Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti Kurucu Meclisi’nin 4 Aralık, 1984 tarihli birleşiminde kabul olunan “Polis Örgütü Kuruluş, Gör

(v)

Açıklanması yasaklanan bilgileri açıklamak;

(vi)

Yansızlık ödevini yerine getirmemek; ve ayrıcalık yapma yasağına uymamak;

38/2011

(vii)

Amirine, maiyetindekilere, iş arkadaşlarına veya yurttaşlara hakarette bulunmak, tehdit etmek veya onlara kötü muamelede bulunmak;

(viii)

Verilen görev ve emirleri kasten yapmamak.

38/2011

(ix)

Kendisine tahsis edilen lojmanı ve/veya herhangi bir taşınmaz malı, tahliye etmemek;

38/2011

(x)

Disiplin duruşmasına katılması için yazılı olarak çıkarılan ve tebliğ edilen celpnameye veya tebligata uymayarak duruşmaya katılmamak;

38/2011

(xi)

Görev gereği olmadığı halde, görevdeyken veya görev dışında bahis evine girmek;

38/2011

(xii)

Görevden kaçmak amacıyla kendisini hasta rapor etmek;

38/2011

(xiii)

Herhangi bir suçtan mahkemede mahkum olmak.

68/2017

(xiv)

Meslek vakar ve onuruyla bağdaşmayan sosyal medya ve internet kullanımı ile ilgili olarak Polis Genel Müdürlüğü tarafından yayınlanan emirlere uymamak.”

(4)

Meslekten çıkarma veya rütbe indirimi cezası: Polis mensubunun görevle ilişkisinin sürekli olarak kesilmesidir. Meslekten çıkarılan polis mensubu kamu görevinden de çıkarılmış sayılır ve bir daha kamu görevlisi olarak göreve alınamaz. Meslekten çıkarma cezasını gerektiren eylem ve davranışlar şunlardır:

(a)

Görevin yerine getirilmesinde dil, ırk, cinsiyet, siyasal düşünce, felsefi inanç, din ve mezhep ayırımı yapmak veya polis mensupları arasında bu yolda ayırım yapıcı tutum ve davranışlarda bulunmak;

(b)

Amir ve üstlerinin icraatına karşı çıkmak ve bu hareketi toplu hale dönüştürerek görev yapılmasını veya göreve çıkılmasını engellemek veya toplu hareketlere katılmak veya katılmayı sağlamak;

(c)

Amir veya üstünü veya maiyetindeki personeli dövmek veya onlara karşı eylemli herhangi bir saldırıda bulunmak veya bunlara teşebbüs etmek;

(ç)

Hırsızlık, görevi kötüye kullanmak, sahtecilik, dolandırıcılık, yalan yere tanıklık, yalan yere yemin, iftira, irtikap, rüşvet, ihtilas, ırza saldırı veya saldırıya yeltenme eylem ve girişimlerinde bulunmak;

(d)

Yetkisini veya nüfuzunu kendisine veya başkalarına çıkar sağlamak amacıyla veya kin veya dostluk nedeniyle kötüye kullanmak;

(e)

Dosyaları ve yazılı kağıtları veya örneklerini yetkisiz kişilere vermek, verilmesini emretmek veya verilmesine göz yummak;

(f)

Korunması veya götürülmesiyle görevli olduğu sanık veya suçlunun kaçmasına bilerek veya isteyerek veya ağır bir ihmal ile olanak vermek;

(g)

Suç kanıtlarını yok etmek veya bilerek veya isteyerek yok olmasına neden olmak;

(h)

Devlet malı araç, gereç, silah ve mermileri satmak veya başkasına vermek;

(ı)

Kasıtlı olarak gerçek dışı rapor vermek ve tutanak düzenleyip imza etmek veya ettirmek;

(i)

Gizli tutulması zorunlu olan ve görevi ile ilgili bulunan bilgi ve belgeleri görevli ve yetkili olmayan kişilere açıklamak;

(j)

Bildiği veya gördüğü bir suçun işlenmesini önlemek veya suçlunun yakalanması için gerekli girişimde bulunmamak;

(k)

Uyuşturucu maddeleri yapmak veya kullanmak, bunların yapılmasına, kullanılmasına, saklanmasına yollanmasına, yakalanacağı sırada ortadan kaldırılmasına satılmasına veya satın alınmasına yardımcı olmak;

(l)

Kumar oynamak veya oynatmak, kumar ynatanlarla ilişki kurmak;

(m)

Kaçakçılık yapmak veya kaçakçılarla ilişki kurmak ve onlara yardımcı olmak;

(n)

Yurda girmesi veya çıkması yasaklanan kişilerin yurda girip çıkmalarına göz yummak, aracı olmak veya yol göstermek;

(o)

Sicil kağıt ve defterlerini ve denetleme raporlarını ve sicil dosyalarını değiştirmek veya tahrif etmek;

(ö)

Başka iş yapmak ve ticari faaliyette bulunma yasaklarına aykırı eylem ve girişimlerde veya uğraşılarda bulunmak;

(p)

Siyasal partilere üye olmak veya bunların yararına veya zararına çalışmak veya siyasal eylemlerde bulunmak;

(r)

Özürsüz olarak kesintisiz on beş gün veya bir yılda toplam yirmi bir gün göreve gelmemek.

