Inriktningsmål
Norrbotten ska vara känt som en dynamisk region. Norrbottningarna ska ha en positiv självkänsla.
Delmål
Landstinget ska skapa förutsättningar för:
-
Attraktiva livsmiljöer och mångfald.
-
Hållbar utveckling och inomregional balans.
-
Ett välmående och dynamiskt kultur- och näringsliv.
Landstingets verksamheter ska:
-
Arbeta för att tillgodose norrbottningarnas behov och genomsyras av en humanistisk människosyn, där alla människor är unika och har lika värde.
-
Göra lärande och utveckling till naturliga delar av det dagliga arbetet och ta tillvara alla medarbetares kunskaper, erfarenheter och värderingar.
Strategier Ledarskap och gemensamt agerande
Avgörande för regional konkurrenskraft och en väl fungerande regional nivå är att utveckla det regionala ledarskapet och öka de regionala aktörernas förmåga agera tillsammans.
Landstinget har ett särskilt ansvar utifrån sin roll som enda folkvalda organ på regional nivå. Ett regionalt politiskt engagemang - ett tydligt politiskt ledarskap - är avgörande för regionens konkurrenskraft.
Regional förnyelse och utveckling kräver ett brett engagemang i länet; det ställer krav på nya lösningar, nya arbetsformer och samarbete i nya konstellationer.
Nya perspektiv och internationellt samspel
De huvudsakliga beståndsdelarna i utvecklingskraft och förändringsförmåga är att involvera unga människor samt nyttja de äldres engagemang och erfarenhet och att arbeta för nya perspektiv, kulturell pluralism och internationellt samspel.
Dialog mellan olika människor och organisationer med olika erfarenheter är en viktig beståndsdel i utvecklingsprocessen. Förmågan att utveckla funktionella arbetssätt och strukturer över region- och nationsgränser är viktig för att uppnå regional konkurrenskraft och sysselsättning.
Landstinget ska efterleva och tillämpa konventionerna om de mänskliga rättigheterna med speciellt fokus på barnkonventionen.
Kreativitet, tillväxt och tillgänglighet
Socialt, miljömässigt och ekonomiskt hållbar utveckling förutsätter regionala insatser för att stärka och stödja tillväxtområden, kluster, innovationssystem, kulturell kompetens och kreativitet. En viktig framgångsfaktor är ett intensifierat samarbete mellan basindustrier och forskning samt små och medelstora företag.
En väl fungerande infrastruktur där sjöfart, flyg, vägar, järnvägar och IT-kommunikation tillsammans bildar ett samverkande transportsystem har grundläggande betydelse för regional utveckling och tillväxt.
Uppföljning
Mått
|
Mål
|
Nuläge
|
Attraktiva livsmiljöer och mångfald:
|
|
|
Befolkningsutveckling
Befolkningens uppfattning om:
- Tillgång till vård de behöver
- Förtroende för vården
Andel kvarboende migrerade.
|
Oförändrad befolkning
80 %
75 %
75 %
25 % invandrare/flyktingar stannar kvar i Norrbotten
|
-925 invånare 2008
77 % 2008 (riket 77 %)
69 % 2008 för sjukhus (67)
54 % 2008 för VC (56)
Idag flyttar 9 av 10 invandrare.
|
Hållbar utveckling och inomregional balans:
|
|
|
Unga människors upplevda möjlighet till inflytande
Investeringar/etableringar i länet fördelat på inland/kust
Andel nystartade företag i länets kommuner
CO2 – utsläpp
|
Göra attitydundersökning
Fler investeringar/etableringar i inlandet än 2008
Fyra inlandskommuner bland de fem främsta
Minskning
|
Attitydundersökning ger nuläge
Saknas då uppföljningen ska ske inom ramen för det nystartade projektet Invest in Norrbotten
Fyra inlandskommuner bland de fem främsta (år 2007)
12,8 ton per invånare
(år 2007)
|
Mått
|
Mål
|
Nuläge
|
Ett välmående och dynamiskt kultur och näringsliv:
|
|
|
Samverkansaktiviteter
|
Etablerad samverkan med kommunerna kring konkretisering av kulturstrategin
|
Ingen
|
Kulturinstitutionernas utbud till barn/ungdom i länet
|
Bibehålls i alla länets kommuner
|
Finns i alla kommuner
|
Antal kulturföretagare i länet
|
Inventera antal egna kulturföretagare
|
Inventering ger nuläge
|
Arbetslöshet i Norrbotten
Arbetslöshet i Norrbotten jämfört med övriga norrlandslän
|
Minskning jämfört med föregående år
Lägre än övriga norrlandslän
|
Antal arbetssökande* 20 944 (år 2008)
Antal arbetssökande* i Västerbotten 17 748 (år 2008),
i Västernorrland 20 044
(år 2008)
|
Landstingets verksamheter ska arbeta för att tillgodose norrbottningarnas behov och genomsyras av en humanistisk människosyn, där alla människor är unika och har lika värde:
|
|
|
Aktiviteter för gemensam värderingsgrund
|
Arbeta med landstingsgemensam värderingsgrund inom ramen för planeringsarbetet
|
|
Landstingets verksamheter ska göra lärande och utveckling till naturliga delar av det dagliga arbetet och ta till vara alla medarbetares kunskaper, erfarenheter och värderingar
|
|
|
Arbetstillfredsställelse
|
70/positiv utveckling för samtliga divisioner
|
68 – år 2009
66 – år 2008
|
* Antal anmälda arbetssökande hos Arbetsförmedlingen
Dostları ilə paylaş: |