©muhaz.org 2024
    rəhbərliyinə müraciət

    gir | qeydiyyatdan keç
        Ana səhifə


    yükləyin