| 183 d) Découverte et sélection des personnes-clefs.
La seconde démarche est de découvrir les personnes-clefs qui, par leur influence naturelle et positive dans ce milieu, offrent un espoir fondé d'être les éléments les plus capables de lancer et de mener à terme, avec rapidité et efficacité, la christianisation de ce groupe. Ces personnes doivent être:
— authentiquement insatisfaites et influentes;
— en attitude sincère de service et d'engagement;
— capables de travailler en collaboration.
184 e) Préparation des candidats.
La démarche suivante consiste à donner une initiation préalable et adéquate (en suscitant le désir des quatre rencontres, avec soi-même, Dieu, les autres et le monde, autrement dit le désir d'une conversion) à ces personnes-clefs considérées comme candidates au Cursillo. Cette préparation, ou pré-évangélisation, sera faite à base de témoignage de vie et de parole, durant tout le temps nécessaire pour réveiller en elles un besoin sincère de changement. De toute évidence, ce procédé qui doit comprendre une plus grande prise de conscience de la problématique spécifique du milieu auquel ces personnes appartiennent, aboutira nécessairement au désir de vivre l'expérience du Cursillo.
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