Korxonalarda ishchilarni mehnatini muhofaza qilishni tashkillashtirish

Axborot organi ITC hisoblanadi (axborot-hisoblash markazi)... Mavjud mehnat sharoitlari, xizmat samaradorligi va jarohatlar va baxtsiz hodisalar dinamikasi to'g'risidagi ma'lumotlarni to'playdi, qayta ishlaydi, tahlil qiladi va qayd qiladi.

Boshqarish ob'ekti - bu tashkilotning barcha xizmatlari va bo'limlarining joylarda, sexlarda, korxonada xavfsiz mehnat sharoitlarini joriy qilish bo'yicha ishidir.

Hujjatlar
Korxonada zarur bo'lgan OSH hujjatlari:

• 
  Tashkilotda;
  
• 
  zararli omillar, ishlab chiqarish xavfi va ishdagi xavflar ro'yxati;
  
• 
  ish joylari yoki lavozimlar uchun OT ko'rsatmalari;
  
• 
  turli xil baxtsiz hodisalar, PPE chiqarilishi.
  

OT hujjatlari:

• 
  har qanday xodim uchun mavjud;
  
• 
  tushunarli shaklda taqdim etilgan;
  
• 
  tegishli, ya'ni kerak bo'lsa yangilanadi.
  

Ushbu hujjatlar ish yuritish qoidalariga muvofiq tuzilishi va belgilangan muddatlarda saqlanishi kerak.
O'qitish
Rossiya Mehnat vazirligi va Ta'lim vazirligining 2003 yil 13-iyundagi 1/29-sonli farmoniga muvofiq, mehnatni muhofaza qilish xizmatining barcha xodimlari, komissiya rahbari va a'zolari akkreditatsiyadan o'tgan o'quv muassasalarida malaka oshirib, mehnatni muhofaza qilish talablari bo'yicha bilimlarini sinab ko'rishlari va o'z malakalarini vaqti-vaqti bilan oshirib borishlari shart.
Boshqa barcha xodimlar OT talablari bo'yicha o'qitilishi kerak, lekin tashkilotning o'zida maxsus ishlab chiqilgan o'quv dasturlariga muvofiq keyingi va sertifikat bilan.
Noldan yaratilish xususiyatlari
OT xizmatini yaratish zarur chora-tadbirlar rejasini tuzishdan boshlanishi kerak, unga quyidagilar kiradi:

• 
  Shunga o'xshash tarmoqlarda mavjud bo'lgan qoidalar, qoidalar, standartlar, sanoat talablari va sog'liqni saqlash dasturlarini tanlash.
  
• 
  Ish muhitining zararli omillari, ishlab chiqarish xatarlari, xatarlari ro'yxatini tuzish.
  
• 
  Himoya choralarini ishlab chiqish, kerakli PPE ro'yxatini tuzish, xavfsiz ish usullarini aniqlash.
  
• 
  Xodimlarning sog'lig'i holatini nazorat qilish uchun ularni tibbiy ko'rikdan o'tkazing.
  

Shundan so'ng siz korxonaning ichki aktlarini ishlab chiqish va tasdiqlashni boshlashingiz va xizmatni yaratishingiz mumkin.