38/2011

(s)

Bu Yasanın 115’inci maddesinin (3)’üncü fıkrasının (b) bendinin (ix)’uncu alt bendi altında mahkum olması halinde ve hüküm tarihinden itibaren bir ay içerisinde kendisine tahsis edilen lojmanı ve/veya herhangi bir taşınmaz malı tahliye etmemek;

38/2011

(ş)

Sendika kurmak veya herhangi bir sendikaya üye olmak;

38/2011

(t)

Görevden topluca çekilmek veya topluca emekliye ayrılma isteminde bulunmak ve Polis Örgütünün görev ve yetki alanına giren hizmetlerin yavaşlatılmasına veya aksatılmasına yönelik eylem ve davranışlarda bulunmak;

38/2011

(u)

Grev yapmak veya grev teşvikçiliğinde bulunmak;

38/2011

(ü)

Toplantı veya gösteri yürüyüşü düzenlemek veya bunlara katılmak veya destekleyicisi veya teşvikçisi olmak;

38/2011 5/1976 29/1977 1/1980 4/1980 12/1981 17/1985 19/1985 15/1986 16/1986 60/1988 17/1990 33/1990 52/1991 78/1991 46/1993 58/1993 53/1993 2/1994 12/1994 12/1998 48/1998 14/2002 24/2010

(v)

Görevinden çekilmeden Seçim ve Halk oylaması Yasası kurallarına bağlı olarak yapılacak seçimlerde aday olmak;

38/2011

(y)

Kadın ticareti ile uğraşmak veya kadın ticareti ile uğraşanlarla ilişki içerisinde olmak.”

(5)

Bu maddede belirtilen uyarma veya kınama cezalarından birini gerektiren eylemlerden birinin huzurlarında işlenmiş olması halinde, Güvenlik Kuvvetleri Komutanı, Polis Genel Müdürü, Polis Genel Müdürü Birinci ve Polis Genel Müdürü ikinci Yardımcıları, hale göre, uyarma veya kınama cezası vermeye yetkilidirler. Ancak, bu fıkra altında ceza verilmeden önce, ceza vermeye yetkili yukarıdaki kişilerin, doğal adalet ilkelerine uymak ve sanığa savunma hakkı ve imkanı tanıması gereklidir.

Disiplin Cezalarının Türleri ve Ceza Uygulanacak Eylem ve Davranışlar 11, 19/2005 38/2011

115 A.

Sivil Hizmet Görevlilerine verilecek disiplin cezalarını gerektiren eylem ve cezaları ve bu disiplin cezalarını gerektiren eylem ve davranışlar şunlardır: (1) Uyarma Cezası: Sivil Hizmet Görevlisine görevinde daha özenli olması gerektiğinin yazılı olarak bildirilmesidir. Uyarma Cezasını gerektiren eylem ve davranışlar şunlardır; (A) Göreve karşı kayıtsızlık veya görevde düzensizlik göstermek; (B) Özürsüz veya izinsiz olarak göreve geç gelmek veya görevden erken ayrılmak; (C) Sözlü uyarılara karşın göreve geç gelmeyi alışkanlık haline getirmek; (Ç) Görevin işbirliği içinde yapılmasını ilkesine aykırı davranışlarda bulunmak; ve (D) Belirlenen kılık kıyafet kurallarına uymamak. (2) Kınama Cezası: Sivil Hizmet Görevlisine görevinde ve davranışlarında kusurlu sayıldığının yazılı olarak bildirilmesidir. Kınama Cezası gerektiren eylem ve davranışlar şunlardır; (A) Görevi savsaklamak ve zamanında yerine getirmemek; (B) Çalışma arkadaşları ile görevin gerektirdiği uyum ve işbirliği içinde çalışma ödevini yerine getirmekten kaçınmak ve bu ödeve aykırı davranmak; (C) Astlarına görevin gerektirdiği yönlendirme ve iş dağıtımını yapmamak ve astlarını yersiz biçimde azarlamak; (Ç) Hizmet dışında resmi niteliklerinin gerektirdiği saygınlık ve güven duygusunu sarsacak nitelikte davranışlarda bulunmak; (D) Üstlerine gerekli hiyerarşik saygıyı göstermemek; (E) Üstlerinin, görevlerinin gerektirdiği yönerilerine ve iş dağıtımlarına uygun görev yapmamak; ve (F) Yurttaşlara karşı kusurlu davranmak. (3) Kademe ilerlemesini kısa veya uzun süreli durdurma cezası: (A) Kısa Süreli Durdurma Cezası: Sivil Hizmet Görevlisinin bulunduğu kademe ilerlemesinin altı ay süreyle durdurulmasıdır. Kısa süreli durdurma cezasını gerektiren eylem ve davranışlar şunlardır; (a) İzinsiz veya özürsüz beş güne kadar kesintisiz göreve gelmemek; (b) Yasa, tüzük ve yönetmeliklere uygun olarak verilen emirleri yerine getirmekten kaçınmak; (c) Devlete ait araç ve gereçleri özel işlerinde kullanmak; ve (ç) Göreve alkollü gelmek veya görev sırasında veya görev yerinde alkollü içki içmek; (d) Disiplin duruşmasına katılması için yazılı olarak çıkarılan ve tebliğ edilen celpnameye veya tebligata uymayarak duruşmaya katılmamak. (B) Uzun süreli Durdurma Cezası: Sivil Hizmet Görevlisinin bulunduğu kademe ilerlemesinin bir yıl, birbuçuk yıl veya iki yıl süreyle durdurulmasıdır.

Uzun süreli durdurma cezasını gerektiren eylem ve davranışlar şunlardır; (a) Bir yılda izinsiz ve özürsüz olarak toplam on güne kadar kesintisiz göreve gelmemek; (b) Yansızlık ödevini yerine getirmemek; (c) İşyerini, araç ve gereçlerini kasıtlı veya önemli ihmal nedeniyle büyük ölçüde zarara uğratmak;ve (ç) Denetimi altında bulunan veya kendi görevi veya bağlı olduğu kurum ile ilgisi olan bir teşebbüsten doğrudan doğruya veya aracı eliyle her ne ad altında olursa olsun bir çıkar sağlamak.

38/2011

(d) Görevden kaçmak amacıyla kendisini hasta rapor etmek.

