Manual de higiene, seguridad y bioseguridad laboral

RESPONSABILIDADES

Dirección de Higiene, Seguridad y Bioseguridad: es responsabilidad de esta Dirección la elaboración, implementación, seguimiento y actualización de las normas que a continuación se detallen.

Responsables de las distintas áreas que integran la Facultad de Medicina: es responsabilidad conocer el presente documento, velar por su cumplimiento, hacerlo conocer a sus colaboradores e integrantes de distintos equipos de trabajo.

Personal que desarrolle funciones en la Facultad: es responsabilidad conocer el presente documento y velar por su cumplimiento

CAPACITACION

Toda persona que desarrolle sus actividades en la Facultad de Medicina, de cualquier índole, deberá ser capacitada. La capacitación podrá llevarse a cabo por los responsables de su área o mediante el DHSyB de la FMed. dependiendo los temas a desarrollar.

HIGIENE, SEGURIDAD Y BIOSEGURIDAD

CONSIDERACIONES GENERALES

Con la llegada de la Ley de Riesgos del Trabajo, se desarrolló distintas especialidades:

• 
  Seguridad Laboral
  
• 
  Higiene industrial
  
• 
  Ergonomía
  
• 
  Psicosociología Aplicada
  
• 
  Medicina del Trabajo
  

DEFINICIONES

El Trabajo: se lo define como “toda actividad social organizada que, a través de la combinación de recursos de naturaleza diversa, permite alcanzar unos objetivos y satisfacer unas necesidades”.

La incorporación de nuevas tecnologías al sistema productivo obliga a un cambio constante en las condiciones de Trabajo.

El progreso social mejora la calidad de vida y condiciones de trabajo, eliminando algunos riesgos, pero dando lugar a la aparición de otros nuevos.

Salud: se lo define como “El estado de bienestar físico, mental y social completo y no meramente la ausencia de enfermedad o dolencia”

Esta concepción es difícil de alcanzar.

Riesgos Laborales: se lo define como “aquellas situaciones derivadas del trabajo que pueden romper el equilibrio físico, mental y social de la persona”

Esta definición se debe complementar con los “daños derivados del trabajo” que son las “enfermedades profesionales”.

Situaciones de Riesgo Laboral: se las puede agrupar en:

• 
  Condiciones de seguridad
  
• 
  Riesgos físicos
  
• 
  Riesgos físicos, químicos, biológicos o condición medio ambiental
  
• 
  Características propias del trabajo
  

Prevención: Se lo define como “conjunto de actividades previstas con el fin de evitar o disminuir los riesgos derivados del trabajo”. Estas medidas se adoptarán luego de la evaluación de los riesgos laborales existentes.

La prevención de riesgos laborales es un deber de todos, porque tenemos que:

• 
  Evitar los riesgos
  
• 
  Evaluar los riesgos que no puedan evitarse
  
• 
  Combatir los riesgos en su origen
  
• 
  Adaptar el trabajo a la persona en todos los puestos de trabajo a fin de reducir los efectos del mismo
  
• 
  Tener en cuenta la evolución de la técnica
  
• 
  Sustituir los peligrosos
  
• 
  Planificar la prevención
  
• 
  Adoptar medidas para la prevención colectiva
  
• 
  Instruir a los trabajadores
  
•