Huquqiy munosabat nima? A) O`zaro huquq va majburiyatlar bilan bog’liq bo`lgan sub`ektlar o`rtasidagi
huquq normalari
B) Shaxslar o`rtasidagi ijtimoiy munosabat
C) Yuridik va jismoniy shaxslar o`rtasidagi ijtimoiy munosabat
D) A,B,C javoblar to`g’ri
Mehnatga oid huquqiy munosabatlarda sub`ektlar sifatida kimlar qatnasha oladi? A) Mehnat jamoasi
B) Kasaba uyushmalari
C) Xodimlar va ish beruvchilarning vakillik organlari
D) Yuqoridagilarning barchasi
Mehnatga oid huquqiy munosabatning mazmuni va mohiyatini nima tashkil qiladi? A) Sub`ektlarning huquq va majburiyatlari
B) Xodim va ish beruvchi
C) Normativ hujjatlar
D) Sub`ektlar o`rtasidagi aloqadorlik
Mehnatga oid huquqiy munosabat kimlar o`rtasida vujudga keladi? A) Xodim bilan ish beruvchi o`rtasida
B) Ish beruvchi va mulkdor o`rtasida
C) Kasaba uyushmasi va mehnat jamoasi o`rtasida
D) Barcha javoblar to`g’ri
O`zbekiston Respublikasining amaldagi mehnat kodeksi qachon qabul qilingan? A) 1994 yil 12 aprel
B) 1995 yil 21 dekabr
C) 1996 yil 1 aprel
D) 1997 yil 3 oktyabr
Mehnat intizomi nima? A) Birgalikdagi mehnatning zarurati hamda mehnat ishtirokchilarining muayyan tartibga bo`ysunishi
V) Korxonaning ichki tartib qoidalari
S) Xodimlarning majburiyatlari
D) Ish beruvchining majburiyati
Xodimga mehnat intizomini buzganligi uchun ish beruvchi qanday jazo choralarini qo`llashi mumkin? A) Xayfsan, jarima, mehnat shartnomasini bekor qilish
V) Ogohlantirish, xayfsan, jarima
S) Jarima, mehnat shartnomasini bekor qilish
D) Ogohlantirish, xayfsan, jarima, mehnat shartnomasini bekor qilish
Ish beruvchi va xodim o`rtasida mehnat to`g’risidagi qonunlar va boshqa
