Ishchilar uchun ko'rsatmalar korxonada amalda bo'lgan ishchilar uchun boshqa ko'rsatmalarga havolalar bundan mustasno, biron bir qoidalarga havolani o'z ichiga olmaydi. Ko'rsatmalarda individual talablarning maxsus ma'nosini ta'kidlaydigan so'zlardan foydalanmaslik kerak (masalan, "qat'iy", "ayniqsa", "qat'iy" va boshqalar), chunki yo'riqnomaning barcha talablari xodimlar tomonidan bir xil bajarilishi kerak. Matndagi so'zlarni alfavit qisqartmasi bilan almashtirish to'liq dekodlash sharti bilan ruxsat etiladi
Agar ishning xavfsizligi ma'lum standartlarga bog'liq bo'lsa, unda ular yo'riqnomada (bo'sh joy, masofa va boshqalar) ko'rsatilishi kerak.
Amaldagi davlat standartlari, sanitariya me'yorlari va qoidalari talablariga muvofiqligi bo'yicha ko'rsatmalarni tekshirish kamida 5 yilda bir marta o'tkazilishi kerak.
Kasb-hunar bo'yicha yoki xavfning oshishi bilan bog'liq bo'lgan ish turlari bo'yicha ishchilar uchun ko'rsatmalarni tekshirish kamida 3 yilda bir marta amalga oshirilishi kerak.
Agar yo'riqnomaning amal qilish muddati davomida korxonada ishchilarning mehnat sharoitlari o'zgarmagan bo'lsa, unda ish beruvchining buyrug'i bilan yo'riqnomaning amal qilish muddati keyingi yilga uzaytiriladi, bu ko'rsatmaning birinchi sahifasida qayd etiladi ("Qayta ko'rib chiqilgan" muhri, ko'rsatmani qayta ko'rib chiqishga mas'ul shaxsning imzosi va imzosi).
Tashkilot bo'linmalari rahbarlariga ko'rsatmalar berish mehnatni muhofaza qilish xizmati tomonidan ko'rsatmalar berish reestrida ro'yxatdan o'tkazilgan holda amalga oshiriladi.
Tashkilot bo'limi boshlig'i bo'linmada har qanday kasb egalari va barcha ish turlari bo'yicha ko'rsatmalar to'plamini doimiy ravishda saqlab turishi kerak.
Xodimlarga ko'rsatmalar dastlabki brifing paytida o'qish uchun shaxsiy yo'riqnomada olinmasdan yoki ish joylarida yoki joylarda joylashtirilishi yoki xodimlar uchun qulay bo'lgan boshqa joyda saqlanishi mumkin.