Landstingsplan

Attraktiv region

Inriktningsmål

Norrbotten ska vara känt som en dynamisk region. Norrbottningarna ska ha en positiv självkänsla.

Delmål

Landstinget ska skapa förutsättningar för:

• 
  Attraktiva livsmiljöer och mångfald.
  
• 
  Hållbar utveckling och inomregional balans.
  
• 
  Ett välmående och dynamiskt kultur- och näringsliv.
  

Landstingets verksamheter ska:

• 
  Arbeta för att tillgodose norrbottningarnas behov och genomsyras av en humanistisk människosyn, där alla människor är unika och har lika värde.
  
• 
  Göra lärande och utveckling till naturliga delar av det dagliga arbetet och ta tillvara alla medarbetares kunskaper, erfarenheter och värderingar.
  

Strategier

Ledarskap och gemensamt agerande

Avgörande för regional konkurrenskraft och en väl fungerande regional nivå är att utveckla det regionala ledarskapet och öka de regionala aktörernas förmåga agera tillsammans.

Landstinget har ett särskilt ansvar utifrån sin roll som enda folkvalda organ på regional nivå. Ett regionalt politiskt engagemang - ett tydligt politiskt ledarskap - är avgörande för regionens konkurrenskraft.

Regional förnyelse och utveckling kräver ett brett engagemang i länet; det ställer krav på nya lösningar, nya arbetsformer och samarbete i nya konstellationer.

Nya perspektiv och internationellt samspel

De huvudsakliga beståndsdelarna i utvecklingskraft och förändringsförmåga är att involvera unga människor samt nyttja de äldres engagemang och erfarenhet och att arbeta för nya perspektiv, kulturell pluralism och internationellt samspel.

Dialog mellan olika människor och organisationer med olika erfarenheter är en viktig beståndsdel i utvecklingsprocessen. Förmågan att utveckla funktionella arbetssätt och strukturer över region- och nationsgränser är viktig för att uppnå regional konkurrenskraft och sysselsättning.

Landstinget ska efterleva och tillämpa konventionerna om de mänskliga rättigheterna med speciellt fokus på barnkonventionen.

Kreativitet, tillväxt och tillgänglighet

Socialt, miljömässigt och ekonomiskt hållbar utveckling förutsätter regionala insatser för att stärka och stödja tillväxtområden, kluster, innovationssystem, kulturell kompetens och kreativitet. En viktig framgångsfaktor är ett intensifierat samarbete mellan basindustrier och forskning samt små och medelstora företag.

En väl fungerande infrastruktur där sjöfart, flyg, vägar, järnvägar och IT-kommunikation tillsammans bildar ett samverkande transportsystem har grundläggande betydelse för regional utveckling och tillväxt.

Uppföljning

Mått	Mål	Nuläge
Attraktiva livsmiljöer och mångfald:
Befolkningsutveckling Befolkningens uppfattning om: - Tillgång till vård de behöver - Förtroende för vården Andel kvarboende migrerade.	Oförändrad befolkning 80 % 75 % 75 % 25 % invandrare/flyktingar stannar kvar i Norrbotten	-925 invånare 2008 77 % 2008 (riket 77 %) 69 % 2008 för sjukhus (67) 54 % 2008 för VC (56) Idag flyttar 9 av 10 invandrare.
Hållbar utveckling och inomregional balans:
Unga människors upplevda möjlighet till inflytande Investeringar/etableringar i länet fördelat på inland/kust Andel nystartade företag i länets kommuner CO2 – utsläpp	Göra attitydundersökning Fler investeringar/etableringar i inlandet än 2008 Fyra inlandskommuner bland de fem främsta Minskning	Attitydundersökning ger nuläge Saknas då uppföljningen ska ske inom ramen för det nystartade projektet Invest in Norrbotten Fyra inlandskommuner bland de fem främsta (år 2007) 12,8 ton per invånare (år 2007)

Mått	Mål	Nuläge
Ett välmående och dynamiskt kultur och näringsliv:
Samverkansaktiviteter	Etablerad samverkan med kommunerna kring konkretisering av kulturstrategin	Ingen
Kulturinstitutionernas utbud till barn/ungdom i länet	Bibehålls i alla länets kommuner	Finns i alla kommuner
Antal kulturföretagare i länet	Inventera antal egna kulturföretagare	Inventering ger nuläge
Arbetslöshet i Norrbotten Arbetslöshet i Norrbotten jämfört med övriga norrlandslän	Minskning jämfört med föregående år Lägre än övriga norrlandslän	Antal arbetssökande* 20 944 (år 2008) Antal arbetssökande* i Västerbotten 17 748 (år 2008), i Västernorrland 20 044 (år 2008)
Landstingets verksamheter ska arbeta för att tillgodose norrbottningarnas behov och genomsyras av en humanistisk människosyn, där alla människor är unika och har lika värde:
Aktiviteter för gemensam värderingsgrund	Arbeta med landstingsgemensam värderingsgrund inom ramen för planeringsarbetet
Landstingets verksamheter ska göra lärande och utveckling till naturliga delar av det dagliga arbetet och ta till vara alla medarbetares kunskaper, erfarenheter och värderingar
Arbetstillfredsställelse	70/positiv utveckling för samtliga divisioner	68 – år 2009 66 – år 2008

* Antal anmälda arbetssökande hos Arbetsförmedlingen