Manual general de organización del

GERENCIA DE ESTUDIOS AMBIENTALES

Objetivo:

Constituirse como un grupo de excelencia que pueda contribuir al desarrollo del país y la industria mediante servicios de análisis así como proyectos de investigación y estudios relacionados con el medio ambiente.

Funciones:

La vinculación con empresas del sector productivo.

Vinculación con universidades y otros centros científicos mediante proyectos de colaboración.
Apoyar al gobierno estatal en estudios de investigación a través de un convenio de cooperación.
GERENCIA DE CARACTERIZACIÓN QUÍMICA
Objetivo:

Mantener una visión de alto desempeño, buscando situarse en la frontera del conocimiento en lo referente a técnicas analíti8cas dentro del área de los polímeros.

Apoyar al sector productivo mediante servicios tecnológicos especializados, estructurados bajo sistemas de calidad certificados, para atender las necesidades de competitividad de las empresas y consecuentemente incrementar los recursos propios del CIQA.
Funciones:

La actividad principal es la identificación de materiales poliméricos (termoplásticos, termofijos y elastómeros) y su caracterización de acuerdo a pruebas químicas y fisicoquímicas y a estudios de envejecimiento acelerado. Estas actividades están respaldadas por un Sistema de Calidad certificado por ISO 9002 y con Métodos de prueba acreditados por la Entidad Mexicana de Acreditamiento (ema).

La caracterización química, tanto de materia prima como de producto terminado, permite el desarrollo, la mejora y el control de la calidad de materiales poliméricos.
La Gerencia de Caracterización Química hace uso de la gran experiencia de su personal en el correcto desarrollo de métodos de prueba para el análisis y la evaluación de materiales plásticos y elastoméricos, y en la aplicación del conocimiento en el área de polímeros. Todo esto soportado por su Sistema de Calidad Certificado.
Entre las principales industrias que se apoyan en nosotros para el análisis, evaluación y control de sus materiales se encuentran: proveedores del área automotriz, productores de empaques para alimentos, el área de electrodomésticos, la industria hulera, la industria de tubería plástica, entre otros.

DIRECCIÓN ADMINISTRATIVA

Objetivo:

Facilitar la asignación de recursos humanos, físicos y materiales para el adecuado desarrollo de las actividades sustantivas del Centro, dentro de la normatividad que el Gobierno Federal establece para las funciones de la administración pública, de manera eficiente y transparente.

Funciones:

Consolidar la capacidad de Gestión Institucional en todos los niveles de la organización, aprovechando óptimamente los diversos recursos en un ambiente de trabajo que permita la productividad, calidad y creatividad.

Alcanzar una organización altamente flexible y eficiente, orientada a crear y aprovechar oportunidades para avanzar de manera ascendente hacia nuevos niveles de desarrollo.
Elaborar los anteproyectos de presupuesto del Centro y someterlos, oportunamente, a la consideración del Director General.
Establecer y operar los sistemas de registro y control contable y presupuestal del Centro.
Atender la administración del personal y vigilar el cumplimiento de las condiciones generales de trabajo.
Atender, arrendar o contratar los bienes y servicios que requieren las distintas dependencias del Centro, previa autorización del Director General; y además tramitar la baja o remate de esos bienes cuando proceda.
Suministrar los servicios administrativos necesarios tales como: mantenimiento general, archivo general, correspondencia, mensajería, intendencia, comunicaciones y reproducción de documentos que requieran las distintas áreas del Centro.
Realizar los estudios administrativos necesarios para la mejor organización y funcionamiento del Centro.
Controlar la captación y aplicación de los subsidios y aportaciones y los demás bienes que se incorporen al patrimonio del Centro.
Elaborar e instrumentar mecanismos de racionalización del gasto, incorporando criterios que permitan soportar eficientemente las actividades sustantivas del Centro.
Establecer mecanismos de control y seguimiento de operaciones y resultados mediante registros que permitan una adecuada administración de los recursos.
Concertar convenios con los organismos laborales del Centro que en base a la reciprocidad de los beneficios, faciliten el cumplimiento de los objetivos institucionales y la satisfacción del Personal.
Elaborar e instrumentar programas de incorporación y desarrollo del recurso humano, de acuerdo a los requerimientos presentes y futuros del Centro.

Elaborar e instrumentar programas de capacitación del personal en el manejo de procedimientos de planeación, programación y presupuestación.

Desarrollar estudios que permitan conocer el estado actual de las instalaciones y equipos con que cuenta la Institución, que permita determinar las necesidades de actualización y mantenimiento.
Integrar e instrumentar programas de equipamiento, desarrollo de instalaciones y otros recursos de infraestructura que requiera el Centro.
Elaborar e instrumentar mecanismos de coordinación, supervisión y evaluación para buscar el cumplimiento de los programas de generación de recursos propios.

Representar al Centro en los actos mercantiles y laborales tanto interna como externamente.

Realizar las demás funciones que le asigne la Junta Directiva, su Presidente y el Director General.

DEPARTAMENTO DE FINANZAS

Objetivo:

Dirigir, coordinar, organizar y planificar financiera y contablemente, los presupuestos, auditorias internas, sistemas y procedimientos de acuerdo con el manual de normas presupuestarias para la Administración Pública Federal que emite la SHCP y normas y procedimientos vigentes de las diferentes instancias.

Funciones:

Coordinar de las actividades del Departamento: Caja, Cuentas por Cobrar, Control de Inventarios, Contabilidad, Control Presupuestal, Proyectos CONACYT.

Elaborar Conciliaciones bancarias: Caja-Bancos, Contabilidad-Bancos, Conciliaciones de chequeras y de inversiones.
Depurar Cuentas de Balance: Caja, Bancos, Deudores Diversos, Cuentas por Cobrar, Almacén, Mercancías en Tránsito, Pagos Anticipados, Depreciaciones, Proveedores, Acreedores, Diversos, Impuestos por pagar ISSSTE, FOVISSSTE, SAR, Préstamos ISSSTE, ISPT, ISR SOBRE ARRENDAMIENTO Y HONORARIOS, IVA acreditable, Impuesto Sobre Nómina.
Depurar Cuentas de Resultados: Ingresos por Operación, Diversos, Intereses, Conacyt, Propios y Egresos.
Elaborar las Declaraciones Anuales y Mensuales de Impuestos (ISPT, ISR, Sobre Arrendamiento y Honorarios, IVA por pagar, IVA acreditable).

Constancias de percepciones y deducciones a prestadores de Servicios por Honorarios y Arrendamientos.

Apoyo en la elaboración de los Presupuestos Anuales.
Elaboración del informe de cuenta pública anual.
Preparación de Formatos del S.I.I. Semanales, Mensuales, Trimestrales y Anuales, correspondientes al área.