68/2017

(e) Meslek vakar ve onuruyla bağdaşmayan sosyal medya ve internet kullanımı ile ilgili olarak Polis Genel Müdürlüğü tarafından yayınlanan emirlere uymamak.

(4) Geçici Olarak Görevden Çıkarma Cezası: Sivil Hizmet görevlisinin kadrosu saklı kalmak koşuluyla iki aydan altı aya kadar yarı aylıkla geçici süre ile görevinden çıkarılmasıdır. Geçici olarak görevden çıkarma cezasını gerektiren eylem ve davranışlar şunlardır; (A) Görevi başında amirine veya arkadaşlarına eylemli saldırıda bulunmak; (B) Görevin yerine getirilmesine kasıt veya kişisel çıkarı dolayısı ile yurttaşların gereksiz biçimde yarar veya zararını hedef tutan davranışlarda bulunmak; (C) Bir yılda toplam yirmi gün izinsiz veya özürsüz olarak göreve gelmemek; ve (Ç) yetkili kılınmadığı halde Polis Örgütü veya genel olarak kamu hizmetleri hakkında basına, haber ajanslarına veya radyo ve televizyon kurumlarına bilgi ve demeç vermek.

(5) Kamu Görevinden Çıkarma Cezası: Sivil Hizmet Görevlisi-nin sürekli olarak kamu görevinden çıkarılmasıdır. Bu Cezaya çarptırılan kamu görevlileri bir kez daha kamu görevine alınamazlar. Kamu görevinden çıkarma cezasını gerektiren eylem ve davranışlar şunlardır; (A) Bir yılda toplam otuz gün izinsiz veya özürsüz olarak göreve gelmemek; (B) Görev başında iş arkadaşlarına veya amirlerine eylemli saldırıda bulunmayı alışkanlık haline getirmek; (C) Bir siyasi partiye üye olmak; (Ç) Rüşvet, hırsızlık, sahtekârlık, dolandırıcılık, görevi kötüye kullanma, hileli iflas gibi kamu görevliliği ile bağdaşmayan yüz kızartıcı bir suç işlemiş bulunmak; (D) Yasa dışı yollardan çıkar sağlamak; (E) Ticaret ve kazanç getirici faaliyetlerde bulunma yasağına aykırı davranışlarda bulunmak ve uyarılara karşı bu tür etkinlikleri sürdürmek; (F) Yetkili kılınmadığı halde Polis Örgütü hizmetlerinin yürütülmesi ya da kamu yararı bakımından gizli kalması gerekli bilgi ve belgeleri açıklamak;

(G) Olağanüstü hallerde yasal bir hakkın kullanılması dışında görevini gereksiz biçimde terketmek; (H) Diplomatik statüsünden faydalanarak yurt dışında yerel mevzuata göre kaçakçılık sayılan eylemelrde bulunmak; (I) Sendika kurmak veya herhangi bir sendikaya kayıtlı bulunmak; (İ) Dernek yönetim kurulu başkanı veya üyesi olmak; ve (J) Gösteri yürüyüşüne katılmak, grev yapmak veya bunların teşvik ve tahrikçiliğini yapmak. (6) Bu maddede belirtilen uyarma veya kınama cezalarından birini gerektiren eylemlerden birinin huzurlarında işlenmiş olması halinde, Güvenlik Kuvvetleri Komutanı, Polis Genel Müdürlüğü, Polis Genel Müdürü Birinci ve Polis Genel Müdürü İkinci Yardımcıları, hale göre uyarma veya kınama cezası vermeye yetkilidirler. Ancak bu fıkra altında ceza verilmeden önce ceza vermeye yetkili yukarıdaki kişilerin doğal adalet ilkelerine uymak ve sanığa savunma hakkı ve imkanı tanıması gereklidir.

Disiplin uygulama- sında zamanaşımı 38/2011

116.

(1)

Disiplin cezası gerektiren eylem ve davranışların işlendiğinin görüldüğü veya öğrenildiği veya olay yargı organları önünde sonuçlandığı tarihten başlayarak uyarma, kınama ve kademe ilerlemesinin durdurulması cezalarında 1 ay içinde, meslekten çıkarma cezasında ise 3 ay içinde disiplin soruşturmasına başlanmadığı takdirde disiplin cezası verme yetkisi zaman aşımına uğrar.

38/2011

(2)

Disiplin cezası gerektiren eylem ve davranışların işlendiği tarihten başlayarak iki yıl içinde disiplin cezası verilmediği takdirde de ceza verme yetkisi zaman aşımına uğrar. Ancak disiplin cezası gereken eylem ve davranışlarda zaman aşımı başlama tarihi, ceza davasının neticelendiği günden itibaren başlar.

Disiplin cezalarının uygulanması ve sicile işlenmesi. 38/2011

117.

(1)

Disiplin cezaları karar tarihinden, istinaf yapılmışsa istinaf kararından başlayarak hüküm ifade eder ve derhal uygulanır.

(2)

Verilen disiplin cezaları sıralı sicil amirlerine bildirilir.

(3)

Disiplin cezaları polis mensubunun siciline işlenir.

Disiplin cezalarının sicilden silinmesi.

118.

(1)

Meslekten çıkarma cezası dışındaki disiplin cezalarına çarptırılmış olan polis mensubunun, uyarma ve kınama cezalarının uygulanmasından başlayarak üç yıl, diğer cezaların uygulanmasından başlayarak beş yıl sonra, silsile yoluyla Polis Hizmetleri Komisyonuna yazılı başvurarak verilmiş olan cezaların sicilden silinmesini isteme hakkı vardır.

(2)

Polis mensubunun (1). fıkrada belirtilen süreler içindeki davranışları, bu istemini haklı gösterecek nitelikte görülürse, Polis Hizmetleri Komisyonu, polis mensubunun isteminin yerine getirilmesine karar verir ve bu karar, ilgilinin sicil dosyasına işlenir.

