A APĂRUT O VARIETATE LARGĂ DE PRACTICI ÎN DIALOGUL ȘI COOPERAREA CU INSTANȚELE NAȚIONALE, ORGANISMELE LEGISLATIVE – ȘI SPECIALIȘTI ÎN GENERAL.
CUNOAȘTEȚI FELUL ÎN CARE ORGANISMELE PENTRU EGALITATE DIN STATUL DVS. MEMBRU SUNT STRUCTURATE ȘI CARE ESTE RELAȚIA ACESTORA CU INSTANȚELE NAȚIONALE?
MAI JOS SUNT CÂTEVA EXEMPLE PENTRU FELUL ÎN CARE COOPERAREA DINTRE INSTANȚELE NAȚIONALE ȘI ORGANISMELE PENTRU EGALITATE POATE DUCE LA UN NIVEL RIDICAT DE PROTECȚIE A DREPTURILOR FUNDAMENTALE.
Înalta autoritate pentru lupta împotriva discriminării și pentru egalitate din Franța – HALDE (în prezent Defenseur des droits) – a amintit faptul că principiul tratamentului egal în ocuparea forței de muncă referitor la persoanele cu dizabilități determină instalarea facilităților de către angajatori pentru a permite accesul la ocuparea forței de muncă. Înalta autoritate a menționat că obligația privind amenajările corespunzătoare nu este destinată pentru a favoriza o persoană în detrimentul unei alte persoane, pe baza dizabilității acesteia, ci mai degrabă pentru a compensa inegalitatea prin punerea la dispoziție a acelor facilități necesare pentru a garanta tratamentul egal. Procedând astfel, s-a făcut referire la Articolul 21.32
Consultați graficul de mai jos pentru o prezentare generală a relației dintre organismele pentru egalitate și instanțele naționale în Franța.33
