Manual general de organización del

DIRECCION GENERAL

Objetivo:

Establecer los propósitos, lineamientos y objetivos del Centro y dirigir todos los esfuerzos encaminados hacia el logro de ellos.

Funciones:

El Director General será el representante del Centro y el ejecutor de las decisiones de la Junta Directiva, teniendo, además de las facultades que expresamente le otorgue la propia Junta, las siguientes atribuciones y obligaciones:

Dirigir la marcha ordinaria del Centro.
Celebrar a nombre del Centro, todos los actos públicos de dominio y de administración necesarios para su funcionamiento, ajustándose a los lineamientos que le fije la Junta Directiva, y obteniendo la aprobación de ésta, en los casos en que la misma así lo determine.
Representar al Centro, previo acuerdo de la Junta Directiva, como mandatario general para pleitos y cobranzas, con todas las facultades generales y las que requieran cláusula especial conforme a la Ley, pudiendo substituir y delegar este mandato en uno o más apoderados.
Estará facultado, además para desistirse de amparos y para formular querellas y acusaciones de carácter penal, así como para otorgar y suscribir títulos de crédito.
El mandato podrá ser ejercido ante particulares y ante toda clase de autoridades administrativas o judiciales.
Formular y presentar a la Junta Directiva, para su aprobación, en el mes de julio de cada año, los programas de actividades e inversiones para el siguiente ejercicio anual.
Formular anualmente los presupuestos del Centro, y presentar a la Junta Directiva para su aprobación, los proyectos correspondientes en el mes de julio del año inmediato anterior al de su ejercicio.
Formular y presentar oportunamente a la Junta Directiva, los estados financieros mensuales; los balances ordinarios y extraordinarios y los informes generales y especiales que permitan a aquélla conocer, de modo permanente, la situación financiera, operativa y administrativa del Centro.
Presentar a la Junta Directiva, trimestralmente, un informe sobre las actividades del Centro.
Proponer a la Junta Directiva, por conducto de su Presidente, las medidas adecuadas para el mejor funcionamiento del Centro.
Proponer a la Junta Directiva la adquisición o arrendamiento de inmuebles destinados para oficinas e instalaciones del Centro.
Promover todo lo necesario para el cumplimiento de los programas y el correcto ejercicio de los presupuestos de gastos aprobados por la Junta Directiva.
Proveer dentro de su esfera, todo lo necesario para la estricta observancia de las disposiciones legales y reglamentarias que regulan el funcionamiento y control de los Organismos Descentralizados de la Administración Pública Federal.
Vigilar el desarrollo de las actividades de investigación, docentes y administrativas del Centro.
Elaborar y establecer los reglamentos y controles internos del Centro; los instructivos de labores y en general las disposiciones relacionadas con la organización y administración interior del propio Centro.
Concurrir con voz informativa a las sesiones de la Junta Directiva y cumplir y hacer cumplir sus acuerdos y resoluciones.
Acordar, previa autorización de la Junta Directiva, la creación, fusión, separación o desaparición de áreas de investigación, académicas o administrativas del Centro.
Consultar a la Junta Directiva, cuando la naturaleza o cuantía de los asuntos o negocios así lo requieran.
Decidir, bajo su inmediata y directa responsabilidad, sobre los asuntos que debiendo ser reconocidos por la Junta Directiva o su Presidente, no admitan demora dada su urgencia, debiendo informar a los mismos, según corresponda, de las decisiones tomadas, en la siguiente sesión ordinaria o en una extraordinaria si el caso lo amerita.
Previo acuerdo del presidente de la Junta Directiva, crear comisiones especiales que se aboquen al estudio y resolución de problemas específicos, cuando así convenga a los intereses del Centro.
Informar a la Junta Directiva sobre las atribuciones que expresamente le determine y delegue.
Delegar aquellas facultades que por su naturaleza sean transmisibles, en los funcionarios del Centro, conforme a lo que se establezca en este ordenamiento y en el reglamento que fije las funciones y atribuciones de las dependencias del propio Centro.
Nombrar o contratar a los funcionarios y empleados de confianza y de base de las áreas académicas y administrativas del Centro, señalándoles sus atribuciones, obligaciones y retribuciones, conforme a los reglamentos y presupuestos en vigor; expedir los nombramientos respectivos y acordar los movimientos de personal, en base a las necesidades de servicio y a lo establecido en los reglamentos del Centro.
Conocer de las renuncias y solicitudes de licencia de todos los funcionarios y empleados del Centro, resolviendo lo procedente.
Conocer y autorizar, en su caso, los estímulos y sanciones a que se hagan acreedores todos los funcionarios y empleados del Centro.
Convocar al Consejo Técnico para sus reuniones, con la periodicidad que se establezca en su Reglamento Interior.
Promover el registro de patentes y la transferencia de las tecnologías generadas por el Centro.
Contratar con otras entidades, públicas o privadas, servicios de investigación, asesoría, consultoría y otros relacionados con el cumplimiento del objetivo y necesidades del Centro.
Contratar convenios de colaboración científica con instituciones nacionales e internacionales.
Promover la divulgación de las actividades del Centro; y
Las demás que le fijen la legislación y reglamentos sobre organismos descentralizados, el Decreto que establece la creación del Centro, este ordenamiento, los acuerdos y las resoluciones de la Junta Directiva y, en general, las que fuesen necesarias para el mejor funcionamiento del propio Centro.

CONTRALORÍA INTERNA

Objetivo:

Controlar, evaluar y vigilar la operación de la entidad de conformidad con las normas expedidas por las diferentes instancias fiscalizadoras de la Administración Pública Federal, y así apoyar a la Dirección General del CIQA en el logro de los objetivos y metas programados.

Funciones:

Analizar, compilar y difundir las normas y lineamientos que en materia de control se expidan, vigilando y comprobando su aplicación.

Formular y proponer con base en los resultados de las auditorías practicadas las recomendaciones necesarias tendientes a incrementar la eficiencia y eficacia de las acciones del Centro.
Planear y supervisar la aplicación del programa de control y auditoría de acuerdo a los lineamientos de la SECODAM, e informar a la Dirección General y a los titulares de las áreas auditadas los resultados de las revisiones practicadas.
Efectuar el seguimiento de las recomendaciones derivadas de las auditorías efectuadas tanto por la Contraloría Interna como por otras instancias.
Participar en comités internos de acuerdo a los lineamientos legales correspondientes a sus atribuciones.
Vigilar el cumplimiento de lo estipulado en convenios o contratos en los que el Centro participe, así como la transparencia de los concursos de adjudicación.
Evaluar los sistemas de información existentes relacionados con los procesos de planeación, programación, operación y registro de las diferentes áreas del Centro, que sirvan de base para dar cumplimiento a los requerimientos de diferentes dependencias oficiales.
Elaborar el informe trimestral para el comité y control de auditoría, en el que se resumen las principales deficiencias y desviaciones detectadas durante la auditoría practicada.