Suçların tekerrürü ve cezaların takdiri.

119.

(1)

Disiplin cezası verilmesine etken olmuş bir eylem veya davranışın cezaların sicilden silinmesine ilişkin süre içinde, tekrarlanması halinde, bir derece daha ağır ceza uygulanabilir.

(2)

Öğrenim durumları nedeniyle yükselebilecekleri kadroların son kademelerinde bulunan polis mensuplarına, kademe ilerlemesinin durdurulması cezasının verilmesi gereken hallerde, brüt aylıklarının onda biri kesilebilir ve tekrarlanması halinde ise görevlerine son verilebilir.

Görevden uzaklaştırma. 12,19/2005

120.

(1)

(A) Hakkında uyarma ve kınama cezaları dışındaki suçlarla ilgili disiplin soruşturması başlatılan veya cezai kovuşturma açılan bir polis mensubunun görevi başında kalmasında bağlı olduğu Polis Müdürünce sakınca görülmesi halinde, Polis Genel Müdürünce görevden geçici olarak uzaklaştırılabilir. Ancak Polis genel Müdürü, en geç bir hafta içerisinde kararı Polis Hizmetleri Komisyonunun onayına sunar. Komisyon kararı onaylar veya reddeder. (B) Disiplin yargılaması sonunda, meslekten çıkarma cezasına çarptırılan polis mensubu tetkik veya istinaf kararı açıklanana kadar geçici olarak görevden uzaklaştırılmış addedilir.

(2)

Görevden uzaklaştırılan polis mensubu hakkında, görevden uzaklaştırmayı izleyen üç iş günü içinde soruşturmaya başlan-ması koşuldur. Başlanmaması halinde polis mensubu görevi başına döner.

(3)

Görevden geçici olarak uzaklaştırılan polis mensuplarına aylıklarının yarısı ile ev kirası tahsisatının ödenmesine devam edilir. Bu Yasada tanınan diğer hak ve menfaatlerini yitirmezler.

(4)

Geçici olarak görevden uzaklaştırılan polis mensuplarının beraatlerine hükmedilmesi veya disiplin cezası uygulanmasına gerek görülmemesi halinde, görevden uzakta geçirdikleri süre hizmette geçirilmiş sayılır ve kademe ilerlemeleri devam ettirilerek kesilmiş olan maaşları geciktirilmeksizin verilir. Polis mensubunun mahkumiyeti halinde görevden uzakta geçirdikleri süre hizmetten sayılmaz, bu süre kademe ilerlemelerinde dikkate alınmaz ve aylık kesinti tutarları geri verilmez.

(5)

Görevden geçici olarak uzaklaştırma, bir disiplin kovuşturması gereği yapıldığı takdirde, en geç üç ay devam edebilir. Bu süre sonunda hakkında karar verilmediği takdirde, polis mensubu görevine başlatılır.

(6)

Polis mensubunun görevden uzaklaştırılmasını keyfi olarak veya kin veya nefretle isteyen veya geciktiren amirler hakkında gerekli disiplin işlemi başlatılır.

(7)

Görevden uzaklaştırma, bir ceza kovuşturması gereği yapıldığı takdirde, Polis Hizmetleri Komisyonu, polis mensubunun durumunu her iki ayda bir inceleyerek görevine dönüp dönmeyeceği konusunda karar verir ve kararını polis mensubuna ve bağlı bulunduğu Polis Müdürlüğü ile Polis Genel Müdür Yardımcılığına bildirir.

(8)

Soruşturma sonunda hakkında ithamname düzenlenmesine gerek görülmeyen polis mensubu için alınmış olan görevden uzaklaştırma önlemi derhal kaldırılır. Görevden uzaklaştırma önleminin kaldırılmaması halinde, polis mensubunun tazminat ve benzeri haklar için mahkemeye başvurma hakkı doğar.

(9)

Hakkında görevden geçici uzaklaştırma önlemi uygulanan polis mensubunun yargılanmasının tamamlanması sonucu beraat etmesi veya görevden çıkarma cezası dışında bir cezaya çarptırılması halinde göreve iade edilir.

Tutuklama

121.

Çavuş veya üst rütbeli bir polis mensubu, kendi rütbesinden ast olan ve yürürlükteki yasalar veya bu Yasa altında bir suçla veya bir disiplin suçuyla itham edilen herhangi bir polis mensubunu tutuklayabilir veya tutuklanmasını emredebilir. Bu şekilde tutuklanan bir polis mensubu derhal kıdemli bir subay önüne çıkarılır ve tutukluluk halinin devam edip etmeyeceği hakkında karar alınır. Bu şekilde bir tutuklama 24 saatlik süreyi aşamaz.

38/2011

122.

122. madde 38/2011 sayılı yasa ile yürürlükten kaldırılmıştır.

İstinaf 38/2011 Fasıl 155 33/1982 27/1992 20/1998 68/2007

123.

(1)

Aleyhine hüküm verilen herhangi bir polis mensubu veya disiplin soruşturmasını başlatan makam tarafından kararın tebliği tarihinden itibaren 14 gün içerisinde Ceza Usulü Yasasına uygun olarak Polis Hizmetleri Komisyonuna istinafta bulunabilir.

(2)

İstinaflar yazılı olarak yapılır ve istinaf nedenleri ayrıntılı olarak belirtilir. İstinaf dilekçeleri sıralı amirleri aracılığı ile Polis Hizmetleri Komisyonuna ulaştırılır.

Usul 38/2011

124.

Disiplin işlemleri ile istinaf işlemlerinde uygulanacak usüller Bakanlar Kurulu tarafından onaylanacak ve Resmi Gazete’de yayımlanacak bir tüzükle belirlenir.

