Managementul intreprinderilor

1 D. B. Allen, E. L. Miller, North America in Comparative Management (editată de Raghu Nath), Bollinger Publishing, Cambridge, Massachusetts, 1988.

1 J. Harris, Leadership Challange, în Noane Dossier, nr. 10, 1995.

2 N. Beck, Shifting Gears: Thriving in the New Economy, Harper, Collins, Toronto, 1992.

1 B. Posner, W. Schmith, Values and the American Manager: An Update Updated, în California Management Review, vol. 34, nr. 3, 1992.

1 S. Rouen, Comparative and Multinational Management, John Willey, New York, 1986, p. 181.

2¹ B. Z. Posner, W.H. Schmith, op. cit.

* Aşa se şi explică de ce au fost incluse în chestionar în 1981.

1 W. Hamillton, Strategic Choices in Technology Management: Lessons from Biotechnology, in Review of Business, nr. 2, 1993.

1 S. Weijian, Technology Change and Strategic Cooperation: Evidence from Comercialization of Biotechnology, University Microfilms, Ann Arbor, Ml, 1987.

* Relevăm că, în ultimii ani, se manifestă o tendinţă puternică de reducere a acestor diferenţe.

*^* Edificator pe acest plan este şi faptul că, în anul 1995, în iunie, s-a organizat sub auspiciile Preşedintelui Clinton - Forumul naţional al IMM, la care au participat, în urma delegării de la fazele locale şi statale, peste
5.000 de întreprinzători. Cu acest prilej, s-a efectuat o aprofundată analiză a problemelor cu care sunt confruntaţi, reţinându-se peste 200 de soluţii fiscale, comerciale, vamale, bancare, educaţionale, informaţionale, tehnice în favoarea IMM, ce urmează să fie implementate prin legi, mecanisme instituţionale etc. până în anul 1998.

1 E. Schein, The Role of CEO in the Management of Change: the Case of Information Technology, în Th. Kochan, M. Usteem, Transforming Organizations, Oxford University Press, Oxford, 1992.

1 J. Child, Organizational Structure, Environment and Performance: The Role of Strategic Choice, în Sociology, nr. 6, 1972.

* Elemente suplimentare asupra dimensiunilor puterii managerilor se pot găsi în H. Mintzberg, Power in and around Organizations, Englewood Cliff, New Jersey Prentice Hall, 1983; O. Bass, Being in the Right Place: A Structural Analysis of Individual Influence in an Organization, in Administrative Science Quarterly, nr. 29, 1984.

2 S. Finkelstein, Power in Top Management Teams: Dimentions, Measurent and Validation, in Academy of Management Journal, nr. 8, 1992.

3 D. B. Allen, E. Miller şi R. Nath, op. cit., p. 41 - 42.

1 J. Naisbilt, P. Aburdene, Re-inventing the Corporation, Warner Books, New York, 1985

1 J. Dean, S. Snell, Integrated Manufacturing and Job Design. The Moderating Effect of Organizational Inertia, în Academy of Management Journal, nr. 3, 1991.

* Elementele suplimentare privind conţinutul sistemului JIT vezi în paragraful 5.2.11.

1 S. Snell, J. Dean, Integrated Manufacturing and Human Resource Management: a Human Capital Perspective, în Academy Management Journal, nr.8, 1992.

* Vezi mediatizatele experimente de la Hawthorne în 1933, ce au demonstrat importanţa factorului uman şi posibilităţile de multiplicare a productivităţii atunci când este luat în considerare în toată complexitatea sa, sau celebra lucrare a lui Douglas Mc Gregor, The Human Side of Entreprise, în care a lansat binecunoscutele teorii x şi y.

1 R. Miles, Ch. Snow, Designing Strategic Human Resources Systems, in Oraganizational Dynamics, nr. 3, 1984.

1 R. Parnes, People, Power, Beverly Hills, C.A., Sage Publications, 1984, p. 32.

2 S. Snell, J. Dean, Integrate Manufacturing and Human Resource Management: a Human Capital Perspective, în Academy of Management Journal, nr. 8, 1992.

3 H. Mintzberg, The Nature of Managerial Work, Harper and Row, New York, 1973.

4 C. Pavett, A. Lau, A Comparative Analysis of Resources and Development Managerial Jobs Across Two Sectors, in Journal of Management Studies, nr. 22, 1985.

1 x x x Move Over MBAS, Here Come MMMS, in Fortune nr. 13, 1990.

1 G. S. Crystal, The Great CEO Pay Sweepstakes, în Fortune nr. 6, 1990.

1 M. Urry, Morgan Stanley Doubles Directors Bonuses, în Financial Times, 13.02.1996.

1 M. C. Jensen şi K. J. Murphy, CEO Incetives - How Much You Pay, but How ?, în Harvard Business Review, nr. 8, 1989.

1 R. Hayes şi W. Abernathy, Managing Our Way to Economic Machine, în Harvard Business Review, nr. 4, 1989.

1 D. Allen, E. Miller, R. Nath, op. cit., p. 52 - 53.

* Salariul minim orar în SUA era în 1990 de 5 $, muncitori calificaţi din anumite ramuri, cum ar fi industria automobilelor obţinând frecvent salarii medii orare între 20 - 25 de $.

1 R. Moran, Ph. Harris, Managing Cultural Sinergy, Gulf Publishing Company, Houston, 1982, p. 32 - 33.

2 J. Womack, D. Jones, The Machine that Changed the World, Harper Collins, 1991.

1 J. Womack, D. Jones, From Lean Production to the Lean Entreprise, în Harvard Business Review, nr. 2, 1994.