Mehnat huquqi

Nazorat savollari:

1. 
   Mehnat nizolari deganda nimani tushunasiz?
   
2. 
   Intizomiy jazo ustidan xodim kimga shikoyat qiladi?
   
3. 
   Mehnat nizosini ko`rishni so`rab sudga murojaat qilishga qanday shaxslar haqli hisoblanadilar?
   
4. 
   Ish beruvchiga etkazilgan moddiy zararni undirish yuzasidan qanday da`vo muddati qo`llaniladi?
   
5. 
   Xodim mehnat nizolari ko`rilishida ishtirok etish uchun advokat taklif etishga haqlimi?
   

Mavzuga oid adabiyotlar:

1. 
   O`zbekiston Respublikasining Konstitutsiyasi. T. «Adolat» 2017 y.
   
2. 
   O`zbekiston Respublikasining «Mehnat kodeksi». T. «Adolat» 2014 y.
   
3. 
   O`zbekiston Respublikasining Mehnat huquqi. Oliy o`quv yurtlari uchun darslik. A.A.Inoyatov. –T. «Iqtisodiyot va huquq dunyosi» 2002 y.
   
4. 
   O`zbekiston Respublikasi mehnat qonunchiligi bo`yicha me`yoriy huquqiy hujjatlar to`plami. Toshkent, «Iqtisodiyot va huquq dunyosi», 2006y.
   
5. 
   Sh.Shoraxmedov «Fuqarolik protsessual huquqi» Darslik. T. «Adolat» 2001 y.
   
6. 
   O`zbekiston Respublikasining sudlar to`g’risidagi qonuni.
   
7. 
   O`zbekiston Respublikasining Mehnat kodeksiga sharhlar. T. TDYUI. 2008.
   
8. 
   www. Lex.uz
   

SEMINAR MASHG’ULOTLAR


1. Меhnat huquqinitng pridmeti va tizimi. (6 soat).
Asosiy savollar:

1. Mehnat huquqining tushunchasi va predmeti.

2. Mehnat qonunchiligi va mehnat huquqining tizimlari.
Darsning maksadi:Mehnat huquqining tushunchasi va predmeti hamda mehnat qonunchiligi va mehnat huquqining tizimning huquq sohasidagi tutgan o’rni.
Metodik tavsiyalar: mehnat huquqining tushunchasi va predmeti hamda mehnat qonunchiligi va mehnat huquqining tizimni tahlil qilish talab etiladi. A7.3-7; A12 6-24; A13.6-10; Q4.6-16;