Maktabgacha pedagogika

2.Mudiraning xalq ta’limi bo‘limlari, ota-onalar, jamoat oldidagi hisobdorligi.
Maktabgacha ta’lim muassasasining mudiri amaldagi qonunchilik doirasidagi pedagog xodimlari va ma’muriyatini, ularning kasb-kor va mansab faoliyatlariga asossiz aralashuviga chek qo‘yuvchi zarur choralar ko‘radi. Shuningdek jamoaga nisbatan ma’muriy-buyruqbozlik urinishlariga, uning mustaqilligini cheklovchi buyruqlarga chek qo‘yadi, shu masalalar bo‘yicha tegishli organlarga murojaat qiladi.
Mudira ishonch qog‘ozisiz maktabgacha ta’lim muassasasi nomidan harakat qiladi, barcha shirkat va jamoat korkabinetlari, muassasalar va tashkilotlarida uning manfaatini himoya qiladi; kreditlar tarqatadi; lozimnomalar tuzadi, ishonch qog‘ozlarini beradi, banklarda va boshqa hisoblarini ochadi; maktabgacha ta’lim muassasasi uchun zarur bo‘lgan jihozlar va boshqa moddiy resurslarni xohlagan korkabinetlardan, tashkilotlardan, shirkatlardan va ayrim shaxslardan naqd pulga yoki pul o‘tqazish yo‘li bilan ijaraga olish va buyurtma berish huquqiga ega.
Mudira maktabgacha ta’lim muassasasi huquqi doirasida buyruq chiqaradi, ko‘rsatma beradi. Bu buyruq va ko‘rsatmalar maktabgacha ta’lim muassasasining barcha xodimlari uchun majburiydir. Tarbiyachi-uslubchi, katta tibbiy yordam xamshirasi, xo‘jalik mudirining o‘z huquqlari doirasida bergan ko‘rsatmalari barcha xodimlar uchun majburiydir.
Maktabgacha ta’lim muassasasining shaxsiy tarkibi quyidagilardan iborat: Ma’muriy guruh (mudir, tarbiyachi-uslubchi, xo‘jilik mudiri, katta tibbiy yordam xamshirasi), pedagogika, tibbiy yordam, hizmat ko‘rsatish tarmoqlari xodimlari.
Maktabgacha ta’lim muassasasi ma’muriyati har bir tarkibiy birlikka tegishli moddiy resurslarni berkitadi. Mehnat jamoasi vakolatini amalga oshirishning asosiy shakli umumiy yig‘ilishidir.
Maktabgacha ta’lim muassasasining umumiy yig‘ilishi:

• 
  maktabgacha ta’lim muassasasining Ustavini ko‘rib chiqadi va qabul qiladi;
  
• 
  maktabgacha ta’lim muassasasi kengashini tuzish zarurini aniqlaydi, kengash tarkibini va uning raisini saylaydi;
  
• 
  yillik va istiqbol rejalarni muhokama qiladi, tasdiqlaydi, uning bajarilishi haqida ma’muriyat hisobotini eshitadi, pedagogik va hizmat ko‘rsatish mehnatining samaradorligini oshirish yo‘llarini belgilaydi;
  

Jamoa lozimnomasini muhokama qiladi va kasaba uyushmasi qo‘mitasiga taqdim etadi.