Polis Hiz-metleri Komisyonun itirazlara ilişkin yetkileri

125.

Polis Hizmetleri Komisyonu bu Yasanın 123. maddesi altında istinaf mercii olarak yetkisini kullanırken:

38/2011

(a)

Karar ve/veya cezayı kaldırabilir veya Disiplin heyeti veya yargıcı veya başka bir disiplin yargıcı tarafından tekrar duruşma yapılmasını veya ek şahadet dinlenmesini emredebilir; veya

(b)

Kararı değiştirebilir veya (kararı değiştirerek veya değiştirmeyerek) cezayı affedebilir, yumuşatabilir, artırabilir veya mezkür suç için verilebilecek başka herhangi bir ceza ile değiştirebilir; veya

(c)

Böyle bir azaltma veya artırma yaparak veya yapmayarak ve kararı değiştirerek veya değiştirmeyerek, cezanın niteliğini değiştirebilir; veya

(ç)

Şahadetin ithamnamedeki suçtan başka bir suç ispatlandığı ve sanığa adaletsizlikte bulunmaksızın bir tadilat yapılabilen hallerde, ithamnameyi ve kararı tadil edebilir ve eski ceza yerine, yeni itham için uygun göreceği cezayı verebilir, veya

(d)

Kararı ve/veya cezayı onaylayabilir.

ONBİRİNCİ BÖLÜM POLİS MENSUPLARININ EĞİTİLMELERİ VE YETİŞTİRİLMELERİ

Polis mensupları- nın eğitimleri ve yetiştiril-meleri

126.

Polislik hizmetlerini veya İtfaiye hizmetlerini yürütmek üzere Polis Örgütünde göreve alınan Polis mensupları, temel meslek bilgileriyle donatılmak ve üst derecelere hazırlanmak için yetiştirilmek amacıyla eğitime ve yetiştirmeye bağlı tutulurlar.

Polis okulunda eğitim ve yetiştirme 38/2011

127.

(1)

Polis Okulu, polis mensuplarının mesleki gelişmelerini sağlamak üzere açılmış bir meslek okulu olup bu amaçla Temel Eğitim, Uzmanlık Eğitimi, İntibak Eğitimi, Özel Yetiştirme Eğitimi, Özel Yetiştirme Kursu ve Hizmet İçi Eğitimleri düzenleyerek polis mensuplarının mesleki bilgilerini geliştirir.

(2)

Polis Örgütüne alınan polis mensupları, Polis Okulunda bu Yasanın öngördüğü eğitim ve kurslara tabi tutulurlar.

(3)

Bu Yasanın 73’üncü maddesinde belirtilen derece yükselmelerinde polis mensupları, üst derecelere hazırlanmak üzere Polis Okulunda Özel Yetiştirme Kursuna tabi tutulurlar.

(4)

Meslekte başarı ve yeteneği ile belirginleşen ve belirlenen konulardaki uzmanlık dallarında, eğitilmeleri uygun görülen polis mensupları, Polis Hizmetleri Komisyonu tarafından seçilerek eğitilmek üzere Polis Okuluna gönderilirler.

(5)

Aday adayı, polis mensuplarının iaşe ve ibateleri okulda geçirilen süre içerisinde okul tarafından karşılanır ve kendilerine atandıkları kadro maaşı ödenir.

(6)

Hizmet içi eğitimleri ile uzmanlık eğitimine katılan polis mensuplarının iaşe ve ibateleri Polis Okulu tarafından karşılanır.

(7)

Polis Okulunda aday adayı olarak Temel Eğitim görmekte iken sağlık nedeni hariç kendisinin herhangi bir kusuru nedeni ile polislikle ilişkisi kesilen aday adayı, o güne kadar almış olduğu maaş, kendisine yapılan iaşe-ibate, üniforma ve diğer masrafları tazminat olarak ödemekle yükümlüdür.

Polis okulunda okutulacak dersler, öğretim organları ve ödenekleri.

128.

(1)

Polis Okulunda, eğitim ve kurslarda okutulacak bütün dersler, emniyet ve asayiş işlerini etkili ve verimli bir biçimde yürütecek ve erklendirecek kültürlü ve uzmanlaşmış meslek memurları yetiştirmeyi sağlayacak biçimde Planlama Kurulunca belirlenir ve programlanır.

(2)

Polis Okulunda öğretmen olarak görevlendirilecekler, konularında uzmanlaşmış polis mensupları ile diğer kamu görevlilerinden veya bu niteliği taşıyan serbest meslek sahipleri ile yabancı dil bilen Maarif öğretmenlerinden, emekliye ayrılmış savcı ve yargıçlardan ve mesleki nitelikteki derslere özgü olmak üzere okutacağı derste uzmanlığı bulunan emekliye ayrılmış veya örgütte göreve devam etmekte olan meslek mensupları arasından Polis Genel Müdürünün önerisi üzerine Polis Hizmetleri Komisyonunca atanırlar.

(3)

Polis mensubu veya kamu görevlisi olmayıp da Polis Okulunda görevlendirilen öğretmen, eğitmen veya okutmanlar, bu Yasanın başkaca ve aksine kurallarına bakılmaksızın, sözleşme ile atanırlar. Bu şekilde atananların bağlı olacakları esaslar ve kendilerine verilecek ders başı birim ödenekleri Planlama Kurulunca saptanır ve sözleşmelerine yansıtılır.

Polis okulunun yönetimi ve işleyişi.

129.

(1)

Polis Okulu, Polis Genel Müdürlüğü Merkez Örgütüne bağlı bir kuruluştur ve Genel Müdüre bağlı Okul Müdürü tarafından yönetilir.

(2)

Okulun yönetim ve yönlendirilmesinde öğretmenlerin kendi aralarında seçecekleri 3 kişilik bir öğretmenler kurulu okul müdürüne yardımcı olur.

