Madenlerde iŞ GÜvenliĞİ ve iŞÇİ sağLIĞI

4. İŞ KAZASI
506 sayılı Sosyal Sigortalar Kanununun 11. maddesi A bendine göre is kazasının tanımı su şekilde yapılmaktadır. İş kazası, aşağıdaki hal ve durumlardan birinde meydana gelen ve sigortalıyı hemen veya sonradan bedence veya ruhça arızaya uğratan olaydır.

• 
  Sigortalının işyerinde bulunduğu sırada,
  
• 
  İşveren tarafından yürütülmekte olan is dolayısıyla,
  
• 
  Sigortalının işveren tarafından görev ile başka bir yere gönderilmesi yüzünden asıl isini yapmaksızın gecen zamanlarda,
  
• 
  Emzikli kadın sigortalının çocuğuna süt vermek için ayrılan zamanlarda,
  
• 
  Sigortalının, işverence sağlanan bir taşıtla isin yapıldığı yere toplu olarak götürülüp getirilmesi sırasında, meydana gelen kazalar, is kazası olarak nitelendirilmektedir [3].
  

Uluslararası Çalışma Örgütü tarafından yayınlanan İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği Ansiklopedisi’nde is kazası, “belirli bir zarara ya da yaralanmaya neden olan beklenmeyen ve önceden planlanmamış bir olay” olarak tanımlanmaktadır. Dünya Sağlık Örgütü’nün tanımına göre ise is kazası, “önceden planlanmamış, çoğu zaman kişisel yaralanmalara, makinelerin araç ve gereçlerin zarara uğramasına, üretimin bir sure durmasına yol açan bir olaydır”. Bir başka tanıma göre is kazası, “işçinin iş sırasında ya da yaptığı is nedeniyle karşılaştığı kazadır”. Sosyal politika ve iş güvenliği görüş acısından şöyle bir tanımlama yapabiliriz: İş kazası, işçinin is surecinde çalışma koşulları, isin nitelik ve yürütümü ya da kullanılan makine, araç, gereç ve malzeme nedeniyle uğradığı işgücünün tamamını ya da bir bölümünü yitirdiği bir olaydır.