Ce jurisprudență specifică ar putea fi utilizată pentru a vă susține decizia în prezenta cauză?
Care este relevanța cadrului UE privind nediscriminarea pentru prezenta cauză?
În cazul în care ați decis că a existat o discriminare, ați putea impune angajatorului să participe la un curs privind “Nediscriminarea la locul de muncă”?