(3)

Polis Okulunun açılma ve kapanma zamanı, temel eğitim ve kurs sürelerinin başlama ve bitiş zamanı sınavların ne zaman ve nasıl yapılacağı ve ne tür sınavlar düzenleneceği, öğrenci ve öğretmenlerin bağlı olacakları kurallar, öğretmenlerin yetki ve görevleri ve okulun işleyişine ilişkin düzenlemeler, bu Yasa kurallarına bağlı kalınarak Planlama Kurulunca hazırlanacak ve Bakanlar Kurulunca onaylanarak yürürlüğe konulacak bir Polis Okulu Tüzüğü ile belirlenir.

Yurt dışında eğitim ve yetiştirme 38/2011

130.

(1)

Polis mensupları, dış ülkelerin hizmetle ilgili kurumlarında veya eğitim ve yetiştirme merkezlerinde de eğitilebilir ve yetiştirilebilirler. Ayrıca polis mensupları gerekli görülmesi halinde yurt dışında görevlendirilebilirler.

(2)

Görevlerinin niteliği bakımından veya hizmet gerekleri bakımından belirli bir dalda öğrenim ve ihtisas yapmaları gerekli görülenler, bu Yasanın 131’inci maddesi kuralları çerçevesinde yurt içinde veya yurt dışında öğrenim ve ihtisasa gönderilirler.

(3)

Yurt içinde ve yurt dışındaki eğitim, yetiştirme, ihtisas ve öğrenime gönderilecek veya yurt dışında görevlendirilecek polis mensuplarının seçimi, Polis Hizmetleri Komisyonunca yapılır.

Yurt İçinde veya Yurt Dışında Eğitim, İhtisas Amacıyla Gönderilen-lerin Hak ve Yükümlülükle-ri 38/2011

131.

(1)

Bu Yasanın 130’uncu maddesi kuralları uyarınca yurt içinde veya yurt dışında eğitim ve yetiştirme kurslarına veya öğrenime ve ihtisasa gönderilen polis mensupları, kadrolarında bırakılırlar ve maaşlarını almaya devam ederler. Bu durumdaki polis mensuplarının kademe ilerlemeleri ve bu Yasada öngörülen diğer hak ve yükümlülükleri devam eder.

(2)

Eğitim, öğrenim, kurs veya ihtisaslarını tamamlayanlar en geç bir ay içinde görevlerine dönmek ve gördükleri eğitimin Polis Örgütü için taşıdığı değere göre önceden belirlenip kendilerine bildirilen süre kadar zorunlu hizmet yapmakla yükümlüdürler.

(3)

(2). fıkrada belirtilen yükümlülükleri yerine getirmekten kaçınan ve en geç bir ay içinde görevlerine dönmeyenler, kendilerine yapılan yol harcamaları ve öğrenimde geçirdikleri sürece verilen maaşları da dahil olmak üzere, Devletçe yapılmış bulunan tüm masrafları ve Devlet kanalıyla sağlanan bursların toplam tutarlarını tazminat olarak devlete geri ödemekle yükümlüdürler.

(4)

Bir ay içinde dönüp görevlerine başlamalarına karşın, eğitimleri sonrası (2). fıkra uyarınca yükümlü bulundukları zorunlu hizmet süresini tamamlamadan önce görevden çekilen ve hizmetten ayrılanlar veya disiplin cezası uygulaması sonucu meslekten çıkarılanlar, zorunlu hizmet sürelerinin geriye kalan kısmı ile orantılı olarak, (3). fıkra kuralları çerçevesinde, kendileri için yapılan harcamaları geri ödemek zorundadırlar.

ALTINCI KISIM ÇEŞİTLİ KURALLAR

Polis örgütünün seferberlik, olağanüstü durum, sıkıyönetim ve savaş halinde görevlendi- rilmesi.

132.

Polis Örgütü, kısmen veya tamamen, 8. maddede belirtilen görevlerine ek olarak, seferberlik, olağanüstü durum ve sıkıyönetim ilanında, bu durumlar devam ettiği sürece ve bu durumların gerektirdiği hizmetlerde veya savaş halinde, savaş devam ettiği sürece Güvenlik Kuvvetleri Komutanı emriyle yurt savunmasında görevlendirilebilir.

Sahipsiz eşyanın elden çıkarılması

133.

(1)

Polis mensupları, kendilerine teslim edilen buluntu nesneler ile buldukları sahipsiz nesneleri koruma altına almak ve geciktirmeden bağlı bulundukları Polis Müdürlüklerine teslim etmekle yükümlüdürler.

(2)

Polis Müdürleri ise, buluntu nesnelerin tanımını ve nerede bulunduklarını belirleyen duyuruları görev bölgelerindeki tüm Polis Karakollarında, kolayca görülebilecek yerlerde askıya almak ve bu duyurular ile, buluntu nesneler üzerinde hak sahibi olduklarını iddia eden kişilerin, bu iddialarını askı tarihinden başlayarak iki ay içinde kanıtlamak için, buluntu nesnenin koruma altında bulundurulduğu Polis Müdürlüğüne başvurmaları gerektiğini belirtmekle yükümlüdürler.

(3)

(2). fıkra uyarınca yapılan duyuru tarihinden başlayarak iki ayın tamamlanmasına karşın buluntu nesneler üzerinde hak iddia ederek bu hakkını kanıtlayan kimse olmazsa, duyuruda

belirtilen nesneler, Polis Genel Müdürünün belirleyeceği biçimde satış yoluyla elden çıkarılır ve elde edilen gelir, masraflar çıktıktan sonra Devlet Hazinesine yatırılır.

