- ijobiy va salbiy motivatsiya.
Ijobiy rag'batlantirishga asoslangan motivatsiya ijobiy deyiladi.
Salbiy rag'batlantirishga asoslangan motivatsiya salbiy deyiladi.
Misol: "agar men stolni tozalasam, konfet olaman" yoki "agar aralashmasam, konfet olaman" konstruktsiyasi ijobiy motivatsiyadir. "Agar men stolga narsalarni tartibga solib qo'ysam, men jazolanmayman" yoki "agar men o'zimni yoqtirmasam, jazolanmayman" konstruktsiyasi salbiy motivatsiyadir.
- barqaror va beqaror motivatsiya.
barqaror motivatsiya insonning ehtiyojlariga asoslangan deb hisoblanadi, chunki u qo'shimcha mustahkamlashni talab qilmaydi.
beqaror - bu doimiy ravishda qo'shimcha mustahkamlashni talab qiladi.
Shuningdek, ajrating:
- individual motivatsiyalar; gomeostazni saqlashga qaratilgan : ochlik, tashnalik, og'riqdan qochish, tegmaslik haroratga intilish va boshqalar.
- guruh: avlodlarga g'amxo'rlik qilish, guruh ierarxiyasida o'z o'rnini topish, ushbu turga xos bo'lgan jamoa tuzilmasini saqlash va boshqalar.
- kognitiv
- kashfiyotchi xatti-harakatlar
- o'yin faoliyati
Inson faoliyati bir motiv bilan emas, balki ularning kombinatsiyasi bilan boshqariladi. Bunda ichki motivlar va tashqi motivlarni farqlash mumkin.
Asosiyda ichki motivlar inson ehtiyojlari, his-tuyg'ulari, qiziqishlari yolg'on.
TO tashqi motivlar vaziyatdan kelib chiqadigan maqsadlarni (ekologik omillar) o'z ichiga oladi.
Ijtimoiy motivlar
Ijtimoiy xulq-atvor - boshqa odamlarning farovonligiga, ularga yordam berishga qaratilgan altruistik harakatlar. Bunday xatti-harakatlar o'zining xususiyatlariga ko'ra xilma-xil bo'lib, oddiy xushmuomalalikdan jiddiy xayriyaga qadar.
Ba'zida ijtimoiy xulq-atvor insonning o'ziga katta zarar etkazadi, ba'zan esa fidoyilik bilan yakunlanadi.
Altruistik xulq-atvor bilan boshqalarga g'amxo'rlik insonning o'z e'tiqodiga ko'ra, tashqaridan hech qanday hisob-kitob yoki bosimsiz amalga oshiriladi. Ma'no nuqtai nazaridan, bu xatti-harakatlar tajovuzkorlikka qarama-qarshidir.
Dostları ilə paylaş: |