(4)

Polis Genel Müdürü, erken bozulabilen nitelikteki nesnelerin derhal satış yoluyla elden çıkarılmalarını veya yok edilmelerini emredebilir. Bu şekilde elden çıkarılan nesnelerin satışından elde edilen gelir, masraflar çıktıktan sonra, ya hak iddiasında bulunan hak sahipliliğini kanıtlayan kişilere veya hak sahibi iddiasında bulunulmadığı takdirde Devlet Hazinesine yatırılır.

Yurttaşların polise ve itfaiyeye yardımcı olma yükümü.

134.

(1)

Görevlerini yaparken saldırıya uğrayan veya direnme ile karşılaşan veya saldırıya uğrama veya direnme ile karşılaşmak tehlikesinde olan herhangi bir polis mensubunun herhangi bir şahsı yardıma çağırması yasaldır ve çağrılan herhangi bir şahıs makul mazereti olmaksızın, muktedir olduğu kadar yardımda bulunmayı reddederse veya ihmal ederse bir suç işlemiş sayılır ve mahkumiyeti halinde bir yılı geçmeyen bir süre hapıs cezasına veya 20.000-TL’yi geçmeyen para cezasına veya her iki cezaya birden çarptırılabilir.

(2)

İtfaiyeciler, yangın söndürme ve yangınla mücadele görevleri ile su baskınlarını önleme ve doğal afetlerde yurttaşların can ve mallarını koruma görevlerini yerine getirirlerken, yurttaşlardan yardımcı olmalarını, yangın mahalinde oturanların binalarını boşaltmalarını veya itfaiyenin binalarından yararlanmalarına izin vermelerini isteyebilirler. Kendilerinden bu şekilde yardım istenen kişiler itfaiyecilere yardım etmek ve onların yardım çağrısına uymakla yükümlüdürler.

Sahte yangın ihbarları

135.

İtfaiye müdürlüğüne veya şubelerine bilerek ve isteyerek yanıltıcı bir yangın ihbarında bulunan veya bulunulmasına neden olan kişiler, bir suç işlemiş sayılırlar ve mahkumiyetleri halinde altı aya kadar hapis veya 50.000 TL'na kadar para cezasına veya her iki cezaya birden çarptırılabilirler.

Diğer suçlar ve cezalar.

136.

(1)

89. madde uyarınca vücut ölçüsü, parmak ve avuç içi izleri ve sesi alınmak ve fotoğrafı çekilmek istenen bir kişi, yetkili polis mensubunun bu istemini reddeder veya yetkilerini kullanmasına ve görevlerini yerine getirmesine engel olursa bir suç işlemiş sayılır ve mahkumiyeti halinde üç aya kadar hapis veya 25.000 TL'na kadar para cezasına veya her iki cezaya birden çarptırılabilir.

(2)

91. madde uyarınca polisin sorduğu soruları yanıtlamaktan veya ifade vermekten kaçınan veya istendiği halde kimliğini göstermeyen veya göstermekten kaçınan kişiler, bir suç işlemiş sayılırlar ve mahkumiyetleri halinde üç aya kadar hapis veya 25.000 TL'na kadar para cezasına veya her iki cezaya birden çarptırılabilirler.

2, 9/1997 47/2002 2, 50/2005

(3)

Bu Yasanın 92’nci maddesinde belirtilen görevleri yerine getiren ve yetkileri kullanan bir polisin verdiği yasal emre uymayan ve karşı çıkan kişiler bir suç işlemiş sayılırlar ve mahkumiyetleri halinde bir aylık asgari ücrete kadar para cezasına veya altı aya kadar hapis cezasına veya her iki cezaya birden çarptırılabilirler. Bu fıkra amaçları bakımından “Aylık Asgari Ücret” suçun işlendiği tarihte yürürlükte olan bir aylık asgari ücret tutarını anlatır.

(4)

93. madde kuralları çerçevesinde yapılan ruhsat denetimlerinde polise ruhsat göstermekten kaçınan veya belirtilen eylemleri ruhsatsız yapmakta olan kişiler, bir suç işlemiş sayılır ve mahkumiyetleri halinde, üç aya kadar hapis veya 25.000 TL'na kadar para cezasına veya her iki cezaya birden çarptırılabilirler.

(5)

94. madde uyarınca herhangi bir taşıt aracını durdurmak amacıyla verilen dur işaretine uymayan ve söz konusu maddede belirtilen görevlerin yerine getirilmesinde polise engel olan kişiler, bir suç işlemiş sayılırlar ve mahkumiyetleri halinde altı aya kadar hapis veya 50.000 TL'na kadar para cezasına veya her iki cezaya birden çarptırılabilirler.

(6)

Yangınla mücadele etmekte olan bir itfaiyeciye kasıtlı olarak engel olan veya müdahale eden kişiler, bir suç işlemiş sayılırlar ve mahkumiyetleri halinde, bir yıla kadar hapis cezasına veya 100.000 TL’na kadar para cezasına veya her iki cezaya birden çarptırılabilirler.

Polis mensupları- nın defter tutma ve rapor sunma yükümü.

137.

Polis mensupları, biçim ve yöntemi Polis Genel Müdürünce belirlenen defter ve kayıtları tutmak ve görevleriyle ilgili olarak rapor sunmakla yükümlüdürler.

Polis olmayan kişilerin kendilerini polis olarak tanıtmaları.

138.

Polis mensubu olmadıkları halde kendilerini polis mensubu olarak tanıtan kişiler suç işlemiş sayılırlar ve mahkumiyetleri halinde bir yıla kadar hapis veya 50.000 TL'na kadar para cezasına veya her iki cezaya birden çarptırılabilirler.

Polis mensupları- nın hukuksal sorumluluğu.

139.

(1)

Herhangi bir hukuk davasında aleyhine hüküm verilen bir polis mensubu, bu hükmün icrası aşamasında hapse konulmaz.

(2)

Polis mensupları, görevlerini yerine getirirlerken, görevin makul surette gerektirdiği eylem ve davranışları sonucunda başkalarının uğradığı zararlardan sorumlu tutulamazlar. Ancak, 28. madde kurallarına aykırı eylem ve davranışları nedeniyle sorumlulukları saklıdır.

Polis mensuplarının cezai sorumluluğu

140.

(1)

Polis mensupları, kişilerin Anayasa ve yürürlükteki yasalardan doğan hak ve özgürlüklerine saygılı davranmak ve yersiz ve gereksiz müdahalelerden kaçınmakla yükümlüdürler.

(2)

Bir yurttaşın, Anayasa ve yürürlükteki yasalarla tanınan hak ve özgürlüklerini çiğneyen ve bu hak ve özgürlüklerine müdahale eden bir polis mensubu, eylem ve davranışı yürürlükteki yasalarca suç sayılıyorsa, cezai sorumluluk taşır. Ancak, 28. madde kuralları saklıdır.

(3)

Polis mensupları, Anayasa ve yürürlükteki yasaların yasakladığı ve suç saydığı eylemleri engellemek, faillerini yakalamak, emniyet ve asayişi, sulh ve sükunu ve kamu düzenini sağlamak ve korumak amacıyla, bu Yasa ve yürürlükteki yasalar çerçevesinde görevlerini başka türlü yerine getirmeye ve yetkilerini kullanmaya olanak olmayan durumlar karşısında yapmış olduğu eylem ve davranışlardan ötürü cezai sorumluluk taşımazlar.

İtfaiyecilerin verdiği zararlar karşısında sorumluluk ve zararların giderilmesi

141.

(1)

İtfaiyecilerin yangınla mücadele sırasında ve yangın mahallinde yapacakları iş ve eylemlerden doğan zararlar, yangına karşı sigorta poliçesi kapsamında ise, yangında meydana gelmiş zarar sayılır ve itfaiyecilerin veya yardıma çağırdıkları yurttaşların bu şekilde neden oldukları zararlar hiçbir cezai sorumluluk doğurmaz.

(2)

Görev başındaki itfaiye ekibinin sorumlusu olan polis mensubunun yönerilerine ve görevin gereklerine uygun olarak itfaiyeciler veya yardıma çağrılan yurttaşların yaptıkları eylemler sonucunda doğan zararlar da, itfaiyeciler ve yardımda bulunan yurttaşlar bakımından, hiçbir hukuksal sorumluluk doğurmaz. Ancak, bu zararlar nedeniyle kayba uğrayan kişilerin, yangına karşı bir sigorta poliçesinden doğan hakları yoksa, devletten tazminat istemek hakları saklıdır.

Polis Mensupları-nın Ödül- lendirilmesi 38/2011 68/2017

142.

(1)

Polis Hizmetleri Komisyonunca, polis mensuplarına aşağıda belirtilen hizmetlerine karşılık para ödülü verilebilir: (A) Emniyet ve asayişin, ulusal güvenliğin ve kamu düzeninin ve kişilerin can, mal ve namusunun korunması ile mesleki konularda yüksek hizmetleri görülen polis mensuplarına yürürlükteki aylık asgari ücretin on katına kadar; (B) Olağanüstü durumlarda yaşamını ortaya koyarak büyük yararlılıklar gösteren polis mensuplarına da yürürlükteki aylık asgari ücretin on katından yirmi katına kadar para ödülü verilir.

(2)

Yukarıdaki (1)’inci fıkra uyarınca verilen para ödülleri hiçbir vergi ve kesintiye bağlı tutulmaz.

(3)

Polis mensuplarına, görev esnasında veya görev haricinde göstermiş oldukları başarılardan veya yararlılıklardan dolayı takdir belgesi verilebilir.

(4)

Polis mensuplarına, almış oldukları ödül ve takdirlere veya hizmetlerine karşılık olarak madalya, şerit, rozet ve nişan verilebilir.

(5)

Bu madde veya bu madde uyarınca çıkarılması öngörülen tüzük kuralları uyarınca verilen takdir ve ödüller, polis mensuplarının sicil notu değerlendirmelerinde dikkate alınır.

(6)

Polis mensuplarına ödül ve/veya takdirler ile madalya, şerit, rozet ve nişanların verilme kriterleri ve bunları vermeye yetkili kişi ve/veya makamlar ile verilme usul ve esasları Bakanlar Kurulunca onaylanarak Resmi Gazete’de yayımlanacak bir tüzükle düzenlenir.

Tehlike iş güçlüğü ve görev riski ödeneği ile dedektif öde- neklerinden yararlanma 1/2013

143.

(1)

Polis hizmetleri tehlikeli, riskli ve zor görevler sayılırlar ve tüm polis mensuplarına aylıklarından ayrı olarak; Polis Özel Harekat Müdürlüğünde görev yapan polis mensupları ile bomba uzmanı olarak görev yapan polis mensuplarına asli maaşlarının %7’si, Normal mesai saatlerinde çalışan polis mensuplarına asli maaşlarının %3’ü, Yukarıdaki (A) ve (B) bentlerinde belirtilen polis mensupları dışındaki tüm polis mensupları ile normal mesai saatlerinde çalışıp çalışmadığına bakılmaksızın dedektif ödeneği alanlar ile Polis Örgütü Planlama Kurulu tarafından uzman ve teknik personel olarak atanıp fiilen bu görevi yapan polis mensuplarına asli maaşlarının %5’i, oranında Tehlike, İş Güçlüğü ve Görev Riski Ödeneği, her ay aylık maaşları ile birlikte ödenir. Ancak polis mensuplarına aday adaylığı dönemi içerisinde Tehlike, İş Güçlüğü ve Görev Riski Ödeneği ödenmez.